《民政局防范职务犯罪汇报材料》

民政局防范职务犯罪汇报材料

2012年，民政局在区委的正确领导下，始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的第十七届中全会精神，围绕区委中心工作，加强组织领导和宣传教育，努力从源头上预防职务犯罪，为构建和谐社会营造廉洁高效的政务环境。

一、领导重视，机构健全

局机关成立了以主要领导为组长、各分管领导为成员的预防职务犯罪领导小组，结合实际，制定了《民政局2012年预防职务犯罪实施意见》，责任明确，落实措施，确定了预防工作的重点岗位、重点人员，使每个工作环节和每个行政行为都处在严密的制度指导和规范之下，从而在内部形成“人人参与、共同关心、各负其责、齐抓共管”的良好局面。

二、加强学习，提高认识，增强预防职务犯罪的自觉性

通过局领导讲廉政党课、组织全局领导干部和机关工作人员学习《省预防职务犯罪工作条例》、《职务犯罪知识读本》、《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法规知识，增强大家法律意识，在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，做依法行政的楷模。

开展警示教育，做到警钟长鸣。组织观看《盛世警钟》、《铲除小金库》等反腐倡廉录像片，通过典型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。局领导之间，班子成员与工作人员之间，工作人员与工作人员之间，广泛开展交心谈心活动，展开批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对预防职务犯罪重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。

（一）深化岗位风险教育，做好风险岗位防控。根据区纪委要求，结合民政局实际和具体岗位职责，将岗位风险教育有关资料复印下发到所有科室，通过动员、学习、教育使全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到岗位廉政风险防控体系建设中来。共梳理出风险岗位35个，其中a类风险岗位15个，b类风险岗位20个，查出风险节点380条，再根据问题制定防范措施和管理制衡机制，有针对性地进行教育整改，从源头上防止腐败产生。

（二）落实信访工作责任制，认真受理群众举报。严格实行信访工作目标管理责任制，落实信访责任追究制。设立了行政调解室、信访室，对群众反映的问题进行核实查处，做到有报必查，有查必果。全年共受理群众来信来访57件，处理回复57件，有效地促进了社会和谐发展。

（三）强化服务意识，抓好政风行风建设。紧紧围绕中心工作，加强政风行风建设，不断提高民政系统服务水平。针对重点部门、重点岗位和重点对象，围绕重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，坚持领导班子集体讨论，建立健全有效管用的权力制约机制，历行勤俭节约、制止奢侈浪费，全年无领导干部和工作人员公款出国（境）旅游，无挪用资金及私设“小金库”情况。积极推行行政问责制，提高行政效能和服务意识，聘请社会各界人士对全局民政行风、政风实行全程监督，及时纠正和规范民政党员干部职工的行为，防止腐败行为发生。