《百色市加强县乡财政监督联系点工作情况汇报》

百色市加强县乡财政监督联系点工作情况汇报

区财政厅财政监督检查局：

百色市根据财政部《财政部关于切实加强县乡财政监督检查工作的通知》（财监〔2010〕58号）和《财政部关于印发切实加强乡镇财政资金监管工作的指导意见的通知》（财预〔2010〕33号）及财政厅《关于切实加强乡镇财政资金监管的通知》（桂财监〔2010〕25号）文件的要求，积极开展加强县乡财政的监督联系及指导工作，经过全市财政监督检查系统工作人员的努力，取得了良好的成效，现将我百色市开展县乡财政监督工作联系工作情况汇报如下：

第一、对县乡财政监督工作组织领导和督促、指导情况百色市财政监督检查部门根据财政部《财政部关于印发切实加强乡镇财政资金监管工作的指导意见》（财预〔2010〕33号）和财政厅《关于切实加强县乡财政监督检查工作的通知》（桂财监〔2010〕25号）的有关精神，结合本市实际，确定了右江区阳圩镇为市财政监督检查部门加强县乡财政监督检查工作的联系点，并下发文件要求各县（区）必须切实加强对本辖区的乡镇财政监督检查工作的指导，对凡涉及农村、农民的各项补贴发放工作，必须要求对乡镇财政所做到监督到位、指导到位、公开到位，不留死角。对发放的各项补助及涉农工程，在县（区）直部门负责实施的，也要复印相关材料给所属的乡镇财政所，由乡镇财政所１雨林木风

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协助核实，并在乡镇财政所进行备案及建立工程项目和发放补助清单公开栏，实行申请、审核、批准的公开制度，增强了涉农资金管理的透明度。同时，百色市本级在把右江区的阳圩镇财政所作为市本级加强乡镇财政监督检查工作的联系点后，从市本级安排财政资金三万元用于开展此项工作的公示栏建设，从局现有的电脑中选配两台台式电脑到联系点作办公用，右江区财政局也安排了一万多元用于补充此项工作的经费。经过努力，从2011年初开始在联系点对凡是涉农的财政资金都在镇上实行定期集中公示制度，成为加强财政监督管理的一个工作亮点，得到了广大人民群众的称赞和拥护

具体做法是。由右江区财政局监督检查股从区财政、民政、农业、移民、阳圩镇等部门收集相关强农惠农资金补贴发放的人员名单、发放标准、发放依据（政策）、发放程序、以及项目的建设目标、资金规模、使用程序、施工进度及验收情况等资料进行审核、梳理；最后在各种补贴的发放及项目实施已经在相关村屯公示的基础上，将上述信息集中到镇政府所在地财政所院外人流量大的显著位置公示栏张榜公布，并公布市、县、乡镇三级财政的监督联系电话，供来往群众浏览、咨询，进一步了解国家政策。通过向群众公示、公开，广泛听取群众意见和要求，自觉接受群众和社会舆论的监督，确保强农惠农政策落到实处。田阳县在全部乡镇财政所建立公示栏对全部涉农资金进行二次集中公示制度；平果县、隆林县在各乡镇建立财政监督检查督查员实行对涉

农资金跟踪问效制度。目前市本级对加强县乡财政监督联系点的公示制度已经制度化，实行每季度集中公示一次，累计公示了三期。

通过在乡镇财政所实行集中公开、公示制度及核查制度拓宽了财政监督渠道，充分发挥基层财政部门的监督职能。经调查走访，群众对此普遍反映良好，村镇干部给予了充分肯定，取得明显的社会效果；主要的实效是化解了矛盾纠纷，维护了农村社会稳定。以前，群众对有关补贴补助政策了解和掌握不够，对政府和干部不信任、不满意，造成经常上访。公开、公示制度的推行，使强农惠农项目资金置于群众监督之下，还了干部一个清白，给了群众一个明白，化解了矛盾纠纷，维护了农村社会稳定。公开、公示制度的推行，增强了广大群众的知情权、参与权和监督权，维护了群众的合法权益，密切了党群干群关系，推进了强农惠农政策的有效贯彻落实；使广大农民群众的利益真正得到了保障。

第二、财政监督联系点工作中存在的困难和问题

加强县乡财政监督联系点的工作尽管取得了较好的成绩，但也还存在一些急需解决的问题：比如县之间发展不平衡，有的县没有引起高度重视，没有落实财政监督机构和充实人员，人员变动较多，对乡镇财政监督工作指导不够、县乡财政监督办公设备严重不足、经费落实不到位等问题仍然存在，因此，要做好县乡财政监督联系工作任务仍然艰巨。

第三、进一步推进财政监督联系点工作的工作打算和工作建议

根据在开展县乡财政监督检查联系工作中存在的问题，百色市继续做好指导和督导工作，对没有设置财政监督检查机构和充实工作人员的督促县乡及时整改，并对做得好的县乡给予一定的奖励。同时，要求上级进一步加强对县乡财政监督联系工作的指导，进一步明确工作职责，给予按排一定的财政监督联系工作经费，按照三个一点的办法解决经费不足的问题，并对没有建立财政监督机构和落实工作人员的县（区）在财政资金转移支付时给予一定的约束，只有这样才能保证财政资金的安全、有效、规范使用。

第二篇：财政监督工作情况汇报财政监督工作情况汇报

一、分管工作

我分管财政监督检查科，分管财政监督检查工作，兼管非税局费政股和财政票据工作。

二、财政监督检查工作的主要任务目标。

1、制定财政监督检查工作计划，积极开展财政监督检查工作。

2、对每年的财政预算执行情况进行全面内审，做好财政内部监督工作。

3、开展财政专项资金检查和会计信息质量检查，确保财政专项资金安全、高效。

4、做好“小金库”治理工作。

5、按要求报送检查工作报表

6、完成省市财政各项考核目标。

7、完成临时交办工作。

三、今年工作目标完成情况

1、制定了2011年财政监督检查工作计划。

2、对2010年财政预算执行情况进行内审。

3、积极开展财政专项资金检查，先后开展了城建资金收支检查、乡镇卫生院资金收支检查、乡镇卫生院债务认定。

4、圆满完成进行会计信息质量检查工作，检查了城建、交通、环保、县医院、一中。

5、圆满完满省厅、市局财政专项资金检查工作任务和迎检工作。今年4月份，市财政局、市教育局对我县校园中小学校安工程资金进行了专项检查；8月份，市纪委、财政先后对我县的专项资金综合治理、小金库专项治理工作进行专项重点检查和验收；9月份省财政厅重点检查组对我县城乡居民最低生活保障资金、基本公共卫生服务补助资金及小型农田水利工程建设国家项目专项资金进行了，兼顾检查会计信息质量和“小金库”问题资金情况重点检查重点。我和财政监督检查科的同志按照上级要求，首先对以上部门资金进行认真严格的自查，发现问题，进行整改，确保把问题解决在基层，解决在部门单位。同时，对省市检查组做好接待工作做好检查工作预案，精心做好接待工作，与有关部门单位做好配合，做好迎检。省市检查组对我局的财政监督检查迎检工作很满意。专项资金工作给予了很高的评价。

6、财政信息调研工作，今年以来，我局报送的《推进财政大监督机制建设的思考》的调研文章被省厅监督处推荐，被全国中文核心期刊《财政监督》2011年第五期全文刊发。我和永平同志承担的科研课题《建立健全地方财政监督机制的问题研究》被省厅授予全省财政科研课题成果奖，全省通报。

在邯郸市财政局开展的财政监督调研活动中，我局报送的调研课题3篇，为县区最多。我局报送的《构建财政大监督工作格局的调研与思考荣获一等奖，市局给予了通报表彰。

四、今后三个月工作打算。

现在距年底仅有三个月时间，时间非常紧，要完成年初制定的工作任务目标，财政监督方面需要做的工作很多。

一是要按照财政监督工作计划和领导安排，做好对外监督检查工作

二是对照省市财政监督考核内容做好考核内容相应的文件基础资料准备工作，早下手，把工作坐在前头。

1、领导高度重视，健全组织机构。十堰被省委组织部确定为全省干部人事制度改革联系点，部领导高度重视，一是组建了工作专班。成立了由部长任组长、分管部长任副组长、各科室负责人为成员的干部人事制度改革工作专班，明确部研究室具体负责联系点的综合协调和组织落实工作。二是明确了工作责任。围绕省委组织部下达的研讨任务和自身确定的创新项目，制定了工作方案，对工作任务进行了分解和细化，落实了工作责任和时间进度。三是解决了具体问题。把联系点工作纳入部中心工作，部长会专门听取了情况汇报，研究解决试点中人员不齐、经费不足、保障不力等具体困难和问题。四是配强了工作力量。选配三名综合素质高、责任心强、有开拓精神的干部充实到研究室工作，目前研究室工作人员达到4人，为开展试点工作提供了有力保障。

2、加大改革力度，深入开展研究。一是认真开展省部下达的改革项目研讨。针对省委组织部下达的研讨任务，我们成立了“系统推进干部人事制度改革”课题组，抽调部机关和部分县市区委组织部骨干力量开展研究，目前进展顺利，课题初稿已经形成。二是开展自选改革项目研究。为加大创新力度，不断提高我市组织工作科学化水平，我们确定了“在重点工作、重要项目和重大事件中开展干部专项考察和选拔”、“科级干部跨系统、跨单位、跨身份竞争上岗”、“公推差选乡镇正职”、“公开选聘事业单位领导干部”等4个干部人事制度改革创新项目进行试点和研讨，试点取得了良好效果，得到社会广泛好评。

3、加强制度建设，促进成果转化。一是建立联络协调机制。加强对各地各单位改革项目的指导和协调，帮助项目承担单位解决具体困难，特别对研讨的方式方法、时间进度、成果运用等进行分类指导和督办，确保项目稳步推进、取得实效。二是建立激励机制。开展干部人事制度改革创新项目评比表彰活动，加大奖励力度，每年拿出15万元对干部人事制度改革创新项目进行重奖，同时对贡献突出的单位和个人进行奖励，极大激发了全市广大组工干部的积极性。三是加强改革成果的转化和运用。对干部人事制度改革项目进行及时总结，对一些成功做法和经验进行宣传和推广。近年来，我们开展的“三重”考察干部、“三跨”竞争上岗等改革均以市委或组织部文件的加以确定，形成了长效机制。