《**劳动保障分所创建“青年文明号”活动汇报材料》

**劳动保障分所创建“青年文明号”活动汇报材料

**镇劳动保障所**分所现有工作人员8人，其中40岁以下6人，本科学历3人，大专学历3人，中专学历1人。主要承担**管理区所有用人单位及职工的社会保险、劳动监察、仲裁调解、职业培训、退休管理、就业管理等工作。随着**区经济的发展，劳动保障工作受到社会的重视，**劳动保障分所的工作日益繁重，分所始终坚持以争创“青年文明号”活

动为主线，以“以人为本、服务群众”为宗旨，充分发挥广大青年员工的主动性和创造性，内抓管理、外塑形象，使“创建”活动开展得扎实、持久、具体、生动。主要做法是：

一、观念先行、服务群众、塑造良好职业道德

要造就一支作风硬、素质好、战斗力强的劳动保障工作队伍，必须首先从加强思想政治教育入手。劳动保障分所紧紧抓住培育工作人员服务观念、塑造良好职业道德不放松，使“服务群众、敬业奉献”成为大家的精神信条。把“创一流服务，让群众满意”作为“青年文明号”活动的主要内容来抓，系统地对青年员工进行服务观念的培养与教育，使“一流服务、群众满意”的服务理念深入人心。

劳动保障分所全体工作人员从实际出发，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持进行职业道德教育，参加了“讲学习、讲效率、讲法制”的新三讲学习活动，学习＜公民首先建设纲要＞，学习天津“许振超精神”，组织“青年志愿者”参加社区服务。

2004年2月，春节刚过，劳动保障分所立即召集村农保兼管员，统计出农保应参保而未参保及应缴费而未缴费人员，与村兼管员一起，走村访巷，逐户做通他们的思想工作，及时将他们纳入社会保障网，让更多的老年农民领到了政府的养老补贴，减少了许多家庭矛盾。

2004年8月，针对用人单位出现的民工荒现象，职业介绍工作人员与外地的劳务输出机构多方联系，组织4家企业到泗洪招工，缓解了企业的招工困难。

观念的先行和服务的周到，劳动保障工作得到了社会的肯定，社会地位也悄然发生了变化，分所的形象、凝聚力如春风化雨，润物无声，渗透进每一个工作人员的心田。“我是青年文明号的一份子，我的一言一行都代表着青年文明号集体的形象”，一种强烈的集体荣誉感已自然地转变为每个工作人员工作、学习、生活的自觉意识，“创一流服务，让群众满意”成为分所工作人员的共识。

依托市劳动保障局计算机中心的技术力量，我分所与市局建成了计算机局域网，所有信息实现了点对点的传输，大部分业务由市局下移到分所，极大地方便了群众。

现在，我们正在进行村级劳动保障计算机网络的建网工作，将在6月20日左右投入使用，届时，劳动保障服务又将呈现新的景象。

在争创工作中，我分所始终不遗余力地以高水平的服务、严格的管理、热情的工作态度，为每一位群众服务，以“一流服务，群众满意”作为我分所开展服务工作的永恒追求，不断努力，发挥优势，开拓进取，戒骄戒躁，向着常熟市“青年文明号”目标挺进。