《2024年市总工会民族团结工作报告》

2024年市总工会民族团结工作报告

一、工作开展情况

（一）坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线。不断深化思想认识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于加强和改进民族工作的重要思想作为重大政治任务，深入学习《关于加强和改进民族工作的意见》《x省促进民族团结进步条例》，通过党组会议“第一议题”、党组理论学习中心组学习会、干部大讲堂等形式，深刻认识新时代民族工作的历史方位、战略意义、总体要求、指导思想、原则路径、政策举措，推动形成全市工会系统学习贯彻xxx中央民族工作会议和全国、全省两会精神的强大合力。不断加强宣传教育。坚持用社会主义核心价值观统领民族工作，深入开展党的民族理论政策和法律法规宣传教育，将《x省促进民族团结进步条例》纳入党员干部教育培训必修课，组织机关各党支部、广大职工群众认真学习《条例》中的各项内容，增强符合市情的民族团结进步教育载体和手段，着力推动中华民族共同体意识入脑入心。在对机关食堂、职工宿舍以及公务用车粘贴严禁破坏民族团结的标识标语，营造中华民族一家亲的社会氛围。积极推动文明创建。坚持把爱国卫生运动与民族团结进步宣传教育有机结合，常态化开展全民共创全国文明城市、国家卫生城市活动，组织机关各支部按照包保区域划分，持续开展环境卫生整治活动，落实“门前四包”责任制，营造干净整洁的办公环境，提升城市文明程度。在巩固国家卫生城市成果的基础上，为建设更高水平的全国文明城市而努力奋斗。努力强化民族团结。坚持尊重少数民族风俗习惯，每年“三月三”期间组织干部职工到结对社区走访慰问、文艺演出、制作花馍、互赠礼品，让辖区居民充分感受到党和政府的关怀和温暖；举办“五一”“五四”期间少数民族职工子女诵读比赛、“六一”儿童节专场演出、“中秋”“国庆”电子优惠券发放等系列活动，不断增强各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。

（二）坚持落实中央和省委民族工作会议和全国、全省工会工作会议精神。深入学习党的会议精神。坚持把学习好、宣传好、贯彻好中央民族工作会议和全国、全省工会工作会议精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，及时召开党组会议、党组理论学习中心组学习会、干部大讲堂进行专题学习和传达会议精神。不断加强队伍建设。以打造忠诚干净担当的民族团结干部队伍为目标，在加强政治能力建设、作风能力建设、专业能力建设上下功夫，不断提升做好民族工作的本领；充分发挥工会群团组织优势，密切联系少数民族职工群众，收集他们的建议诉求，反映给他们的领导机构；争取党政部门的支持，争取各方资源力量参与民族团结工作，汇聚起推动民族团结进步事业的强大合力。持续深化改革创新。深入推进产业工人队伍建设改革，重点推进技能培训、就业服务、公共服务和维权服务等工作；总结推广改革经验，重点培育3家标准化劳模和蓝领创新工作室，不断丰富“双创”内涵；充分发挥工会牵头抓总作用，扎实推进全市产业工人队伍建设改革工作家庭农场试点工作；广泛深入开展最美职工、最佳职工家长、优秀带徒名师等选树活动；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全年推荐评选全国“五一劳动奖”3个，湖北“五一劳动奖”13个，授予x市“五一劳动奖”48个。切实加强对职工群众的思想政治引领。坚持正确舆论导向，加强工会网络平台建设管理，做好意识形态领域斗争；依托机关党建阵地和微信公众号等宣传主阵地，开展“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”系列主题宣传教育活动；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工群众树立正确的劳动观、致富观；切实做好困难职工帮扶救助工作，制定下发《x市工会困难职工档案管理实施办法》，完善困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制；筹集资金帮助58名困难职工子女上学读书；高温期间走访慰问一线职工1100余人次，发放补贴资金29.67万元。依法维护职工合法权益。紧盯职工群众权益保护的重点领域和薄弱环节，健全维权机制建设，依托法律援助中心律师团队建立法律服务分站，在全市范围内建成法律服务分站22个，形成覆盖全市的整体布局；扎实开展“大调研、大走访、大帮扶、大关爱”活动，全市筹措资金80余万元开展送温暖活动；在全市开展“法院＋工会”“人社＋工会”劳动争议诉调裁调工作协作体系建设工作，推进全市调解员队伍建设；积极开展“春风送岗”就业援助招聘会、“就业启航”就业创业服务活动、“工会普法大讲堂”“尊法守法·携手筑梦”等活动，不断提高职工群众的法律素质。

二、工作中存在的问题

（一）不断深化“两项改革”，夯实共同奋斗的思想基础。巩固拓展“工会＋”服务新模式。继续巩固拓展“工会＋扶贫车间”发展模式成效，加大对全市易地扶贫搬迁安置点工会组建和产业发展扶持力度；深化“工会＋红色物业”工作模式，着力构建小区党组织领导、物业公司管理服务、工会广泛动员参加的小区治理服务体系；探索“工会＋志愿服务”工作模式，着力打造一批服务品牌项目；积极探索“工会＋心理服务”工作模式，有效发挥工会组织在社会心理健康服务方面的作用；推动“工会＋足篮球”融合发展工作模式向纵深推进；继续聚焦新就业形态劳动者等群体实际需求开展线下服务活动。深入推进产业工人队伍建设改革。重点推进技能培训、就业服务、公共服务和维权服务等工作；总结推广改革经验，重点培育3家标准化劳模和蓝领创新工作室；充分发挥工会牵头抓总作用，扎实推进全市产业工人队伍建设改革工作家庭农场试点工作；广泛深入开展最美职工、最佳职工家长、优秀带徒名师等选树活动；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全年推荐评选全国“五一劳动奖”3个，湖北“五一劳动奖”13个，授予x市“五一劳动奖”48个。

（二）不断强化宣传教育，营造“中华民族一家亲”的浓厚氛围。加强思想政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于加强和改进民族工作的重要思想作为重大政治任务，深入学习《习近平谈治国理政》（第四卷）、《x省促进民族团结进步条例》，广泛开展党的民族理论政策和法律法规宣传教育活动。组织开展好全市工会系统网络安全宣传周活动、“工运史。工运路”主题展览、《x：百年征程与世纪书写》主题读书分享会等各项主题教育活动。深入开展主题教育活动。切实抓好主题教育贯彻落实，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求；严格落实领导班子带头落实制度，主要负责同志要亲自谋划部署、亲自推动落实，班子成员要履行“一岗双责”，示范带动广大党员干部做到学思用贯通、知信行统一；要把调查研究贯穿主题教育始终，坚持问题导向，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题；要抓好整改整治落实落地特别是专项整治方面存在问题的整改整治工作。充分发挥工会文化阵地作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，重点培育选树全国、湖北省五一劳动奖、“荆楚工匠”和x市五一劳动奖、“巾帼建功标兵”“道德模范”“最美家庭”等先进典型。切实做好荆楚工匠、优秀带徒名师等培育选树工作。大力宣传劳模事迹和社会热点问题等方面内容。充分发挥工人文化宫、职工服务中心服务职工效能的作用。健全完善各级工会组织文学艺术协会（作家协会）、书画和摄影协会等行业文体协会组织。常态化征集“工”字文艺作品优秀作品参加全总举办的全国职工散文小说征集评选活动。适时举办第三届全市职工文化艺术节。构建新媒体矩阵宣传格局。利用官方微信公众号及抖音号等新媒体矩阵对全市各级工会重点工作亮点及具有代表性的工作经验做法等内容进行全方位多角度宣传报道；依托官方微信公众号开设《廉政之窗》《法制之窗》《工运之声》三个专栏对外发布信息；在官方微信公众号转发转载市委市政府政策性文件以及省市工会重要信息的基础上，主动与本地新闻媒体沟通合作，推送相关信息；鼓励各基层工会积极创建自有公众号并对外提供服务信息。

（三）不断提升服务水平，推动民族团结事业高质量发展。常态化开展走访慰问、送温暖活动。以就地过年为重点做好农民工服务等群体关心关爱工作。针对疫情影响导致临时务工人员滞留的城市困难职工及其家庭及时开展走访慰问、送温暖活动。拟于7月份联合市民政局召开全市困难职工解困脱困联席会议暨2024年度全市困难职工帮扶救助工作会议。做好全市劳动模范和先进工作者推荐评选工作。严格按照《关于做好省劳模和先进工作者推荐评选工作的通知》（x省人社厅函〔2024〕115号）要求做好我市劳模和先进工作者推荐评选工作的同时按时完成市级先优表彰推荐评选工作。拟于10月份召开2024年全市劳动模范和先进工作者座谈会。筹备召开全市工会第十五次代表大会。按照《中国工会章程》规定要求做好换届选举工作并拟于2024年8月至10月在荆州区召开全市工会第十五次代表大会。负责市总会成立以来各市区届总工会换届改选的预备人选推荐提名工作并于2024年10月底前完成市级总工会正副主席候选人预备人选推荐提名工作。