《学校支部书记先进事迹材料》

学校支部书记先进事迹材料

初任校长时，学校是一所办学条件很困难的农村薄弱高中，校舍陈旧，教育质量不高，为了学校的发展，他四处奔波，八方求助，鞋子跑烂了，嘴皮磨破了，脸皮豁出去了，也无怨无悔。经过他几年的不懈努力，使学校在各个方面都取得了显著成绩，他本人也多次受到市县有关部门的表彰奖励。

**任职多年来，学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展，建设过程中，为增加透明度，他提议成立了基建领导小组，教学楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标，都是将价格压了再压，有施工单位私下找**，许以回扣，企图将价格提一提，但他从来不为所动。有人说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”身为一校之长，人权、财权集于一身，在别人看来，应该是有“油水”的。但**却是“常在河边走，就是不湿鞋。”他从不打招呼，批条子。每年学生新生入学，有亲戚、同学、朋友找他，企图减免学杂费，他从末答应。但对于一些家境贫困的学生，他却是尽量给予减免。因为**一身正气，送礼者望而却步，拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校查帐，认定**同志两袖清风，为政清廉。学校发奖金，分福利，他从不多拿一分钱;2000年职称聘任，学校只分配给了两个高级教师指标，而全校具备高级教师聘任资格的却有3人，不管是论资格，还是论考评成绩，**都应该聘上，可是他主动提出把属于自己的名额让给教学一线的教师，当有人把这个决定告诉这位老师时，这位老师激动的长久说不出话来。要知道，当时上级规定是一聘三年，三年就少收入几千元。学校实行职级工资制，班子开会讨论级别时，一致建议校长应该拿最高职级工资，但**坚决不同意，只肯拿教师工资的平均数，结果，大部分教师和中层干部都比他的工资高。然而，全校有哪一个老师比他劳累，又有哪一个干部比他操心。**就是这样以自己清正廉洁，大公无私的品质，赢得了全校师生员工的尊敬。

自身正才能正别人，他认为“廉洁这根弦是干部的生命线，这根弦如果绷不紧，就会授人以柄，胆子就不大，底气就不足，说话就不灵。”以前，学校车辆使用、来客招待、购物报销等管理不很严格，学校有限的经费得不到有效的使用，漏掉的较多。**上任后，立刻制定了相应的管理制度。财务管理制度的加强，堵死了漏洞，减少了浪费。他还经常告诫科室负责

同志：

“奢侈则多欲，多欲则邪思，邪思则多行，恶行则败身，这是一条规律。”对于干部来说，只有发扬艰苦奋斗的精神，守俭持德，一心为民，才能有效地抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到富贵不淫，拒腐防变，永葆本色。

为了自觉接受教职工的监督，增加学校管理的透明度，**积极推行校务公开，确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进，有效地预防贪污腐败现象的发生。

无私才能无畏，**担任校长近十年来，他对学校各项工作都进行了大刀阔斧的改革。使学校教育教学质量、学校管理、基本建设都得到了飞速发展。

**强调“依法治校，严格管理”，但他同样注重干群之间的情感沟通。校长工作是繁忙的，但每一位教师的性格、特长及生日，他都记得。每当有老师过生日时，他从不忘送上一张生日贺卡，写下自己真心的祝福。记得有一次，一位外籍青年教师过生日，**真诚地写下长辈般充满希望的话，祝他取得更好的成绩。这位青年教师感动得流下了热泪。校长的真诚换来了教师的理解和尊重。他们也在校长过生日的时候写道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉，交谈中感受到一位长辈的关爱，管理中体会到治校之严谨，遇到问题时体验到情与法的分寸和尺度。”面对教师的理解，**的心中同样涌动着股股暖流。创造一番事业是艰辛的，可在这艰辛中，他也体会到人间最美好、最真诚的情谊。谈起学校的教师，**总是掩饰不住心中的激动。他说：“为我的可爱的教师们去创造、去付出、去奉献，为我所钟爱的党的教育事业去奋斗，还有比这更欣慰的吗。”

在广大教职工心目中，**是最值得信赖的人，在莘莘学子心中**更是一位受人尊敬的师长。他总是利用中午或放学后的时间深入教室、宿舍和食堂去了解学生，从生活上、思想上关心学生。对于那些家庭贫困的学生，**更是爱之如子，他曾先后用自己不多的工资资助过六名同学完成了高中学业，将他们送入大学校门。

**特别注重教学和教科研工作，坚定“质量立教，科研兴校，创新施教”的办学理念，积极推行课堂教学改革，亲自主持学校教科研工作，使学校的教育教学质量得到了不断提高，赢得了社会和广大学生家长的赞誉。学校先后被中央教科所和省市有关部门确定为全国“十五”规划“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”国家重点课题实验学校、“山东省探究教学重点实验基地”、“山东省研究性学习重点实验基地”。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。学校日新月异的发展，得益于学校领导班子的团结进取，得益于**的勤政廉洁，得益于他的改革创新思想。

第二篇：支部书记先进事迹诚心为民，情系山村

——记***村支部书记

***，所辖11个自然组，1700余人，荒远偏僻，山高坡陡，信息闭塞，条件恶劣；***，1970年出生，高中水平，将心比心，大公无私，深谋远虑，开拓进取。正是99年的村级换届选举，让二者紧密的结合在一起，***高票当选为新田岭村支部书记。诚心为民，情系山村的工作态度和深厚的群众基础，让***在去年的换届选举中全票胜出，成为全乡唯一一个获得满票的村支部书记。

将心比心，千方百计化民忧

***村8组，位于半山腰上，随着人数的增多，为满足用水需要，村民必须到两三公里以外的地方挑水。***了解情况后，带领村干部上山寻找新水源，经过六天的苦苦搜寻，终于在岩脚找到一处。为把水源引到村民家中，***主动出资6000元，集资8100元（81人，100/人），并向水利局争取资金2万元，半年之内，通水到户。

2009年夏季长期大旱，11个小组有5个缺水，其中最严重的是第5组，井水已经干涸。为解决村民饮水问题，***紧急召开村支两委会议，并达成共识，采用修水池、从低处抽水的方式予以解决，并带头值守。在资金方面，***自筹9000元弥补资金缺口，使得本项工程顺利完成，村民用水难问题得以解决。

大公无私，尽职尽责解民难

2007年，决定全村饮水灌溉的溶洞出现漏水现象，导致水位下降，低处水量加大，高处无一滴水流出。正值七月水稻开花之际，禾苗全部枯死，受灾群众情绪异常激动，要求政府及时解决。***立即召开村干会议，布置工作任务，明确补漏是当前工作重点，同时安排人员做好村民思想工作。溶洞历史悠久，据说几十年无人进去过，而且时值夏季，水体冰冷。在安排补漏人选时，***强调支部书记责无旁贷，在村主任的主动要求下，两人一同前往。次日，支书和村长来到洞前，先吃下几口辣椒御寒，头上带上电筒，向洞内游去，站在外面观看的干部群众焦急的等待着。一个半小时过去了，终于看到他们游了回来，高兴的说找到了漏水的地方。他们走出水面时，身体冻成了紫色，在太阳下曝晒三个小时后，才恢复皮肤的红润。原来漏水的地方距离洞口足有近1000m，为暂时缓解村民用水之需，只得用铁架固定4床棉被临时堵漏，这项任务自然离不开两位村主干。临时堵漏任务完成后，就要随时注意水位变化，在7月到9月整整两个月的时间里，***以身作则，24小时值班，吃住都在洞里。到了10月，用水需求有所缓解，正是根治漏洞的好时机。村干会议决定，先用抽水机抽干，再用水泥补漏。此项工作直到腊月29才完成，***最后一个走出溶洞，得到群众阵阵掌声。时值今日，***还表示，当年的情形历历在目，难以忘怀。“***就是这样的舍己为公，我们都很服他。”一组村民如是说。原来，在2010年6月的塘里坪山塘漏水事件中，***再次展现了他公而忘私的本色。塘里坪山塘，地处新田岭村一组，灌溉***三个组，***一组。一旦山塘坍塌，将对一组村民造成巨大损失，后果不堪设想。为此，***捐资4000元，垫资22000元，用于山塘清淤，漏洞修补，闸门增设。在他的带动下，村民自发的参与到此项建设中，并于2011年3月完工。

深谋远虑，一心一意保民生

作为一名县人大代表，始终把百姓的冷暖装在心里。虽然新田岭曾盛产煤矿，可村民并未得到实惠，更为严重的是，矿区挖出的煤落入河流，污染水体，影响农田灌溉。因此，在上届人大代表会议上，提出了解决青江屯等5个村煤矿污水污染问题的建议。经县委县政府研究决定，在***与金桥村之间修一条灌溉渠道，全长2380m，水利局下拔13万，乡政府出资5万。由于资金缺口较大，为节约开支，压缩建设成本，***带动党员拉通毛渠，搞好硬化，把资金用在刀刃上。渠道建设好后，经结算，把每m3建设资金降低到70元，700多亩灌溉面积受益。

在安全方面，村周围三座桥梁护栏年久失修，为保障几个村2000余人的出行安全，特别是学生的行走方便，***动员村干积极捐资，个人出资3500，向村民集资9000，共14000元，完成了护栏的修复工作，受到群众好评；在医疗方面，组织召开村干会议，以向卫生局争取资金，村干部垫资的方式，建立了村级卫生室，有效解决了百姓就医难的问题；在扶贫方面，带头帮扶群众，定期走访帮扶对象。***，40来岁，一场大病后，失去了劳动能力，而他老婆又神志不清，家庭相当困难。在谈到肖支书时，他激动的说：“***是个好人，更是及时雨，总在我们困难的时候无私的帮助我们。”

开拓进取，殚精竭虑谋发展

“少数人富不是社会主义，只有共同富裕，富民强村才是社会主义。”***这样说。为了改善本村投资环境，他积极支持恒生菌业二期扩建工程建设，带领村干部挨家挨户做工作，并派专人负责协调矛盾纠纷，最终以每亩80元租金的价格，成功流转土地30亩，解决村里100余人的就业问题。

不仅如此，***还发动51个农户发展养殖基地，总投资120万元的股份制养殖公司前期工程已经动工。***告诉我们，这是一种综合型养殖，集养猪、养鱼、养鳝鱼为一体的循环经济。***还说，基地的特色是垫资让村民喂养母猪，公司回收子猪的方式带领村民共同富裕，是一种典型的“公司+农户”的企业。

十几年来，***同志怀着强烈的责任心和事业心，知难而进，在为村民服务的大道上一往无前，使村各项工作不断迈上新台阶。***总结：始终把群众利益放在第一位，为群众多办实事、办好事，想群众所想，急群众所急，为村民实现美好、富裕、文明生活做自己的贡献。

第三篇：“十佳”支部书记先进事迹材料乐昌市“十佳”支部书记事迹材料

——记两江镇普乐村陈自平书记

陈自平同志自1992年12月至今担任普乐村党支部书记，在全村村民的积极拥护下，坚持邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，以创先争优活动为契机，不断加强党组织建设，较好地完成镇党委、政府确定的任务目标。为普乐村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的贡献。真正带出了一个班子强、经济好、党员优、村民富的党组织。其本人先后获省、韶关、乐昌市、两江镇优秀党务工作者、劳动模范、先进党支部书记、优秀共产党员称号。

一、强抓班子建设，不断加强战斗力和凝聚力。一是按时完成村“两委”换届选举工作。全部实现党委组织意图，将6位能力出众，得到本村党员群众推举和认可的优秀党员选拔充实到村“两委”班子中。实现了书记、主任“一肩挑”任务。

二是推行村级“两委”班子目标承诺制、践诺奖惩制、党务公开制度和“四议两公开”制度。每年年初确定年度目标并在村公示栏公示，每半年组织村民进行一次评议，发现问题及时整改，年底进行综合考核。由党员群众打分，考核结果与干部待遇挂钩，切实提高党组织自身建设。

1三是注重党员和干部的学习培训，加强后备干部队伍建设。普乐村利用建档、建库、培训等多种形式，共培养了18名理论水平高、政治素养好和致富带富能力强的村级后备干部。特别是把退伍军人、致富能人中的优秀分子纳入组织视野，为新农村建设储备一支用得上、留得住的人才队伍。

二、力创党建品牌，不断提升党建工作水平。

一是加大投入，改善面貌。改善办公条件、美化办公环境，使其达到创建标准。确保每年的党组织活动经费在5万元以上。同时，健全并完善各项制度和各种党建工作资料并进行整理归档。

二是严把党员“入口关”，加强党员干部队伍建设。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组。普乐村现有党员人数全村党员71人，其中35岁以下的党员20人，大专学历以上14人。每年做到培养2-3名新党员入党，增强队伍。并对女干部、致富女能手，年轻女干部的培养更是独立形成制度，加大培养。

三是扎实推进“创先争优”活动，树立典型。在“创先争优”活动中，能组织支部的党员大胆承诺，并且付诸行动，实现承诺，较好地体现了支部的核心作用和堡垒作用，组织党员开展扶贫济困，党员互助、捐赠互助金。充分宣扬徐双梅同志作为“感动韶关市十佳道德模范”和“韶关市远程教育学用标兵”的先进事迹，在村乃至全镇党员中形成学习先进、崇尚先进、赶超先进、争当先进的良好风气。

××*在抓施工生产上，不只是抢进度，他把进度、安全、质量、文明施工放在同等重要的位置来抓。他围绕生产的重点、难点在现场召开安全党课、质量党课等内容灵活多样的党课。按经理部制定的安全质量责任制和奖罚规定，严格按标准化工地和创优规划组织施工，始终坚网持了周、旬、月的安全质量检查制度和专职安质人员的天天巡查制度，加强了施工全过程的控制，发现隐患及时处理，做到了奖罚分明，确保了安全质量万无一失，实现了安全质量零事故的目标。不管生产多么繁忙，××*总能找着施工与党务工作的有机结合点，在当前“清溪路立交桥抢进度，确保

6、30专线”的关键环节施工中，他及时开展“共产党员承诺”、“共产党员突击队”等活动，让党旗始终在工地飘扬，振奋人心，鼓舞士气，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保节点目标的顺利实现。

有着多年基层工作经验的他，在日常工作中，善于发现问题，及时解决问题，确保任务完成。去年刚进入腊月，职工们陆续想休假回家，工作积极性下降。为确保任务，××*同志努力做好职工的思想工作，合理调配人员，拼抢进度。每天，他按照经理部安排的工期任务目标网，督促、协调。利用晚上时间检查落实，并安排好明日生产任务。在他的合理组织下，二队目前是经理部中完成产值最多的。大伙都说：“主要是我们的“红领”书记作用发挥得好”。