《河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00老干部处》

河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00老干部处

第一篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00老干部处老干部处班子的述职报告

按照考核要求，现将老干部处2010年1月1日至2010年12月31日的情况，从5个方面简述如下。

一、班子建设

班子建设重在营造和谐的氛围和创造积极向上的环境，为此，在理论学习、民主集中、执行能力、廉洁自律等方面我们下了一些功夫。

1、理论学习情况。我和文进同志除按要求参加了学校的干部培训并撰写了心得体会外，我们还把校领导学期初在全校大会上的讲话精神摘要、宣传部编印的《学习参考》、每一期校报、中央的大政方针摘要以及总支购买的中宣部编写的《七个怎么看》等资料发到总支委员、支部书记和全校约700名离退休党员手中，在坚持先学一步、多学一点的同时，还坚持定期组织在职人员、总支委员和支部书记集中学习，随时随地同在职人员和离退休老同志沟通信息，交流学习体会，努力把中央的精神和校党委的要求，全面贯彻到实际工作中，发挥理论先导的作用，营造和谐向上的氛围。

2、贯彻民主集中制情况。我负责总支的全面工作，同时兼任科大关工委秘书长，还兼管处内的文字和有关西校区的工作；文进处长负责全处的行政工作，同时兼任科大老教育工作者协会的常务理事，还兼管处内在职党支部和中东区的事务；我们建有总支委员、支部书记每月和班子每周例会以及全处在职人员参加的处务会制度，凡涉及重大事项以及集体和个人利益的各种事项，我和文进同志都要亲自听取多方面的意见和建议，经过认真的研究、分析和讨论后再出台决策。我们已经习惯了运用民主集中制，把上级领导的意图和广大群众的想法有机结合起来，形成切实可行的一系列规章、办法，顺利完成各项任务。

3、班子执行能力。我和文进同志一起工作6年来，始终坚持“大事讲党性、小事讲友情、有事协商办、急事带头干、责任共分担、分工不分家”的原则，坚决维护学校党委决定和校领导指示的权威性，确保集体决策和完成重点工作的统一性、严肃性和时效性，做到了“四明确”即任务明确、要求明确、人员明确、责任明确，班子的执行能力在不断增强。

4、廉洁自律情况。我们认真执行干部“一岗双责”的规定，始终按照学校的规章，管理和使用活动室、办公费、福利费、党费、公车、公物、印章等，无违法违纪现象。

二、作风建设作风建设是领导班子最重要的工作之一。因为它体现在领导干部的一切言行之中，它不仅影响到个人，而且影响到集体形象和整体工作。

1、宗旨意识方面。我们坚持“以人为本”的思想，利用谈心、参观考察、集中培训、观看dcd等多种途径和方法，不断加强处内职工的思想政治教育，提高队伍素质，强化大家“全心全意为老同志服务”的意识，不断满足广大职工，特别是老同志的多种需要。

2、工作作风方面。我们认为。态度决定作风，细节体现作风。我们不断强化大家，要把“自然的微笑、温暖的话语、细心的照顾、真诚的关爱”毫不吝啬地送给老人们，

1努力做到“四个一点”即“态度更和霭一点、工作更耐心一点、做事更细致一点、联系群众更深入一点”，进一步争取“三个延伸”，即“由物质服务向精神服务的延伸、由被动服务向主动服务的延伸、由零碎服务向系统服务的延伸”，坚持把实事办好、把好事办实，让管理更人性化，让大家更温暖，不断提高工作的效率和质量。

3、制度保障方面。我们完善了人员信息管理、活动中心管理、丧葬管理、离退休支部管理、三个定期例会、四种情况必到以及“三自四好”评比表彰、“老有所为”创新成果评选、谈心交流等多项规章制度，使管理与服务工作更加规范化、科学化。

三、常规工作

1、按月召开了总支委员和支部书记会议，学习部署了计书记和李强校长的重要讲话、“创先争优活动方案”、“十七届四中五中全会精神”以及省教育厅、省委老干部局等的指示精神。

2、我们花费大量的心血，采取向校领导写请示报告、同有关部门沟通等多种形式，及时解决了许多老同志大量的具体问题，千方百计把离退休老同志的工资、住房、福利、医疗、困难补助等政治和生活待遇全面落实到位。组织了厅级老领导定期阅文，2010年4月、9月、10月分别组织老同志到九龙峡、上海世博园和猪圈沟进行了休养和参观游览等活动。

3、进一步规范和扩大了老年社团，举办了书画艺术展、重阳节文艺演出、棋牌球类竞赛等多姿多彩的文体活动，参与了科大“纪念新校区进点建设5周年”征文比赛并获奖，组织近百人的科大老年合唱团，成功地参加了全省“和谐之声老年音乐会”，组织了庆三

八、庆建党89周年文艺演出，举办了“健康大讲堂”专家讲座等，既丰富了老年人的晚年生活，又为科大赢得了美誉。

4、在春节、七

一、十一之际，积极响应校党委的号召，及时组织慰问、走访了老党员、老工人、老干部和家庭困难的离退休人员，送去了组织的温暖和问候。

5、2010年6月，我们召开了“老干部处创先争优动员活动”动员会，2010年9月评比表彰了本年度离退休“三自四好”先进集体和先进个人，2010年3月总结表彰了2008至2009年度关工委先进集体和先进个人、2009年度“中华魂主题教育活动”先进集体和先进个人，上述活动，桑书记都亲自到会讲话并同大家亲切交流。

6、配合总务处、后勤集团、人事处、财务处、校团委等部门完成了房补摸底、体检、办理老年优待证、医疗报销、文明监督岗等工作（这些工作花费了我们巨大的精力）。

7、编印《桑榆情》科大老干部工作简报，及时在校内外宣传交流。

8、圆满完成了各级布臵的党员情况统计和离退休人员情况统计工作。

9、老干部处办公室党支部获得2009年度校级先进支部，在河北省教育厅老干部工作2008-2009年度评估中我校再次取得“优秀”，我校关工委荣获省教育厅2009年度“中华魂”优秀组织奖，我校还首次荣获省委组织部省老干部局颁发的“河北省离退休干部工作先进单位”称号。我校老教授协会推荐的退休教授孙裕生、赵舫同志分别荣获全省“科教兴冀学术成果奖”、“老教授事业贡献奖”。

四、围绕学校重点工作的举措

1、老干部处全体成员（包括离退休人员），继续围绕学校“两个轮子一辆车”的新思路，把学习落实科学发展观贯穿到了工作的全过程。

2、通过党总支委员、26个党支部书记、关工委、教学督导委、老教授协会和老教育工作者协会，积极宣传“抓好大学生就业和落实学科建设规划”的重要性、必要性，引导老干部处的同志们主动参与到学校的建设和发展中来，感受学校发展的艰辛与快乐。

3、在多种场合，积极倡导、鼓励老同志、刚退休的同志和将要退休的同志，利用自身的优势，发挥独特的作用，为科大的关心下一代、教学督导和思想文化建设多做贡献。

五、创新性工作

1、强化阵地建设与管理。在校领导的支持和相关部门的配合下，东校区“教职工活动中心”已经初步建成并启用，东校区和中校区的“教职工活动中心”还借助办事处的力量添臵了近10万元的设施（电视、桌椅等），全校共招聘了6名专职活动室管理员并加强了他们的岗位培训，调整并增加了各校区活动室开放时间，进一步丰富了广大教职工特别是离退休职工的生活。

2、增加信息交流与覆盖面。6月份，我们整理了近1000名老同志的手机电话，建立了老干部处“处讯通”。启用“处讯通”，提高了工作效率、节约了电话费用，同时也做到了将我处和学校的各项活动、问候及时、准确地公告老同志，再加上在家属区张贴通知，基本实现了信息全覆盖，老同志们回电或当面称赞：办得好。

3、借助社会资源和社区机构的职能，探索“居家养老、健康养老、文化养老”的为老服务新途径。我校现有离退休人员的比例是在册职工总数的40%，远远超过了老龄化的一般比例（9%）。步入老年尤其是进入高龄期的老年人，依赖性更强、活动范围更窄，特别是那些空巢、孤老家庭，多方面需求更加强烈。针对社会鱼目混杂的养老市场，许多老同志不敢入住敬老院，“幻想”着老干部处也能办个养老院就好了。虽然是“幻想”，但言谈话语中充满了老同志对组织的信任和依赖。针对这些情况，我处正在向老同志们灌输“居家养老、健康养老、文化养老”的理念，我处已经同社区机构和“社康服务中心”等社会力量进行了几次沟通，探索我校有特殊需要的离退休人员养老的新途径，有望在今后逐步实现老同志的居家养老。

2011.1.53

第二篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00老干部处老干部处班子的述职报告

按照考核要求，现将老干部处2010年1月1日至2010年12月31日的情况，从5个方面简述如下。

一、班子建设

班子建设重在营造和谐的氛围和创造积极向上的环境，为此，在理论学习、民主集中、执行能力、廉洁自律等方面我们下了一些功夫。

1、理论学习情况。我和文进同志除按要求参加了学校的干部培训并撰写了心得体会外，我们还把校领导学期初在全校大会上的讲话精神摘要、宣传部编印的《学习参考》、每一期校报、中央的大政方针摘要以及总支购买的中宣部编写的《七个怎么看》等资料发到总支委员、支部书记和全校约700名离退休党员手中，在坚持先学一步、多学一点的同时，还坚持定期组织在职人员、总支委员和支部书记集中学习，随时随地同在职人员和离退休老同志沟通信息，交流学习体会，努力把中央的精神和校党委的要求，全面贯彻到实际工作中，发挥理论先导的作用，营造和谐向上的氛围。

2、贯彻民主集中制情况。我负责总支的全面工作，同时兼任科大关工委秘书长，还兼管处内的文字和有关西校区的工作；文进处长负责全处的行政工作，同时兼任科大老教育工作者协会的常务理事，还兼管处内在职党支部和中东区的事务；我们建有总支委员、支部书记每月和班子每周例会以及全处在职人员参加的处务会制度，凡涉及重大事项以及集体和个人利益的各种事项，我和文进同志都要亲自听取多方面的意见和建议，经过认真的研究、分析和讨论后再出台决策。我们已经习惯了运用民主集中制，把上级领导的意图和广大群众的想法有机结合起来，形成切实可行的一系列规章、办法，顺利完成各项任务。

3、班子执行能力。我和文进同志一起工作6年来，始终坚持“大事讲党性、小事讲友情、有事协商办、急事带头干、责任共分担、分工不分家”的原则，坚决维护学校党委决定和校领导指示的权威性，确保集体决策和完成重点工作的统一性、严肃性和时效性，做到了“四明确”即任务明确、要求明确、人员明确、责任明确，班子的执行能力在不断增强。

4、廉洁自律情况。我们认真执行干部“一岗双责”的规定，始终按照学校的规章，管理和使用活动室、办公费、福利费、党费、公车、公物、印章等，无违法违纪现象。

二、作风建设作风建设是领导班子最重要的工作之一。因为它体现在领导干部的一切言行之中，它不仅影响到个人，而且影响到集体形象和整体工作。

1、宗旨意识方面。我们坚持“以人为本”的思想，利用谈心、参观考察、集中培训、观看dcd等多种途径和方法，不断加强处内职工的思想政治教育，提高队伍素质，强化大家“全心全意为老同志服务”的意识，不断满足广大职工，特别是老同志的多种需要。

2、工作作风方面。我们认为。态度决定作风，细节体现作风。我们不断强化大家，要把“自然的微笑、温暖的话语、细心的照顾、真诚的关爱”毫不吝啬地送给老人们，

1努力做到“四个一点”即“态度更和霭一点、工作更耐心一点、做事更细致一点、联系群众更深入一点”，进一步争取“三个延伸”，即“由物质服务向精神服务的延伸、由被动服务向主动服务的延伸、由零碎服务向系统服务的延伸”，坚持把实事办好、把好事办实，让管理更人性化，让大家更温暖，不断提高工作的效率和质量。

3、制度保障方面。我们完善了人员信息管理、活动中心管理、丧葬管理、离退休支部管理、三个定期例会、四种情况必到以及“三自四好”评比表彰、“老有所为”创新成果评选、谈心交流等多项规章制度，使管理与服务工作更加规范化、科学化。

三、常规工作

1、按月召开了总支委员和支部书记会议，学习部署了计书记和李强校长的重要讲话、“创先争优活动方案”、“十七届四中五中全会精神”以及省教育厅、省委老干部局等的指示精神。

2、我们花费大量的心血，采取向校领导写请示报告、同有关部门沟通等多种形式，及时解决了许多老同志大量的具体问题，千方百计把离退休老同志的工资、住房、福利、医疗、困难补助等政治和生活待遇全面落实到位。组织了厅级老领导定期阅文，2010年4月、9月、10月分别组织老同志到九龙峡、上海世博园和猪圈沟进行了休养和参观游览等活动。

3、进一步规范和扩大了老年社团，举办了书画艺术展、重阳节文艺演出、棋牌球类竞赛等多姿多彩的文体活动，参与了科大“纪念新校区进点建设5周年”征文比赛并获奖，组织近百人的科大老年合唱团，成功地参加了全省“和谐之声老年音乐会”，组织了庆三

八、庆建党89周年文艺演出，举办了“健康大讲堂”专家讲座等，既丰富了老年人的晚年生活，又为科大赢得了美誉。

4、在春节、七

一、十一之际，积极响应校党委的号召，及时组织慰问、走访了老党员、老工人、老干部和家庭困难的离退休人员，送去了组织的温暖和问候。

5、2010年6月，我们召开了“老干部处创先争优动员活动”动员会，2010年9月评比表彰了本年度离退休“三自四好”先进集体和先进个人，2010年3月总结表彰了2008至2009年度关工委先进集体和先进个人、2009年度“中华魂主题教育活动”先进集体和先进个人，上述活动，桑书记都亲自到会讲话并同大家亲切交流。

6、配合总务处、后勤集团、人事处、财务处、校团委等部门完成了房补摸底、体检、办理老年优待证、医疗报销、文明监督岗等工作（这些工作花费了我们巨大的精力）。

7、编印《桑榆情》科大老干部工作简报，及时在校内外宣传交流。

8、圆满完成了各级布臵的党员情况统计和离退休人员情况统计工作。

9、老干部处办公室党支部获得2009年度校级先进支部，在河北省教育厅老干部工作2008-2009年度评估中我校再次取得“优秀”，我校关工委荣获省教育厅2009年度“中华魂”优秀组织奖，我校还首次荣获省委组织部省老干部局颁发的“河北省离退休干部工作先进单位”称号。我校老教授协会推荐的退休教授孙裕生、赵舫同志分别荣获全省“科教兴冀学术成果奖”、“老教授事业贡献奖”。

四、围绕学校重点工作的举措

1、老干部处全体成员（包括离退休人员），继续围绕学校“两个轮子一辆车”的新思路，把学习落实科学发展观贯穿到了工作的全过程。

2、通过党总支委员、26个党支部书记、关工委、教学督导委、老教授协会和老教育工作者协会，积极宣传“抓好大学生就业和落实学科建设规划”的重要性、必要性，引导老干部处的同志们主动参与到学校的建设和发展中来，感受学校发展的艰辛与快乐。

3、在多种场合，积极倡导、鼓励老同志、刚退休的同志和将要退休的同志，利用自身的优势，发挥独特的作用，为科大的关心下一代、教学督导和思想文化建设多做贡献。

五、创新性工作

1、强化阵地建设与管理。在校领导的支持和相关部门的配合下，东校区“教职工活动中心”已经初步建成并启用，东校区和中校区的“教职工活动中心”还借助办事处的力量添臵了近10万元的设施（电视、桌椅等），全校共招聘了6名专职活动室管理员并加强了他们的岗位培训，调整并增加了各校区活动室开放时间，进一步丰富了广大教职工特别是离退休职工的生活。

2、增加信息交流与覆盖面。6月份，我们整理了近1000名老同志的手机电话，建立了老干部处“处讯通”。启用“处讯通”，提高了工作效率、节约了电话费用，同时也做到了将我处和学校的各项活动、问候及时、准确地公告老同志，再加上在家属区张贴通知，基本实现了信息全覆盖，老同志们回电或当面称赞：办得好。

3、借助社会资源和社区机构的职能，探索“居家养老、健康养老、文化养老”的为老服务新途径。我校现有离退休人员的比例是在册职工总数的40%，远远超过了老龄化的一般比例（9%）。步入老年尤其是进入高龄期的老年人，依赖性更强、活动范围更窄，特别是那些空巢、孤老家庭，多方面需求更加强烈。针对社会鱼目混杂的养老市场，许多老同志不敢入住敬老院，“幻想”着老干部处也能办个养老院就好了。虽然是“幻想”，但言谈话语中充满了老同志对组织的信任和依赖。针对这些情况，我处正在向老同志们灌输“居家养老、健康养老、文化养老”的理念，我处已经同社区机构和“社康服务中心”等社会力量进行了几次沟通，探索我校有特殊需要的离退休人员养老的新途径，有望在今后逐步实现老同志的居家养老。

2011.1.53

第三篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00班子电气信息学院班子的述职报告

2010年，电气信息学院在学校党委的统一领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实“以学科建设为主导任务，以思想文化建设和科学管理为必要支撑”的发展思路，发扬进取、协作、奉献的科大精神，在党的建设、学科建设、教学、科研、学生工作等方面取得了一定的成绩。

一、基础性工作

不断加强学院的党建工作。认真开展“创先争优”活动，成立了深入开展创先争优活动领导小组，制订了活动方案，进行了充分的动员，对各个阶段的工作内容、具体要求、完成时限、负责人都做出了详细安排。在

第一阶段，认真组织党员学习，开展党性教育，撰写党性分析材料，召开了专题民主生活会；在第二阶段，重点抓了“岗位奉献”活动，建立了班子成员联系班级、党员联系群众的工作机制，教工党员担任了大学生成长导师，对党支部示范点、党员示范岗、党员责任区进行亮牌示范。活动中，学院坚持把“加强学科建设，实现两个提升”的主题贯穿始终，坚持把创先争优活动体现在日常工作中，与学科建设和学院的中心工作相结合，举办了系主任书记论坛，组织骨干教师和学生工作队伍到燕山大学进行学习交流，开展了社会主义核心价值体系学习教育主题党日活动，测控生医支部的向身边共产党员学习活动、自动化系党支部学科建设主题沙龙活动都收到了比较好的效果。根据实际情况，改选了学生党支部，对学生党支部书记和委员进行了培训，举办了大学生入党积极分子培训班，全年共发展学生党员267人。

加强思想文化建设。组织教师认真学习《国家中长期教育规划纲要》精神，特别是围绕落实学校《学科建设与发展规划（2010—2020）》开展讨论，以事业凝聚人。结合中心任务开展思想政治工作，弘扬“进取协作奉献”的科大精神，注意总结身边共产党员先进事迹，先后总结了梁国壮、

宋慧勇、石秀杰等优秀党员的事迹，力争使每一名教师都能在身边找到学习的对象，都能在学科建设中找准自己的工作目标，都能成为学科建设的

积极推动者。关心教职工的工作和生活，积极落实各种关怀激励机制，开

展了“救助困难职工一日捐”活动，学院全体教职工都参加了这次活动，

共捐款8318元。积极帮扶困难师生，全年慰问困难教职工18人，慰问困难学生260人。开展了丰富多彩的文体活动，在学校运动会上，学院认真组织，教职工积极参加，教工总分为例年最高，同时还获得了教工道德风

尚奖。在重大节日中，学院利用成教创收为教师发放慰问金或慰问品，组

织联欢、联谊活动。完善“教工之家”建设，新购置了电冰箱、微波炉等设备，方便了教师。

继续提升科学管理水平。以二级教代会为载体，积极推进学院的民主

管理和民主监督，2010年教代会上学院对议题、内容进行改进和完善，使教代会开得比较实，发挥了教师民主监督和民主管理的作用。加强了制度

建设，注意关心教师的发展，学院重大事项和管理政策的制定能够尽可能

多地听取老师的意见，积极提高教师在学院发展中的参与度和知情权。努

力建设团结务实的学院领导班子，认真实行党政共同负责制，认真执行民

主集中制，较好地坚持了中心组学习制度和学院党政联席会议制度，在职

称评定、教师考核、校内津贴发放等学院重要工作中都处理得比较好。认真落实稳定责任制，完善值班制度，设立安全员，及时处理和化解矛盾，

消除隐患，维护了学院的稳定。

二、学科建设工作

学院始终把学科建设作为重中之重的工作，按照学院制订的《学科建

设三年、五年发展规划》，将推动学科建设作为每一位教师的责任，集全院之力积极推进。召开了系主任、书记论坛，对两年来学院学科建设工作进

行了总结，通过与同类学校和我校学科建设工作走在前列的学院的对比，

分析了学院在重点学科、师资队伍、梯队结构、高水平科研奖励等方面的

差距，提出了要进一步找出差距，突出特点，真抓实干，争先创优的学院学科建设目标和具体措施。积极探索新的改革模式，根据学科建设的要求，将科研、师资队伍建设、平台建设等具体指标进行了分解，采取立项资助

的办法进行管理和奖励，此项措施极大地调动了教师的积极性，目前共有

50名教师申报了包括国家级课题、科研奖励、高水平学术论文、专利等项目，占专业教师总数的80%，每位教师都明确了自己在学科建设中的目标和努力方向。

加强学位点的建设，获得了“控制科学与工程”一级学科硕士授权和

“电气工程”工程硕士专业学位授权领域，2011年工程硕士招生专业将达到2个。与信息学院成功申报了河北省创新高地，自动化专业成为省级品牌特色专业。加强平台建设，充分利用河北省重点工程技术研究中心——“生产过程自动化工程技术研究中心”，围绕地方经济建设开展产学研合作，使工程技术研究中心形成了比较鲜明的特色，很好地完成了上级领导

和专家多次到学校视察指导的任务。

积极谋划高层次人才和学科带头人的引进工作，与省内外多名“长江

学者”、“杰青”等专家学者进行了联系和沟通。邀请河北工业大学陆俭国、英国西英格兰大学朱全民、长江学者关新平等知名专家学者到校举办学术

报告18人次。邀请柴天佑、王子才、唐任远三名院士参加了河北省第六次院士联谊会，签订了院士合作项目，并为柴天佑等院士申报了省院士特殊

生活补贴。为了培养学科方向的带头人，学院资助了3项由博士牵头的院级创新团队项目，为青年骨干教师的成长创造条件。按照学院《关于推进

博士化工程工作的实施意见》，积极推进青年教师博士化工作，支持青年教师攻读博士学位，已有5名教师考上了博士，引进了2名博士教师。

三、教学工作

注重教学基本建设。积极开展教学研究，组织了学院教学改革研讨会，

6名优秀教师、师德标兵和有丰富教学经验的教师分别介绍了教学科研团队

建设、精品课建设、示范课堂建设、实验班改革、实践基地建设、双语教学方面好的经验和做法。《单片机原理及应用》被新增为校级精品课程，《化工仪表及其自动化》被新增为校级示范课堂，《电机学》省级精品课顺利通过了评估，《微型计算机控制技术》、《化工自动化及仪表》两门省级精品课也为2011年评估做了积极的准备，重点加强了《电气信息类综合性大实验》的课程建设。

加强了师资队伍建设。组织全院专业教师进行教学观摩，并写出听课

体会，举办了青年教师讲课比赛，郑毅琳获得了河北科技大学第七届青年

教师讲课竞赛三等奖。积极争取国内外深造名额，两名教师赴英国进行了

为期一个月的短期进修，召开了出国教师收获汇报会。

重视学生的创新能力的培养。加大了实验室开放力度，开出综合性、

设计性实验的课程占实验课程的比例为90.7%。针对学生6周个性发展周，在现有实验室和研究室的基础上，开设出了符合学生个性发展要求、符合

专业技术发展方向、能与社会需要对接的实训项目。

积极进行教学改革。制定了09级电气工程及其自动化和自动化两个本

一专业实验班的培养方案，进一步加强其基础理论知识和创新能力培养。

新增省级教学研究课题《基于电气信息类的地方工科院校多样化人才培养

模式的研究与实践》一项，承担校级教学研究课题三项。结合学院实际，制定了院级教育教学改革研究立项奖励办法，自筹资金鼓励和扶持新项目，今年共有13项目获得学院扶持。在2010年河北省多媒体教育软件大奖赛上《循环系统解剖生理》课件获一等奖，《电力电子技术》课件获三等奖。

四、科研和研究生工作

改革完善科研管理制度，落实激励措施，积极组织科研项目申报工作。

组织申报国家自然基金项目3项。获得1项省自然科学基金重点项目，1项河北省自然基金项目，2项河北省自筹经费项目，2项河北省高校科研计划项目，7项校立基金项目，6项学校新能源与节能减排项目。编写教材1部。

励研究性学习和自主学习。目前，实验班70名学生一次性通过四级69人，全部通过计算机考试。学院学风建设取得明显成绩，2010年，我院主考年级学生的英语四级通过率达到了92.67%，计算机等级考试通过100%，在学科竞赛中，高等数学获得全校第三名，英语获得第二名。

学院积极拓宽就业渠道，走访了天威集团等大型国有企业，举办了招

聘会，开展形式多样的就业教育，2010届毕业生一份就业率达到97.77%，名列全校第五。积极开展丰富多彩的校园文化活动。2010年，我院被评为“五四红旗团委”。