《看守所民警先进事迹材料》

看守所民警先进事迹材料

××*，男，1967年6月生，中共党员，大学文化，现为××公安分局看守所民警。荣立个人三等功1次，嘉奖2次。因成绩突出被评为优秀公务员、2004年度市级监管系统破案能手。

该同志自03年从事监管工作以来，充分发扬部队专业干部的优良传统，勤奋好学，踏实苦干，任劳任怨，业务工作很快熟练上手，在深挖犯罪上取得了突出成绩，尤其在如何侦破疑难案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。两年多来，他先后深挖各类犯罪线索1300余条，协助办案单位破获刑事案件812起，其中重特大案件252起，20起以上系列性案件达13串，提供线索抓获犯罪嫌疑人56名。个人破案成绩连续2年列杭州地区监管系统第一、全省监管系统前茅，年度破案量是当地中等派出所年度破案量的两倍。

××*同志事迹材料

××*，男，1967年6月生，中共党员，大学文化，三级警督，现为××公安分局看守所民警。荣立个人三等功1次，嘉奖2次。因成绩突出被评为优秀公务员、2004年度市级监管系统破案能手。

该同志自03年从事监管工作以来，充分发扬部队专业干部的优良传统，勤奋好学，踏实苦干，任劳任怨，业务工作很快熟练上手，在深挖犯罪上取得了突出成绩，尤其在如何侦破疑难案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。两年多来，他凭着高度的敬业精神，充分发挥自身优势，通过法制教育、真情感化，先后深挖各类犯罪线索1300余条，协助办案单位破获刑事案件812起，其中重特大案件252起，20起以上系列性案件达13串，提供线索抓获犯罪嫌疑人56名。个人破案成绩连续2年列杭州地区监管系统第一、全省监管系统前茅，年度破案量是当地中等派出所年度破案量的两倍。

一、热爱公安监管工作，以人性化管理与军事化管理相结合管理在押人员，确保监所安全。

该同志在监管工作上，始终坚持把确保监所安全作为工作的重点，将自己多年部队带兵时练就的管理学、心理学经验融入到监管工作中去，做到以人性化管理与军事化管理相结合，效果明显。如今年7月，因盗窃被关押入所的许某因毒瘾经常发作把牙刷磨尖企图自残。××*通过细心工作发现后，即对其多次进行耐心开导，使其逐渐放弃轻生念头。他分管的监室在每月一次的文明监室考核中多次被评为文明监室，还逐步总结出的一套“六、五、四、三、二、一”现场管理法。

二、充分运用政策法制教育、真情感化等办法，鼓励被监管人员主动坦白交代、检举揭发犯罪。

1987年1月，××*转业分配到省第三劳教所工作，在工作岗位上，他保持着军人特有的作风，办事雷厉风行，一丝不苟。他在一大队（当时称一中队）任司务长，负责全队干部职工和犯人的伙食安排，在工作中他踏踏实实，兢兢业业，严守财经纪律，从未出现过差错，受到领导和同事们的好评，91年他被农场评为先进工作者，他所在的大队被评为经济效益先进单位，而他本多次被场部评为优秀共产党员。在工作和生活中，他艰苦补朴素、关心同志，虽然他负责的是后勤工作，不用带犯人出去劳动，但在同事们有困难时他都主动去关心和帮助他们，有时同事请假或人手不够时，他就主动去带犯人，在看守犯人时认真帮教，积极做好劳教人员的思想稳定工作，由于他思路开阔、善于管理，所负责的中队改造秩序良好，经济效益先进，受到很好的评价。

97年12月，××*被调到××县公安局，先后在扬武派出所和看守所工作。在工作中，他刻苦钻研公安业务知识，很快熟悉了公安工作，在扬武派出所期间参加了各种案件的侦破工作，他积极主动，认真负责，圆满完成各项任务。他恳吃苦，脏活累活自己主动干，总是默默无闻、无怨无悔。

调到看守所后，他肩负着更加重要看守任务。他服从命令、听从指挥，保证监所安全，在与几十名在押人员打交道的过程中，他一方面认真值班，高度警惕，不让一个在押人员有可乘之机从监所逃跑，一方面他认真做好帮教工作，给在押人员讲道理、做思想工作，使他们从犯罪的消极思想中解脱出来，从而也为办案民警深挖余罪和侦破案件提供了有利条件。在他调来看守所的一年里，他参加押送犯人到监狱30余次，押送犯人100余人但从未出现过一次差错，直到出事。××*同志把全身心都投入到工作中，他在艰苦的工作岗位上，从不叫苦叫累，身体力行，用自己的实际行动表现出对公安工作的热爱和一个共产党员的先锋模范作用。