《科技局目标责任考核汇报》

科技局目标责任考核汇报

一、目标任务

完成情况

（一）市考指标完成情况

1、科技研究与开发投入。目标任务。科技研究与开发投入224万元。2013年，区财政安排本级科学技术研究与开发投入224万元，实际投入226万元，完成任务的100.9%。下达三批科技计划，共支持26个科技项目，带动社会投资1769万元。这些项目实施完毕后可新增产值4800万元，累计新增利税2400万元。

2、防震减灾工作。目标任务。完成防震减灾工作任务。一是强化防震减灾保障体系建设。制定下发了市区《2013年防震减灾工作要点及责任分工》等文件，明确工作任务，强化工作责任；联合区应急办对各街道办事处、有关部门检查督办，全面完成全年应急及防震减灾工作目标任务。二是认真做好应急值守和地震监测。四川芦山、7.22甘肃岷县、漳县地震发生后，对城区及部分街办进行震情调查，并及时报区委、区政府；加强应急值守，密切监视震情，及时解答群众疑惑，维护社会稳定；提交的《市区二〇一四年度震情趋势研究报告》被市地震局评为优秀；培育提高群测群防队伍业务素质，发挥“三网一员”作用，有力推进防震减灾工作顺利开展。三是提升震害防御能力。精心组织5.12“防灾减灾日”防震减灾宣传，协调区应急办、教育局做好在200余所中小学7万余人参加应急疏散演练，增强了防震应急意识和自我保护能力；

7.28唐山大地震37周年纪念日，在社区开展了防震减灾进社区活动；在区政府led屏上播出“加强防震减灾，关注生命安全，纪念唐山地震37周年”宣传口号；在区电视台科技金桥栏目陆续播出地震专题片《原来如此》，让广大民众进一步了解地震逃生避险常识、工程建设房屋抗震设防知识以及隔震新技术。积极推进抗震设防备案工作，全面推进防震减灾示范区创建工作，社区被命名为市防震减灾示范社区，小学被市地震局、市科协、市教育局命名为市防震减灾科普示范学校。四是强化地震应急能力建设。积极配合市地震局做好2个地震烈度速报系统子台的仪器安装和调试工作；做好地震应急指挥技术平台的对接与调试工作；市应急检查小组充分肯定了我区地震应急准备工作；组建我区地震现场工作队，积极做好地震应急装备及现场准备工作；为区防震减灾领导小组成员配备防震减灾应急包，积极做好地震应急准备等基础性工作，切实提高我区地震应急处置能力。

（二）年度职能工作完成情况

1、抓招商引资工作。目标任务。实际引进内资200万元。实际到位内资728万元，完成任务的364%。其中民营科技企业美浚生物科技有限公司建设食用菌生产科技示范园投资150万元，争取中省市科技研发资金578万元。

2、抓科技成果转化工作。目标任务。年内组织实施各级各类科技计划20项，争取市级以上科技扶持资金200万元。2013年组织实施各级各类科技计划39项，争取市级以上科技研发资金578万元，分别完成任务的195%、289%。同时，我区3项科技成果获市科技进步奖，陕鼓双加压法稀硝酸成套装备国产化制造及集成技术获一等奖，验收到期项目5个。

3、抓科技培训工作。目标任务。全年开展各类技术培训200场次，培育新型农民10000人次。2013年，共开展各类科技培训245场次，培训新型农民33274人次，分别完成任务的122.5%、332.7%.

4、抓农业科技示范创建工作。目标任务。全年新培育区级农业科技示范园5个，农村科技示范户50户。全年实际新培育区级农业科技示范园10个，农业科技示范户50户，分别完成任务的200%、100%。同时，新培育市级农村科技示范户19户（市级累计达到117户）。

5、抓民营科技企业发展。目标任务。年内新培育发展民营科技企业5家。实际完成5家，完成任务的100%。这5家分别是市区秦丰蔬菜研究所、美浚生物科技有限公司、市区新华石榴专业合作社、市区利农粮食生产专业合作社、市秦牛油脂有限公司。

4、认真抓好干部人才队伍建设。重点从两个方面加强人才队伍建设。一是加强科技人才培育提高。充分发挥由科技人才组成的科技讲师团作用，开展科技培训，聘请20名科技特派员围绕帮扶产业开展科技培训，创建科技示范园、示范户。制定《区科技人才库建设实施方案》，建设我区科技人才库，以提高科技咨询、培训的针对性和实效性。二是加强机关人才建设。加强学习，提高机关工作人员的理论水平和业务能力，形成争创一流工作佳绩的良好氛围。加强和改进干部教育培训，给中青年干部压担子，调动工作积极性，在工作实际中不断创新工作方法和增长才干。

5、抓精神文明建设。在局机关认真开展了“学雷锋、树新风”、“星动”、“勤政敬业、改进作风”等主题教育活动；同时，积极开展创文志愿活动，制定了区科学技术局《关于深化五星志愿者行动活动的工作计划》，认真开展科技宣传、科技支农、结对帮扶等志愿服务活动，加强社会主义核心价值体系建设，树立中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，把“创最佳岗位、争一流业绩、做人民满意公务员”作为奋斗目标，有力促进了局机关精神文明建设。

6、抓机关作风建设。按照区委、区政府的部署和要求有效开展了“国际级景区、五星级服务”主题实践活动，全面落实《转变工作作风、优化投资环境“十个不准”、“五个一律”的规定》总要求，制定了《深入开展机关工作作风问题集中整治活动实施方案》，加强机关干部的作风教育，把开展活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率结合起来，牢固树立为民服务宗旨。制定了2013年度岗位目标及其考核办法，年终结合公务员考核组织严格考核，有力促进了局机关建设。加强宣传，强化措施，勤俭节约，珍惜公物，完成2013年节能降耗工作任务。