《依法治企学习心得体会》

依法治企学习心得体会

学习依法治国心得体会

在我们迈进充满希望的21世纪最初几年的关键时刻，党的十五大明确提出实行依法治国，建设社会主义法治国家这一庄严命题，并将其写入宪法。党的十八届四中全会提出了实现全民守法的目标，把“增强全民法治观念，推进法治社会建设”作为全面推进依法治国的重大任务之一，阐明了守法对于法治建设的重要作用，必将对建设社会主义法治国家产生深刻影响。

依法治国，是发展社会主义市场经济，促进社会生产力发展的客观要求。社会主义的主要任务，是发展社会生产力。贫穷与落后绝不是社会主义。而要发展社会生产力，使经济发达，社会进步，国家强盛，就必须改革。即逐步取消行之多年高度集中的计划经济体制，把社会主义与市场经济结合起来，建设起新的社会主义市场经济体制。市场经济的自主、平等、诚实信用等属性，必然从客观上要求法治。市场不是万能的，也存在消极的一面。要求法律的规范、引导、制约、保障和服务，否则就会成为无政府经济。所以社会主义市场经济建立和完善的过程，实质上是经济法治化的过程。完全可以说，没有依法治国，没有社会主义法治国家的建设，就不可能有给人民带来共同富裕的社会主义市场经济的健康发展，就不可能有社会生产力持续、协调、高速的增长。

依法治国，是促进社会主义民主政治建设，发扬社会主义民主的根本保证。建设中国特色社会主义是13亿中国人民的伟大事业。它和人民当家作主紧密相联，休戚相关。没有社会主义民主政治，没有社会主义民主，就没有社会主义。民主是依法治国，建设法治国家的坚实基础。依法治国，建设法治国家又是民主、民主政治的根本保障。

依法治国，是推进精神文明建设，促进社会全面进步的内在需要。建设中国特色的社会主义，是一个缔造崇高精神文明、推动社会全面进步的伟大事业。不能想象，社会主义不是文明的，是野蛮的；不是进步的，是落后的；不是发达的，是衰退的。要想使我们国家精神文明发展，社会能够全面进步，就需要实行依法治国，建设法治国家。树立崇高的道德情操，荡涤利己主义的浊水；培植遵纪守法的社会环境，消除公共生活中的无序状态；繁荣催人奋进的文学艺术，扫除精神垃圾；坚持不懈地开展“扫黄打非”，打击和取缔腐朽没落的吸毒贩毒，卖淫嫖娼，拐卖妇女儿童活动，这一切都需要加强法治。

当前，我们已进入建设社会主义市场经济的新时期，不少企业都按现代企业制度的要求进行了体制、机制的改革。新形势下，如何把依法治企的理念贯彻落实到企业的两个文明建设中去，不仅是企业保持健康持续发展的内在要求，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的主要措施。因为作为企业来讲，管理工作是保证企业正常运行的重要工作，而依法治企，就是从强化制度建设的角度来加强企业的管理，使企业在规范的运作中，取得更加瞩目的业绩。所以企业管理，对企业而言，始终是一个永恒的主题，但是如何进行管理，则又是一个需不断探索和破解的难题。在企业的日常管理中，由于种种原因，企业的一些管理行为总是不能很好地贯彻下去。然而如果按照依法治企的思路来加强制度建设，则可以摒弃许多人为因素，做到制度面前人人平等，使企业能更好地处理好各种矛盾和协调好各方利益，使企业的整体竞争能力进一步地增强。

在企业中要实现依法治企，要做的工作有很多。作为企业的员工，当然要有较强的法制观念。因为企业的管理制度覆盖企业的各个方面，如果没有较强的法制观念和主动学习、遵守企业各项制度的正确态度，要在企业推进依法治企也是很困难的。因为制度订得再好，没人去贯彻执行，最终也只能束之高阁，成为摆设。就企业的规章制度而言，凡是本企业的员工，都有遵守的义务，但是广大员工在自觉遵守的同时，还肩负着进行监督的责任。这种监督，除了《公司法》明确的职代会监督这一有效途径外，还有与执行者对话，向企业党组织反映等方式。所以，如果企业没有一个适合本企业特点的监督制约机制来负责监督企业依法治企工作的落实情况，就很难把依法治企的工作推行下去，也谈不上取得实效。

依法治企，在当今建立和谐社会，坚持依法治国的新形势下，是一种不同于传统企业管理的全新管理理念，它的提出和产生，不仅是我国发展社会主义市场经济，建设现代企业制度的需要，也是保障企业和员工正当利益，保证企业健康发展的需要。我相信，有公司党政领导的正确带领，有广大员工的共同努力，依法治企一定会在我们企业生根发芽，开花结果，我们企业的管理也一定会再上一个台阶。企业的明天，也一定会更加美好。