人事局法制宣传教育工作意见
20*年，是我市实施“十一五”规划的第一年，是“五五”普法的启动年，也是推进人事人才工作创新发展的重要之年。做今年人事部门的学法普法工作，对于提高人事干部队伍的法制意识和法律素养，推进“五五”普法、促进人事人才工作又快又好发展具有十分重要的意义。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕全市工作大局和市“五五”普法规划的总体要求，结合人事部门工作实际，以公务员法的实施为契机，大力加强人事人才普法宣传教育工作，提高人事人才政策法规的影响力，努力建设法治人事，为促进法治*建设、构建和谐*作出新贡献。
二、工作重点
1、要深入抓好学习宣传邓小平民主法制政论和依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传“民主法治”作为和谐社会主要特征的深刻内涵，增强人事干部队伍的政治理论武装。
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会员免费查看1、要统一思想，提高认识。全局人员要充分认识提高法制水平对做好人事人才工作的重要性，牢固树立依法行政、依法办事的观念，不断提高自身的法律素养和法制水平。
2、要创新形式，提高效果。在认真组织集中学习、专题研讨、体会交流等方式加强学习的同时，要充分利用政务公开栏、*人事、*人事网、人事局网站等手段，强化学习宣传的力度，努力通过丰富多样的学习形式，提高宣传学习的效果和质量。
3、要明确任务，加强考核。建立法制宣传学习教育的考核机制，把学法普法的情况纳入全局政治业务学习的重要内容，纳入个人年度综合考核内容，作为年度评优的重要依据，努力促进人事部门的学法普法教育工作再上新的台阶。
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