《派出所副所长个人述职报告》

派出所副所长个人述职报告

我叫**，男，xxx年xx月xx日生，汉族，大专文化，中共党员，xx年x月参加公安工作，现任**铁路公安处**站派出所线路主管副所长。回顾2019年，在公安处党委与所支部的正确领导下，我和全体线路民警团结一致，克难奋进。始终以习近平新时代中国特色社会主义重要思想来指导工作，在新时代展示新作为开启**所线路治安工作新篇章，一年来我以督办整治线路治安隐患为主业，以抓线路治安基础工作为重点，以提升长白乌快速铁路整体治安状况为核心。牢牢把握引导、监督、服务这一中心工作，以高度的政治责任感，认真履行职责，扎实工作。现将我一年来的工作情况、政治思想、纪律作风作如下汇报：

一、工作情况

（一）主要业务数据

2019年我所共计发现并通报线路封闭隐患问题124件，督办整改完毕113件，依法处理违法行为人5人，闭环巡查管内线路50余次，总里程达3000余公里，同地方各级单位共同开展夜巡150余次，有效治理长白乌快速铁路外部侵害11次，走访沿线4个村屯共计270户，累计协调地方护路综治部门为走访宣传投入资金3000余元，本年度签约回访工作朋友12名，路村联防12次，路校联防8次，累计发放宣传物品7000余份。

（二）主要工作措施

1.以三个档案为基础，激发民警最大工作热情

坚持严格的规范化目标管理考核责任制，努力提高隐患整改、走访宣传的绝对数，创建优秀的基层线路治安队伍，根据本所的实际情况结合“零容忍”工作责任制，将民警的线路隐患排查、入户走访宣传、督办整改隐患及线路基础档案、统一录入平台管理的工作实绩按“三个档案”考核标准量化分值每月进行通报，严格兑现奖惩。通过这一措施，充分地调动了每名线路民警的主观能动性，提高了工作效率，激发了民警斗志和积极性。“三个档案”考核机制的落实，使得**所综合大队民警队伍生机勃勃，老中青三代民警形成了人人比查堵比督办、比整改、比安全的良好局面，“零容忍”管理责任制的推行使我所的隐患督办整改，线路治安风险打击工作得到了根本的保证，为本所及整个长白乌线路治安状况平稳奠定了坚实的基础。

2.以统一录入平台为重点，大力强化基础工作扎实有效

自我分管所内线路治安业务后，沈阳铁路公安局智慧铁警建设的长足进步使我更加重视基础工作的落实，线路治安平稳有赖于线路基础工作扎实，公安局统一录入平台全面投入使用后，线路基础工作出现了新的思路和侧重点，我所设置专门警力负责基础工作的电子化、无纸化办公，牢牢把握住了线路治安基础工作的后方阵地，统一录入平台内的基础工作越细致，线路治安工作越扎实，线路治安越稳定。

三、存在的不足及今后的努力方向

一年中我的工作尽管取得了一定成绩，但这都归功于党组织的关怀，所支部的正确领导和全体侦管民警帮助。我必须清醒地认识到不足和找准差距：**所线路治安基础工作永远不能止步，当前还很薄弱，从横向比，隐患整改的绝对数还在同类别派出所中有上升空间，一些线路隐患的“疑难杂症”尚未攻破。我必须要以昂扬的斗志，崭新的姿态来迎接未来的压力和挑战。在以后的工作中，我更应加倍努力，下大功夫抓好线路治安基础工作，不断加强意识创新，努力寻求查隐患、抓整改的增长点，使隐患整改督办及各项线路治安基础工作全面提升。要进一步发扬无私奉献的精神，克难奋进，更好地发挥一名线路基层领导的职能作用，多查摆、多督办、多整改，为**所管内长白乌线路行车安全提升新的高度。

**所副所长：**