《201X年最新军队部队管理思想政治教育(理论研究)-加强教员“八小时”的管理[模版]》

201X年最新军队部队管理思想政治教育(理论研究)-加强教员“八小时”的管理[模版]

政治教育的“要与忌”

政治教育质量不高，是影响基层教育效果的普遍问题。如何解决好这个问题。我们感到坚持“十要十忌”对提高教育质量十分必要。

要话语新鲜，忌陈词滥调。讲授政治教育课，责任话语新鲜。有针对性地用大家愿意听、乐于接受的新鲜话讲解道理，这样教育课才易入脑入耳入心，官兵才不至于”厌学”。这就要少说大话，空话少说老话、套话，少说别人用过的话，但一些授课者却不太注意这一点。存在着“教案抄来抄去”，甚至一本教案用几年；有的还不加整理去抄用报纸、书上的资料一念了之，这样讲的课枯燥无味，像白开水，讲课者很累，听课者很烦。

要格调高尚，忌哗众取宠。政治教育答疑、解惑、明理、导向，要受益于人。这就要求立意要高，品味要雅，但少数干部为追求新意，常常引用社会上和官兵中流传的”顺口溜”、“民谣”。当然，引用健康向上的“顺口溜”，“民谣”。使道理形象化、生动化无可厚非，但如引用思想品格低，内容消极庸俗的“顺口溜””民谣”就有悖教育的本意了。这样的结果教育不但无益于人，反而传了”歪经”。

要灌输引导，忌表面活动。搞政治教育要重在灌输引寻，但一些基层单位只图场面上的热热闹闹，声势上的轰轰烈烈，不论什么教育，都要配合名目繁多的活动，甚至有的单位存在着以活动代替教育的现象，这样做的结果，看似热闹，实际上却是劳而无功。比如，学习十五大精神，就组织官兵看看电视、听听广播就完事了；进行国

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情教育，把官兵拉出去到地方工厂、企业转一圈就算搞了教育.这种只管“走出去、请进来”，而不进行教育引导的活动，即使搞的再多也没效果。

要独辟蹊径，忌吕守陈规。搞教育要讲究方式方法既要继承发扬好的传统教育经验做法，又要善于适应时代发展和官兵需求大胆创新发展。有些单位搞教育头脑僵硬、观念陈旧，比如，少数单位搞教育一律“我讲你听”，始终在“一上课、二讨论、三总结”的老套路上徘徊，不善于探索、研讨一些新的思路、新的手段，教育效果上没有大的突破。

要言传身教，忌知行不一。身教胜于言教，教育者自身的形象、魅力如何。对受教育的官兵来说关系很大。有些教育者台上讲的和台下做的不是一回事，官兵听到的和看到的不是一回事。比如，教育要求正确对待利益关系调整，可教育者却横攀竖比。这样的结果，官兵就很难按教育的要求去付诸实践，教育的功效互相抵消了。

要适销对路，忌层次不分。针对不同类型人员进行不同“口味”的教育，是提高教育质量的一条主要途径。但少数单位却存在着不分青红皂白，一律照常对待的现象。比如，不分兵龄长短、年龄大小“一把尺于量到底”，不分起点高低、基础好坏，一个题目管全盘；不分“病重”、“病轻”，一付药治百病。这种一揽子教育多、分层次教育少；集体教育多、个别教育少的做法，必然导致有的“吃不饱”、有的”吃不了”、有的不对”胃口”。