《关于公安机关思想政治工作的思考》

关于公安机关思想政治工作的思考

思想政治工作是我党在中国革命与建设中形成的政治优势，在改革开放经济发展的今天，如何进一步发挥政治工作的优良传统，积极探索新形势下公安机关思想政治工作的新特点、新思路、新方法，使其贴近民警、贴近中心，更具针对性，更有效果，是各级党组织和政工部门应该认真思考和探索的重要工作。

一、当前基层公安机关思想政治教育存在的主要问题

（一）习惯于大轰大鸣，形式单一

在当前的思想政治教育中，片面追求形式上的“轰动效应”的倾向，以各种教育整顿取代深入细致的思想政治工作，习惯于大轰大鸣，往往是一个教育接一个教育，一个整顿刚刚结束下来一个整顿又开始，有时甚至是几个活动相互交叉，教育活动持续时间长、规模大，教育形式也是千篇一律，分几个阶段、几个步骤，上下方案雷同，教育形式单一，缺乏感染力、吸引力，致使有的民警对这种教育形式产生了“疲劳”感。而一些单位习惯于随大流，照抄照传上级文件精神，没有认真分析研究队伍思想状况，对新形势下队伍中出现的新情况、新问题缺乏深入的研究和探讨，开展的教育活动也就没有新思路、新举措。

（二）重程序忽略效果，工作不实

在基层的思想政治教育中，往往强调原则性、严肃性，只注重教育的过程而忽略教育的结果和效果，有的单位片面追求“轰动出彩”的效果，怎样有影响就怎样搞，华而不实。对上级计划安排，不结合单位实际，照抄照转，学习教育也是照本宣科，传达文件，读报刊文章。不论是任何形式的思想政治教育活动，不论有无问题存在都程式化要求民警“学习、查摆、剖析、整改”，民警疲于应付，往往记笔记写心得体会普遍是抄报纸、网上下载，凑数量，忽质量，应付了事，教育的目的和效果也就流于形式。

（三）与公安中心和民警思想，结合不够

上级政工部门在安排思想政治工作中，习惯于过宽过细，抓工作大包大揽，与基层公安工作结合不够，往往把各项工作任务层层下交，结果是上级管得越多越细，基层就越缺乏主动性，由于工作缺乏针对性，工作就越容易做不到位，造成基层依赖心理，政治教育疲于应付，思想政治工作往往难以符合客观需要。对民警中在工作和思想中反映出来的问题“头痛医头，脚痛医脚”。有的基层领导则抱着把文件传达到、把有关要求讲到，出了问题由民警个人负责的心理，思想政治教育表面化、肤浅化，当民警的人生观、价值观等深层次的问题出现偏差的时候就得不到及时有效的解决，从而给民警、给队伍建设埋下隐患。

（四）存在软硬虚实倾向，发展失衡

中共中央《关于加强和改进思想政治工作若干意见》指出。“思想政治工作必须坚持解决思想问题同解决实际问题相结合的原则，如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众难以收到实效”。加强和改进新时期公安机关的思想政治工作，首先要结合思想问题抓好思想教育，必须坚持以人为本，依靠群众基础，既要坚持讲大道理，以理教人，以理服人，又要倾听基层民警的意见，了解民警的心声，了解民警的所思所想，有针对性开展思想教育，才能及时做到解决好民警的思想问题。其次是结合实际问题解决好民警实际困难。在解决民警思想问题的同时，如果不及时注意解决民警存在的实际问题，那么我们开展的思想教育，最终就达不到解决民警思想问题的目的。因此做思想政治工作就要讲究“虚”中有“实”，实就实在为民警“解难事、办实事”上，即要靠得上，又要贴得紧，见人见事见思想，而不能云遮雾罩兜圈子，说离谱话，讲离谱事，这样听者认为你虚情假意，也达不到教育沟通的目的。这就要求我们必须时刻关注民警的工作、学习和生活情况，把握民警的思想脉搏，从民警的所需、所急入手，关心他们的疾苦，帮助他们解决在工作和生活遇到的各种困难，多办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的事，不断增强思想政治工作的凝聚力、说服力和感染力，使我们的思想政治工作更贴近民警、更符合警心。

（五）提高政工干部综合素质，使政工队伍更具活力和凝聚力

思想政治工作要建立齐抓共管的组织领导机制，形成以党组织为领导专职政工干部为骨干，行政干部为基础的思想政治工作组织领导体系。把单位靠政工干部“唱独角戏”做思想政治工作与各部门齐抓共管，共同协作做思想政治工作结合起来，做到“组织到位、人员到位、财力到位”，形成上下启动，左右联动，大家关心，人人会做思想政治工作的局面。政工机构设置要科学化，要有明确的责任，做到各方面分工协调，思想政治工作要与实际工作相结合，统筹规划，组织实施，认真落实到工作的方方面面。思想政治工作的开展需要政工干部去做去落实，民警对不了解实际问题只会讲大话、空话，只做做文字材料，只会做表面文章的领导干部十分反感，而对知识渊博，业务精通，身体力行的领导干部却尊重和敬佩；对以领导身份动辄吓唬和威胁、或靠行政命令压服等方式去开展思想政治工作的行为深感排斥，工作也不可能奏效；而对按照工作实绩和公平、公正、公开的原则，无论是在奖罚考核、立功评奖和争先评优等活动中，还是在干部提拔、人事任免使用等方面，都能使评出和推荐出的同志真正起到“群众信服、民警心服”的榜样作用。因此，高素质政工干部就成为加强和改进新时期公安机关思想政治工作不容忽视的重点，努力培养和提高政工干部综合素质，建立一支高素质的政工队伍在各级公安机关已势在必行。提高和加强政工干部和队伍整体素质可以采取两条腿走路的办法来实现，一是可以在政工队伍建设中建立起人才招聘竞争上岗，为政工队伍补充新鲜血液；二是加大培训力度，拓宽政工干部的知识面，提高政工干部的政治素质、业务素质，使之成为熟悉思想政治工作，又懂公安和政工业务的内行，这样才能使我们的政工干部、政工队伍更具活力和凝聚力。