《在市人社局2024年工作务虚会上的讲话》

在市人社局2024年工作务虚会上的讲话

同志们：

今天，我们把大家聚集在一起，召开人社工作务虚会。什么叫务虚。务虚与务实是相对而言的。常言道，我们搞工作既要“埋头拉车”、又要“抬头看路”，“埋头拉车”是务实、“抬头看路”就是务虚。务虚主要是解决方向、思路、认识和方法等问题。为什么要召开务虚会。因为我们做好任何一项工作，既要经常盘点得失、回望走过的路，也要注重分析形势、洞察变化，这样才能少走弯路、提高质效。否则只顾“埋头拉车”，不顾“抬头看路”，很有可能跑偏方向。俗话说，“磨刀不误砍柴工”，我们今天会议的主要任务就是要“磨好刀”，在一起总结回顾全年的工作，分析研判2024年形势和任务，准确把握做好当前人社工作的理念、方法和要求，很有必要、也很重要。

首先，请各科室负责人、各局领导结合2023年工作开展情况，就如何开展好明年工作进行发言。

从刚才大家发言的情况来看，全市人社工作继续保持了良好势头，较好地完成了各项年度目标任务和重要决策部署，也对明年工作怎么干提出了很好的意见和看法。下面，就一进步做好明年工作，我再强调三点意见。

一、坚持正确导向，在大局大势中找准人社工作的着力点和突破点

（一）突出政治导向，深刻把握人社工作的重大原则。政治性是人社工作的第一属性，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，作为根本政治原则，贯穿人社工作各方面、全过程。

（二）突出目标导向，深刻把握人社工作的实施路径。我们要大力弘扬最讲认真、昂扬向上、勇争第一的精神，以目标引领行动，坚持不达目的不罢休，在各领域推动人社工作全面争先创优，要将我们对市委、市政府的表态、对人民群众的承诺一件一件抓实，一项一项落实，真正做到落细落小，落地有声。

（三）突出问题导向，深刻把握人社工作的职责使命。要把发现问题作为工作的起点和着力点，进一步找全、找准、找深、找细人社工作中的问题，集中力量解决一批关键性、决定性、瓶颈性问题，引领带动人社事业整体突破。

（四）突出结果导向，深刻把握人社工作的时代要求。要把工作要求从做没做、有没有，提高到好不好、优不优，每项工作每个环节每个节点，都以高标准达成高质量结果。要善于发现亮点、总结经验，打造特色、做成品牌，以高质量的人社工作赢得人民群众认同和组织肯定。

二、坚持服务大局，扎实抓好“五个聚力”推动人社事业高质量发展

（二）讲方法。好的方法是成功的一半，人社部门和人社干部要善于用科学方法来推动人社工作高质量发展。一要善于借势借力。抓住当前从上到下关心民生、重视民生、支持民生的大势来推动工作，把党和国家的政策优势转化为机遇优势，把机遇优势转化为工作优势。比如，要利用好南木林县在拉萨南北山绿化工程项目转移就业上涌现出来的典型，善于抓住机会、总结经验、推广扩大，进一步做好今后转移就业工作。二要善于调查研究。调查研究是人社干部必备的基本功。人社工作许多好的经验和作法不是坐在办公室“拍脑袋”拍出来的，而是在实践一线启发灵感，在党员干部和群众中汲取营养。当前，全市人社工作面临很多的难题和挑战，破解这些难题不能敷衍了事，也不能想当然拍脑袋决策，而是要在深入细致的调查研究中寻找思路方法，提出对策建议，查实情、出实招、求实效。三要善于统筹兼顾。人社工作量大面广，任务繁重，既要总揽全局，又不能眉毛胡子一把抓，必须搞好统筹兼顾，善于从工作的全局出发考虑问题，不能顾此失彼，增强工作的针对性和实效性。

（三）讲规矩。不以规矩，无以成方圆。人社干部身份特殊、使命重要、责任重大，更要讲规矩，为广大党员干部做好示范和表率。一要让守规矩成为一种习惯。在平常的工作中，要把树立规矩意识作为自觉自愿的行为，而不是被动接受，要自觉把忽视规矩的不良习惯改正，让守规矩成为一种习惯，从点滴做起，严格要求自己，防微杜渐，提高自己的政治素养和思想觉悟，时刻把握规矩这根弦。二要按照程序规则办事。对于人社干部来讲，讲规矩重要的一条就是要有程序意识。面对工作，无论在任何情况下，都要坚持原则和程序，照章办事，认清自己的位置，该请示的请示，该汇报的汇报，不投机取巧，脚踏实地，做好自己的本职工作。三要严守工作纪律。人社工作，特别是工作中一些文件和资料，在一定时期内都是需要保密的，因此人社干部一定要严守工作秘密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。

（四）讲担当。敢于担当是人社干部的职责所系、使命所在。一要增强担当意识。人社干部要在难题面前敢闯敢干，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。但我们有的同志担当意识还不强，对需要不同科室协调配合的工作，存在推诿扯皮的现象。我们必须切实改正，对职责范围内的事，全力以赴，毫不懈怠；遇到矛盾和困难，做到不回避、不推诿、不退缩。二要提高工作精细化水平。人社工作是服务群众的工作，没有精细化管理，就不可能实现科学化。工作不能满足于做完、不追求做好，也不能只求过得去、不求过得硬。搞人社工作必须做到精准、精细，对各项工作早捕捉、早预判、早应对、早安排、早部署、早落实。三要提高工作能力。做一名有担当、能担当的人社干部，必须勤于学习，既要学党规党章、学系列讲话，又要学人社专业知识；既要学基本理论和基本知识，也要学习近平总书记对人社工作的最新指示精神。时刻保持知识恐慌、本领恐慌的危机意识，主动钻研业务知识，成为人社工作的行家里手。同时，要加强执行力度，提高工作效率，严格做到“说了就干，干就干好，干就干成”，让高速高效成为人社干部的显著标签。