《派出所所长述职报告》

派出所所长述职报告

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的派出所所长述职报告供大家参阅。

我叫xxxx，男，今年43岁，汉族，中共党员，大学本科文化，二级警督警衔。根据组织安排，我于xxxx3年12月起任xxxx市xxxx镇党委委员、派出所所长，至今是第2个年头。

xxxx4年来，我在xxxx镇党委、镇政府及市公安局党组的正确领导下，在上级党委和领导的关怀下，始终坚持带一流的队伍，干一流的事业，创一流的业绩，锐意进取，扎实工作，开创了xxxx派出所工作的新局面，赢得了党委政府和人民群众的一致好评。

下面我将xxxx4年度个人述职述廉述学情况向大家做简要汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。

一、多学习，多总结，始终做政治上的明白人

在工作中学习，在学习的过程中多思考，在历练中多总结，不仅学政治，并且学业务。把理论与实践、政治路线与工作实际紧密结合，学有所获，学以致用。

在政治思想上，始终做到与党中央保持高度一致，注重对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及“十八大”精神等重要思想的学习，始终保持清醒的政治头脑，按照党委政府的方针、政策，决策、部署行事，做政治上的明白人。

我作为镇党委委员，在基层公安派出所工作，做到积极主动地争取和接受地方党委政府的领导，与地方党委政府协调好工作关系，努力营造良好的工作环境。有镇委主要领导在一定场合甚至直言不讳的说：“xxxx同志的到来，使派出所的工作与镇委镇政府的工作配合达到了前所未有的密切程度。”镇委镇政府也对派出所的工作给予了巨大的关爱和支持，今年对公安工作的投入有近二十万元之多。

二、多示范，多带头，以人为本带出一支团结一心干事业的好队伍

抓班子，带队伍，搞好队伍建设和管理是公安工作的根本，也是工作出成绩的保证，同时也决定着一支队伍的战斗力。作为领头羊，示范作用更加重要和明显。作为带队的小班长，我始终做到身体力行，多带头。管理队伍讲究以制度约束人，以真情打动人，以真心凝聚人，有事讲道理以理服人，遇困难亲自参与，关心人，带动人。要同志们做到的，自己先做到，要同志们不做的，自己先不做。同时，坚持“人营造环境，环境塑造人”的理念，努力营造一个让民警工作舒心，生活安心的好环境，形成一支有向心力、凝聚力，极具集体荣誉感，一心干事业的好队伍。这种氛围曾被有关领导总结为“xxxx现象”。

三、多努力、多创新，扎实工作，以一流的工作业绩回报社会

通过参加教育实践活动，开展个人自查、同志之间相互提意见建议，个人共存在15个方面的问题。问题查找出来之后，个人及时制定个人整改方案，通过一段时间的整改，目前已经完成9个方面问题的整改，还有6个方面问题正在整改落实之中。其中学习比较放松问题是本人已经分月拟定了学习计划，但xxxx5年长期学习计划还没有拟定；工作作风不实，求真务实精神退化问题虽然建立健全了所相关学习制度，但手头部分案件由于犯罪嫌疑人特征不明或案件线索不细给侦破带来一定难度没有侦破；安于现状，忧患意识、创新意识、争先意识不强问题主要是农村网格化管理平台相关数据有待进一步完善。选人用人原则性不强问题是今年是农村两委干部换届之年，干部调整涉及面非常广，新调整的部分人员自己在工作生活中接触不多，发表意见不能够客观公正反映所调整的干部，有待进一步与新调整的干部接触；干部监管缺位问题已经建立健全了副职干部考核机制，由于全年工作没有结束，还没有进行考核；持之以恒改进作风问题主要是xxxx4年工作还没有结束，所管理的工作还没有进行汇总剖析，待所管理工作进行全面梳理后，再查找问题，谋划xxxx5年的工作计划。

回顾今年来的工作，虽然在一些方面取得了一点成绩，莫不是领导关怀，组织关心，同志们共同努力而取得，党委政府却给予我莫大的奖励和荣誉。同时心底里非常清楚，自己还存在这样那样的问题和不足，比如创新思维，探索解决问题的新思路、新方法不多；侵害群众利益的案事件还不少；关心民警同志的冷暖疾苦还不够等等，都需要在今后的工作中改进和加强。

成绩只能说明过去曾经努力，进取才是永恒的追求，我决心在党委政府及上级领导的正确领导和关心下，继续保持蓬勃的朝气，昂扬的斗志，与时俱进，开拓创新，不断奋进。