打造“五好”创建升级版,开创“关工”工作新局面
打造“五好”创建升级版，开创“关工”工作新局面
——瓦埠镇“五好”关工委创建工作自查报告
瓦埠镇自通过县“五好”创建达标以来，在县关工委的指导下，镇党委的领导下，始终坚持以打造“五好”关工创建升级版为重点，不断开创关系下一代工作新局面为主线，紧紧把握“配强班子，壮大队伍，创新载体，打造品牌”等重要环节，以坚实的步伐，推进“双创建”活动再上新台阶。现将我镇“五好”创建自查情况报告如下：
一、强化组织建设，领导班子更加务实
一是党委支持，力度增强。今年来，镇党委始终做到“三个一”、“四纳入”。即每年召开一次单位会议，及时调整镇、村关工成员；召开一次党政领导班子联席会议，研究关工工作，转发镇关工委工作计划；镇每半年听取一次关工工作汇报，帮助解决实际困难和问题。将关工工作纳入党政工作议事日程，纳入镇工作计划，纳入精神文明建设目标管理，纳入考核内容。坚持把以“党建带关工委建设”作为活动的主要内容，确保关工工作的制度化，规范化。
二是帮助强大，务实有为。镇、村、学校、企业关工委班子队伍得到有效加强。镇党委书记任关工委名誉主任，本级现任领导任关工委主任，退休老同志任关工委常务副主任，相关部门负责人及近几年退下去的老干部为班子成员，不断增强关工委领导班子凝聚力、执行力和工作连续性。目前，镇已建立关工组织
19个，班子成员76人，确保班子充满活力。
二、优化队伍建设，“五老”队伍作用更加彰显。近年来，我们坚持采取组织发动，典型推动，“五老”带动，表彰促动等“四动”做法；领导谈话动员一批，做工作推荐一批，上门求贤聘请一批，为“五老”办实事凝聚一批，用事业吸引一批的“五个”一批的办法，把尽可能多的“五老”吸纳到关工队伍中来。建立“五老”人才资源库和“五老”档案。组建了一支238位“五老”人员参加的骨干服务队伍。建立了“思想道德”、“法制法规教育”、“校外道德辅导”、“网吧监督”、“关爱帮带”等26支专业队伍。每年开展活动都在百场以上，焕发出新的面貌，展现出新的作为，涌现出一批像李竞祥、张道江、曹光艳、张子奎等“春蚕丝未尽，华发育幼苗”的离退休老师，他们二驻校园、二进深巷，举办校外辅导站，深入开展未成年人思想道德教育、文化素质教育，收到社会的赞扬。涌现出一批像退休老干部杜昌林、，离职老村干部吕道科、退伍老军人孟祥德，老党员王康华等“大手拉小手，帮扶献爱心”的先进典型。涌现出大批像张子球、赵子文、李传笔、张友海、李方印、张和平、张正平等情系留守儿童，关爱贫困群体的模范“五老”。涌现出“土专家”张群、“田秀才”孟祥义、“林木技师”孟健、“养殖能手”张友雨等“立身创基地、科技育后人”的“五老”科技辅导员。他们为青年成长铺路、创业搭台的先进事迹，受到广大群众的普遍称赞。
三、注重建章建制，规范化管理进一步提升。
多年来，我们一直坚持不断完善关工委的工作机制，注重建章建制。制定了“双创建”三年规划，每年及时制定年度工作计划，建立了关工工作联系点制度、党委关工联席会议制度；关工委工作定期汇报制度；关工委学习制度、工作制度；“五老”骨干培训制度；关工工作考评制度；建立了规范的关心下一代工作资料档案，推动了关心下一代工作的制度化、常态化、长效化。
四、着力“品牌”打造，突显瓦埠关工特色。
在关心下一代工作中，镇关工委一直努力打造“五好”村级活动的升级版，力求突出瓦埠关工特色，达到创新品牌的目标。
通俗化开展“思想道德”教育活动进基层。目前，全镇已有报告团31个，报告员102名，定期进学校、进课堂、进村组、进企业，开展青少年思想道德宣讲活动，并结合瓦埠本地的历史资源、红色资源、乡土文化、人和事进行通俗化的宣讲，增强青少年道德建设的针对性、实效性。
常态化启动“夕阳红科技服务”进基地。以农村科技致富的“专业户”、“种植户”和当地的企业为依托，建立培训基地。目前，全镇已在“瓦东第一林木花卉基地”、“张冲张友雨家禽家畜养殖场”、“上奠村特色农作物种植基地”、“立田水产养殖基地”、“街道蔬菜大棚基地”建立5个农村青年科技培训基地。充分利用“五老”中的“土专家”、“田秀才”、“致富能手”为骨干，常态化地开展各种培训。今年已帮助青年农民百余人次掌握就业技术，创造就业平台。
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会员免费查看关爱帮扶活动，镇成立了关爱下一代工作团，把孤儿、残疾学生、留守儿童、贫困家庭儿童、贫困大学生作为关爱的重点，实行“大手拉小手”的帮困、帮学、帮教结对关爱活动。目前，镇参与关爱帮扶的老同志238人，重点贫困家庭儿童帮扶对象76名，，现有56名“五老”骨干结对帮扶，捐物、捐款达5万元以上。
总之，我们在打造“五好”创建升级版工作中取得了一定的新成效，但与上级要求仍然存在着很大差距。在今后的工作中，我们将把已取得的业绩，作为新的起点，凝心聚力，扎实工作，不断开创我镇关工工作新局面。
瓦埠镇关工委2017年12月10日