《公安四项整治工作经验材料》

公安四项整治工作经验材料

篇一：开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报

开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报

开展“四项”突出问题专项整治自查自纠>工作汇报

认真贯彻落实门头沟区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，开展学习，自查自纠，改变干部教师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，继续做好整治工作。

一、坚持一岗双责，落实专项整治责任制

建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。落实《关于开展“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、工作人员“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治》、《关于开展“庸懒散”专项整治》、《关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治》、《借公务之名旅游问题专项整治》、《关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作》四项整治，明确目标任务，认真开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。

二、认真组织学习，深刻领会通知精神

学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、>班主任重点人员重点教育、管理与监督，认真梳理“四项”突出问题中涉及教育的问题或现象，采取措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。

三、建立专项整治工作机制，改作风促发展

1、实行“领导值日”制度，根据管理工作的需要，学校制定了相关的制度及要求。每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教职工，放学后安全将最后一个学生送出校门，学校领导深入课堂和年级组不断增强服务意识。

2、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教育教学工作质量、工作效率和工作水平。

3、落实福利费使用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休教师座谈会，节俭文明迎新年。教师>慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。

4、加强家校社区沟通，西中地处棚户改造区，帮助指导家长做好家庭教育是家长的迫切需要，学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和配合，肯定了好家长的具体做法；架起了班主任与家长良性沟通的桥梁；明确了学校的办学理念，学生的培养目标。

今后，我们要坚持这次专项整治中的成果，把建立起来的机制持之以恒的落实下去，

转变作风，弘扬正气，凝聚力量，办人民满意的学校。《>开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报》

篇二：2015年政法各项工作汇报材料

**县食品药品监督管理局

2015年政法各项工作汇报材料

（2015年5月18日）

尊敬的检查组各位领导：

大家好。

下面，我就县食药局2015年政法各项工作开展情况作简要汇报，若有不当之处，敬请批评指正。

一、加强组织领导，落实工作责任

一是将政法各项工作纳入议事日程。定期召开政法各项工作专题工作会议，安排部署工作。年初，因人事变动，局务会议及时研究调整充实了综治维稳、禁毒、普法、信访及防范和处理邪教等工作领导机构，明确责任、细化工作措施;二是将政法各项工作纳入目标管理考核。每季度由局政法各项工作领导小组定期对各项工作进行督查，分析存在的问题，研究如何采取措施保证目标任务的完成。

二、强化工作措施，狠抓政法各项工作

（一）紧抓学习教育，深入贯彻县委政法工作会议

政法工作暨全县禁毒信访工作会议后，我局及时召开干部职工会议，学习传达会议精神和领导重要讲话精神，明确食药系统各项工作开展要“紧紧围绕一条主线（服务经济社会发展），突出两个重点（普法依法治理司法体制改革），狠抓三个关键（社会稳定风险评估、矛盾纠纷排查调处、依法治访和积案化解），强化四项主责主业（预知预防、严打整治、执法办案、社会治理）”，努力实现政法各项工作开展与食品药品安全监管两

促进、两不误。

（二）紧抓综治基础工作，确保社会和谐稳定

一是建立健全社会治安防控网络。认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展治安防范工作，认真落实并严格实施“网格化”监管模式，将日常监管与社会治安综合治理等各项工作纳入统一管理，不断提高全系统社会治安防控能力；二是加强治安防范宣传。深入社区、学校、食品药品企业、农村，向群众、学生、监管对象发放治安防范、法律、平安建设等宣传资料，提高治安防范意识；三是建立矛盾纠纷排查调处长效机制。坚持以人为本，不断完善改革措施，妥善协调社会利益关系，畅通利益诉求渠道，及时化解矛盾纠纷，正确处理人民内部矛盾，化消极因素为积极因素，探索新方法，破解新难题，建立健全矛盾纠纷排查调处的长效机制，为构建和谐社会提供有力保证。四是深入开展打击邪教组织活动。以防范邪教组织活动为重点，严密防范和依法查处各类邪教组织非法活动。五是深化严打整治，优化治安环境。始终坚持“严打”方针，继续保持对食品药品违法违规生产经营单位严打的高压态势。

（三）紧抓信访维稳工作，落实人性化措施

一是全力排查矛盾纠纷隐患、狠抓排查调处工作。有针对性地对重点人群组织开展矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查化解。对可能影响社会稳定的矛盾纠纷进行了地毯式的排查，全面充分掌握社会动态。对排查出来的矛盾纠纷逐项落实化解到单位和责任人，实行“一案一策一人”责任制度；二是建立健全预防和处置群体性事件责任制。设立信访接待日，实行专人接访。通过动之以情、晓之以理、严之以法、明之利弊的说理

教育，对群众提出相关问题进行答复，使矛盾纠纷的处理得到有序推进；三是强化长效管理机制建设。把日常维稳工作与应急处置有机地结合起来，把落实维稳措施与建立长效机制有机地结合起来，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，进一步加强维稳长效机制建设，努力变“事后灭火”为“事前防火”，变被动求稳为主动维稳，变应急管控为动态长效，确保社会大局持续稳定。

三、深化执法监督机制建设，有效杜绝和减少执法突出问题发生

（一）建立健全执法质量考评机制。依据公安部《公安机关执法质量考核评议规定》、《湖北省公安机关执法质量考核评议实施细则》，结合==公安局的实际情况，制定了《==公安局执法质量考核评议规定》，针对不同执法单位分别建立了执法质量考评标准，拓宽了执法质量考评范围，加强了对重点执法环节和问题的考评，强化了对执法质量考评结果运用，从制度上保障了考评工作的客观公正全面性。同时，运用信息化手段实现了对执法办案的实时、全程考评，2010年以来，==公安局建立了网上执法考评机制，对所有的案件全部通过网上警综平台进行查询统计，对没有录入警综平台的捕教、行拘人员一律不计算考评成绩，对所有单位统一标准，统计结果科学、公正、公开。通过网上执法质量考评，促使各单位在办理案件过程中规范办案、及时流转，进一步提高了执法时效和执法质量。

（二）完善执法监督机制。建立“执法民警—办案部门法制员一办案部门负责人–法制办–局领导”五级审核及执