《校长就职演讲：还能更精彩》

校长就职演讲：还能更精彩

老师们：

几十年风雨历程，几十年奋斗拼搏，附小人用自己的智慧和汗水，在xx大地铸造了“xx附小”这个响亮的品牌，但面对着力实施素质教育，打造学校特色的新形势，我们附小人怎样去迎接机遇与挑战，这是摆在我们附小人面前的必须做出回答的问题，为促进附小全面、协调、可持续发展，我们有如下的基本构想：

一、确立一二三四的工作思路：即一指树立一个理念：还能更精彩。此话的潜台词就是附小已经很精彩，但不能因此，因步自封，今后还有很大的发展空间，只要全体教职工精诚团结，奋发有为，附小还能更精彩。二指建设好二支队伍：一是干部队伍建设，附小班子要廉洁自律，做教职工的表率，尤其是校长，要求别人做到的，首先自己要做到，“已所不欲，勿施于人”，班子集体要成为团结战斗的堡垒，而决不允许在堡垒里面战斗。二是教师队伍建设，着力实施教师素质提高“三大计划”：即教师学历学位提升计划；骨干教师培养计划；教师专业发展计划。原清华大学校长梅贻琦先生说：“大学者，非有大楼之谓，而有大师之谓也”。我们附小今后几年就是要给全体教师提供更加广泛的成长平台，造成一大批素质精良、品德高尚的大师级人物。当然，有的同志当不了大师就当名师，当不了名师就当良师，当良师也不错，人人都可以做良师。三指遵循三条规律：德育为首，这是任何时候都必须坚持的。记不清是哪位伟人说过：世界的竞争，归根到底是人格的竞争。德育工作实际上就是教育学生如何做人的问题，因此，教会学生做人是教书的第一要义。在学校没有不育人的岗，没有育人的人，没有不育人的物。二是教学为中心。教学的中心地位任何时候都不能动摇，质量是学校永恒的主题，是学校的生命线，而提高质量的主渠道在课堂，如何提高课堂40分钟效益就成为教师们永远探索、研究的课题。三是全面发展，这是贯彻国家的教育方针的必然要求。不管党和国家的教育方针在文字表述上如何变化，而全面发展的要义始终没有变。毛主席语录表述是：“我们的教育方针应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展，成为有社会主义觉悟的劳动者和接班人”。《中华人民共和国义务教育法》中表述为：“教育必须为社会主义建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。”所以，在学校必须培养学生全面发展，否则就背离了社会主义的教育方向。德育为首，教育为中心，全面发展是学校工作之规律，不是我臆造的，是多年学校工作经验的总结，是上了学校管理书的，我们必须遵循。四指强化四项措施：第一是科研兴校。附小是品牌学校，教育科研氛围应该很浓，我们不仅要干好自己的本职工作，还要出经验出成果，影响周边学校，给别人做出示范，让别人有资借鉴的东西，因此，国家级、省级、市级、县级课题都应当有，课题研究人人参与，并搞出成果来。第二是打造礼仪教育特色。学校制定出切实可行的详细方案，全体教职工要参与，立即启动，本期初见成效，年终有初步成果，两年内出品牌。第三是构建书香型、和谐型校园。教师们远离牌桌，走近书桌，学习、学习再学习，教师多多少少还是要有一点书卷气，“腹有诗书气自华”嘛，“和谐”是胡温执政理念，学校更应体现“和谐”。在学校，师生之间要有家庭般的温馨，同事之间要有亲人般的温暖。提倡同事之间节日时一句祝福，生病时一声安慰，困难时一份帮助，取得成绩或有喜事时一句祝贺。同事之间不必计较，俗话说：“有缘修得同船渡”，大家能够在一起工作，成为同事，这是修了多少年的缘。要十分珍惜，构建和谐校园从我做起。

第四，与时俱进，适时微调绩效工资考核办法，充分体现公正、公平、公开的原则，真正做到奖勤罚懒，优质优酬，学校管理要规范化、科学化、人性化。

“一二三四”工作思路，简单地说就是树立一个理念，建设两支队伍，遵循三条规律，强化四项措施。

二、坚持“四三二一”育人模式不动摇。四指四节：读书节、艺术节、科技节、体育节；三指三种课程：优化学科课程，加强活动课程，挖掘隐性课程；二指二校：家长学校、少年军校；一指一个办学目标：办现代化学校，育创新型人才。这个育人模式是附小多年来总结提炼出来的成功经验，必须坚持做好，今后要在“实”字上下功夫，在“实”字上做文章出效益。

三、突出经常性工作的“五抓”。

一抓xx学校工作。xx学校是一所品牌很响，招生紧俏真正意义上的民办小学，过去附小的无形资产占xx学校股份的49%，后来根据有关领导指示改为20%，，今后可能占0%，附小股份比例的变化，是为了更加符合政策、法律的规定，附小所占股份的变化，并不意味着xx学校性质有任何改变。xx学校它不是某个人的也不是某几个人的，而是附小教职工大家的学校，大家必须关心它、爱护它。xx学校今后可以适当扩大规模，适当提高起始年级的收费标准，xx学校的举办不仅仅是为了提高教职工的福利问题。xx学校要在遵循教育规律的前提下，看准了的就要大胆地去试，相对公办学校而言在改变教育、教学模式上有更大的自由发展空间。希望xx学校在全面实施素质教育上探索出成功经验来，以供附小借鉴。xx学校要实现经济效益、社会效益双丰收。

二抓伙食团管理。每月200元补助问题是当前仁寿教育热议的一个焦点，有的学校已关伙食团，附小教师觉悟高，在大是大非问题上能把握方向，值得称道。发200元，我个人认为体现了政府承认了教师在伙食团工作中的劳动，至于数额的多少，可以与政府商量，200元并不是铁板一块，现几大部门在调研，有望政策放宽，伙食团千万关不得，过去是一分钱不允许发，伙食团还开得红红火火，发200元，却关了，那说明你们过去的帐是假的，那过去发的钱都该退，关伙食团有“此地无银三百两”之嫌，附小伙食团不但不能关，还要逐步扩大规模（因为老百姓强烈要求高年级学生也在校吃饭），提高饭菜质量，增强服务意识。学校委托毛小丹校长全权管理伙食团，伙食团一定要规范操作，确保食品安全，建好帐，经得起历史的检验。

三抓学校环境建设。积极争取上级支持，改扩建附小或整体搬迁或置换，把附小建成学生生活的花园、成长的乐园。

四抓安全稳定。这项工作责任重于泰山，要像过去抓阶级斗争一样，年年讲、月月讲、天天讲，确保万无一失。

五抓教育治污。树立风清气正的良好形象，“三乱”是个顽症，家长反映强烈，社会不满意，今天下午收到局监审股电话，有家长给县长热线打电话反映附小补课收费800元，上级每周都带着摄像机在明察暗访，期望各位老师自觉规范自己的行为，树立良好的师表形象。

总之，今后工作初步构想就是确立“一二三四”的工作思路，坚持“四三二一”的育人模式，突出经常性工作的“五抓”。

有朋友对我说：“新官上任三把火”，你这三把火怎么烧。我说：此话差矣。校长不是官，不需要烧什么火；如果非要说是官那也只能是泛指，我也不是新官，做校长我也有一些年头了，我这个年龄已近孔圣人所说的知天命之年了。“知天命”就是懂得事物发展的客观规律，处变不惊，宠辱不惊，只不过承蒙大家的厚爱，又给了我一次“老夫聊发少年狂”的机遇，但我不会轻狂，不会烧什么火，我们需要烧起的是众人拾柴火焰高的熊熊烈火，这把烈火烧起来，附小一定还能更精彩。

谢谢大家。

第二篇：家长会上的讲话：家校携手，还能更精彩家长会上的讲话：家校携手，还能更精彩

尊敬的各位家长

朋友：

大家下午好。

今天，我们xx附小4000多名家长和老师欢聚一堂，召开家长会，共商孩子的成长、共谋学校更大的发展。首先，我代表学校全体师生，对在百忙之中抽出宝贵时间前来参加会议的家长朋友们表示热烈的欢迎，对你们长期以来给予学校工作的支持、理解和配合表示衷心的感谢。

xx附小是四川省人民政府批准首批办好的重点小学，（小学是没有国重的，这个级别就是最高级别）学校在社会各界、几代附小师生的精心浇灌下，经历几十年的不断积淀，已经发展为仁寿小学教育的一面旗帜，在眉山市是品牌学校，在四川省也是知名学校。推进附小发展新跨越，铸造巴蜀礼仪教育名校新品牌，是我们迈向更高更强的历史新起点，也是全校师生和家长们的共同期盼。

今天家长会的主题是。家校携手，附小还能更精彩。下面，我从学校基本情况、近期工作设想、教师承诺、给家长的几点建议四个方面与家长朋友们交流，同时，也恳请大家对学校工作提出宝贵意见和建议。

一、学校基本情况：

xx附小创办于1946年，占地面积x平方米，现有学生x余人，x个教学班，教职工x人，其中，中学高级教师x人，小学高级教师x。先后共培养出特级教师x人，省级骨干教师x人，市级骨干教师x人，县级骨干教师x人，授予国家、省、市、县各类优秀教师称号的x余人次，x余位教师参加全国、省、市教育教学比赛活动均取得了骄人成绩。

学校全面贯彻党的教育方针，着力实施素质教育，坚持以人为本，立足管理，打造品牌，开门办学，品质办学。学校工作先后被授予全国“雏鹰大队”、全国“红旗大队”、全国“读书育人特色学校”、全国一百所“语文创新教育示范学校”等国家级殊荣12个，省级“文明单位”、省级“校风示范学校”、省级“艺术教育特色学校”、省级“教师职业技能达标示范学校”、省级“家长示范学校”、省级“德育工作先进集体”、省级“卫生单位”、省级依法治校示范校等省级光荣称号18个，市、县级荣誉称号200余项。承担国家、省、市教育教学科研项目14项，先后结题并获省政府教育科研成果获。

学校坚持以和谐的环境凝聚人，以显赫的成绩鼓舞人，以奋发的氛围培育人。整体规划育人环境，构建了富有教育意义的高品位、高质量的人文环境及现代教育技术网络系统；不断探索以活动为载体、课堂为主渠道、课内外结合具有针对性和时效性的“四三二一”育人模式，即：四节（读书节、科技节、艺术节、体育节）、三种课程（优化学科课程、加强活动课程、挖掘隐性课程）、二校（家长学校、少年军校）、一个目标：办一流学校，育一代英才。

面对着力实施素质教育和打造学校特色的新形势，为促进学校全面、协调、可持续发展，从2010年起，xx附小强力推行“一二三四”工作思路，简单地说，就是树立一个理念：还能更精彩。（我们的学生还能更精彩。我们的老师还能更精彩。我们的学校还能更精彩。我们的家长还能更精彩。）建设两支队伍：一是干部队伍建设；二是教师队伍建设，着力实施教师素质提高“三大计划”：即教师学历学位提升计划；骨干教师培养计划；教师专业发展计划。遵循三条规律：一是德育为首，二是教学为中心，三是全面发展。强化四项措施：第一是与时俱进、立足改革科研兴校；第二是打造礼仪教育巴蜀特色名校；第三是构建书香型、和谐型校园；第四是丰富学校文化，提升办学品位。

二、近期工作设想：

xx附小能取得优异成绩，作为附小人我们感到非常的自豪。附小的每一点进步，离不开学校全体师生多年的共同努力，更离不开上级领导、社会各界、家长朋友们长期的关心、支持、理解。

（一）让家长充分参与学校民主管理，成立xx附小“学校、年级、班级”三级家长委员会。家长委员会是由家长代表成立的组织，代表全体家长参与学校民主管理，支持和监督学校搞好教育工作，是学校联系广大学生家长的桥梁和纽带，有效体现了家长对学校教育教学工作的知情权、评议权、参与权和监督权。

建立家长委员会，对提高家长的教育素养和家庭教育水平，具有重要意义。家长委员会作为一个与学校教育机构相对独立、相互制约、相互促进的教育组织机构，有利于形成家庭、学校教育的合力，为学生的健康成长创造有利的条件。

经过研究和协商本届xx附小家长委员会由以下家长同志担任——，各年级家长委员会由以下家长同志担任——，各班家长委员会我就不在这里宣布了，由各班班主任代表学校宣布。家长委员会成立后，要积极协助学校每年定期或临时性组织召开家长代表大会、家长会、家长接待日，举办家长学校，开展家庭教育咨询，开办家庭教育论坛、教育沙龙等活动，参与学校民主管理。各年级、各班级也要成立相应的组织机构，有效开展工作，不能摆花架子，搞形式主义。

（二）、整合社会优质资源，开门办学、品质办学，筹备成立具有独立法人代表资格的xx附小教育基金会。动员社会各方力量支持、辅助教育公益事业，今年拟筹集首批资金100万元。本金持续积累，只动用每年基金产生的利息或收益资助贫困学生，奖励每年升入大学具有附小学籍的优秀高中毕业生、贡献特别大的优秀教师和德智体美全面发展的优秀学生。此基金的来源处接受社会捐助外，还号召附小毕业生感恩母校，与母校自愿签订协议把自己参加工作后第一个月工资的三分之一自愿捐赠给基金会，（与附小签有自愿捐赠协议的学生考上大学时基金会才奖励）如此滚动发展。在这里，我向全体家长和老师们发出倡议，请你们多方联系亲朋好友、爱心人士，踊跃参加、支持这“功在当代，利在千秋”的慈善公益事业，为教育做贡献。xx附小的历史将永远铭记您的义举。

（三）、以“礼”立人，不断提高小学生文明礼仪素质、提升师生的文明形象，五年内打造巴蜀礼仪特色名校。中华民族是礼仪之邦，礼仪是中华文化的精粹，日常生活中体现出的礼仪，是一个人内在修养的标志，基于这种认识，学校确定了打造礼仪教育这个特色，于是学校在去年5月派出四名教师到北京国家教育行政学院参加礼仪教育高级论坛，接受全国首位礼仪特级教师贝新茞、河北沧州师院教授商立君的指导，7月又邀请四川省礼仪教育专家、成都大学张婷旺教授来校给老师们做礼仪教育专题讲座。

7、8两月学校组织了18余位骨干教师，冒着酷暑编写礼仪教育校本教材，老师们认真查阅资料、撰写文稿、绘制插图，这套教材（共6册）已经面世了。这套教材遵循儿童认识事物的规律，按照由浅入深、由易到难、循序渐进、螺旋上升的原则编选了“体态礼仪”、“谈吐礼仪”、“校园礼仪”、“家庭礼仪”、“公共礼仪”、“民俗及国际礼仪”的内容，说理深入浅出，文字晓畅明白，实例生动、形象，图文并茂。从去年下学期起，每周每班安排了两个课时由专兼职教师授课，每周学校都要开展礼仪的专项训练活动，我们的目标是造就儒雅的教师，培养文雅的学生，成就高雅的学校，实现“小学，大雅”的目标。

有效地礼仪教育，让一个学生熏陶一个家庭，带动一群居民，影响一个社区，改变一座城市，这是我们的最高理想。教育是学校、家庭、社会的共同责任，学校礼仪教育非常需要家长们很好地支持配合，言传身教。

（四）、蓬勃开展兴趣小组活动，着力培养“合格+特长”的学生。本学期我们学校在每周五下午为学生开设了武术、管乐、棋类、书法、绘画、篮球、英语等26个兴趣小组，我们学校有些兴趣小组没有这方面师资的我们学校出高价到外面去聘请老师任教，不让家长出一分钱，培养学生特长我们学校有义不容辞的责任。比如书法我们就聘请了中国书法家协会会员陈敦良先生和我们学校的教师也是省书法家协会会员的刘加才老师共同执教，武术就聘请了东威武校的武术教练执教，象棋围棋我们就聘请了棋院的老师执教，管乐就聘请了眉山的管乐老师执教。所以，我们学校的学生参加各级特长比赛在全市都是前三位，今年我们还准备组建一个学生女子武术队参加省上的武术比赛。我们希望附小的每一个学生都能够根据自己的情况选择一个特长加以培养，我们的目标是在附小小学毕业时每一个学生都有至少一项拿得出手的特长。

（五）、配合县上对学校布局的调整，不断丰富校园文化、提升办学品位，使学校真正成为花园、学园、乐园。本学期，学校将在全校师生、家长中广泛征集能代表附小形象，象征附小精神的校徽、校歌、校旗、校服、校呼、学校卡通形象，学校还将组织人员总结、提炼、升华学校的校风、教风、学风、办学目标等。我们倡议各位家长能积极参与进来，奉献您的聪明智慧，为附小献计献策。

我还想告诉大家，再过2至3年，随着学校布局调整的落实，附小将会再有一幢标准的教学楼，一座精美的图书馆，一个规范的师生食堂，一个书香味浓郁的学术厅或演播厅，富有灵气的美术陈列室，温馨的“教工之家”，大气的塑胶操场，造型别致的学校大门，气派的文化长廊和宣传橱窗，若干雅致的花园展现在大家面前。那时我们才可以自豪地说，附小是学园，是花园，是乐园。

三、我们的承诺：

1、忠诚教育事业，树教育阳光形象。爱岗奉献、甘为人梯，对工作精益求精，认真备课上课、认真批改作业、认真辅导学生，敢为人先、永争一流，树立为人师表的良好形象。

2、关爱每位学生，做学生良师益友。以生为本、循循善诱，如深爱自己子女一样善待每位学生，尊重学生人格、保护学生安全、关心学生健康、维护学生权益，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，对学生严慈相济，做学生良师益友，促进学生全面、主动、健康成长。

3、强化服务意识，当好家校和谐纽带。尊重家长、与家长做朋友，通过各种方式经常性的、主动与学生家长联系，及时汇报学生在校情况，认真听取家长建议，取得家长支持与配合，尽力为学生的健康成长服务，构建和谐家校关系，形成共育氛围。

4、坚守高尚情操，树良好口碑。廉洁从教、作风正派，自觉抵制社会不良风气影响，不收受学生、家长的礼品和礼金，不接受学生和家长的宴请，不向学生征订和推销任何商品，不组织任何以收费为目的的学生辅导，不利用职务之便谋取私利，做一个品德高尚的教师。

请家长们监督。

四、三点建议：

家庭教育已成为一门学问，成功的家庭教育是教育成功的基础。一个学生没教好，对老师来说，可能只有几十分之一的遗憾；但对一个孩子来说，将导致整个家庭百分之百地失望。各位家长，你们是孩子成长的第一任教师，是孩子的第一责任和监护人，你们要积极配合学校、老师，勤走动、多沟通，共同帮扶孩子顺利走好人生每一步，做一名称职合格的家长。

第一、营造民主、和睦、风趣的良好家庭氛围，创建“书香型家庭”。尽力创造有利孩子成长的家庭条件，引导孩子多读书、读好书，从小博览群书，与书交朋友，并注意培养孩子广泛的兴趣爱好。

第二、给孩子以智爱而不溺爱。什么叫溺爱。溺爱就是不论孩子的要求合不合理，都一味的去满足他。智爱和溺爱的区别是：智爱是全面的关心，尤其是关照孩子的心灵；而溺爱是片面的关心，只关照孩子的表面需要。聪明的家长，不仅要关照孩子的物质需要，更重要的应该关照孩子精神世界的成长。人类理智的爱应该意味着关心、理解、责任和尊重四个方面。

第三、在与学校、老师存在误会和分歧时，家长要妥善处理、主动沟通，学会尊重、宽容和冷静。俗话说，“金无赤足，人无完人”。当我们发现学校或教师工作中存在疏漏、不足时，我们应当及时、主动向学校领导实事求是汇报，共同努力寻求好的解决办法，维护学校和教师正面形象。不要动辄就出现过激言行，甚至网上不负责任的乱披露，乱写信，造成不良的社会影响。有什么意见和建议请拨打学校电话362×753。

家长朋友们，孩子是我们共同的未来，培育好每一个孩子是我们共同的使命。我们坚信，有家长朋友的鼎力支持，有学校一大批爱岗敬业、充满活力、富有爱心的教师队伍的无私奉献，有我们携手合作、共同努力，xx附小的孩子们，一定会成长为学习勤奋、品质优良、身体健康、人格健全、全面发展的优秀人才。

今天，还有很多话题想给家长们深入探讨，鉴于各年级、各班的差别，不能一一综述，我把余下的时间交给班主任和科任老师，请与家长们进行更多的沟通与交流。

再次感谢各位家长对学校工作的长期支持、理解与关注。祝所有家长工作顺利。家庭幸福。

谢谢大家。

第三篇：校长就职演讲校长就职演讲

各位领导、

各位老师：

首先感谢领导与广大教职工的信任与支持。此时此刻，我感到更多的是责任与压力。经过几代人的艰苦奋斗和无私奉献，学校已经取得了显著的成绩。如何在保持现有优势的基础上，使西电有更大的发展、在国内外有更大的影响，是党和人民赋予我们的历史使命，是广大教职工寄予我们的深切厚望。我已深深感到了这种责任的崇高，这一任务的艰巨，这副担子的份量。

借此机会，我谈几点想法：

一、狠抓学科建设，向着研究型、开放式的目标阔步前进

两年前，我们在思考应该把一个什

么样的西电带入新世纪的问题。今天，我们在思考西电应以什么样的姿态面对新世纪的问题。回答是什么呢。我想应当是一个朝气蓬勃、奋发有为的新西电，是一个特色鲜明、研究型、开放式的国内外知名大学。

为此，就要以学科建设为龙头，因为学科是高校教学与科研工作的基础，学科建设的目的是提高人才培养质量、科学研究水平和管理能力，为实现教学、科研和社会服务三大功能打下坚实基础。一句话，学科建设是高校建设的永恒主题。

首先要建设好国家级重点学科，突出我校电子与信息特色；其次，建设好211工程的”三群一点”，这是我们的骨干学科；再者，着力培育新的学科增长点，大力发展新兴学科、交叉学科与边缘学科，不断增强学科发展的后劲。

二、以人为本、大力加强师资队伍和管理干部队伍的建设

一流的学科靠谁来创造、靠谁来建

设呢。靠创造型的人才，靠大师级的教授、靠一流的管理人才。因此，就要以人为中心，以人为根本，尊重人，重视人，把人的积极性、创造性和主观能动性发挥好、引导好、保护好。说到底，就是要扎扎实实地建设好师资队伍和干部队伍。

首先要有一支知识结构优化、年龄档次合理、具有较高学术水平的师资队伍，树立教师是学校主体的意识，贯彻教授是大学灵魂的观念，行动上而不是口头上提高教师的待遇与地位，使大家树立校兴我荣、校衰我耻的主人公意识。

同时，要建设一支廉洁高效、扎实肯干的干部队伍。要坚持德才兼备、任人唯贤的选拔干部的原则，确实把那些政治上成熟、作风正派、乐于奉献、有能力的人提拔并充实到各级干部队伍中去。

老教师和老干部是学校的宝贵财富，他们曾经为西电的发展做出过重要贡献，要注意发挥他们的积极性，使他

们发挥传、帮、带的作用。

年轻教师是学校的希望与未来，应制定切实可行的措施提高年轻教师的待遇。把待遇留人、事业留人与感情留人的“三留人”措施落到实处。

三、落实四个机制、把奖勤罚懒措施落到实处

指出，应在各项工作中贯彻执行竞争、激励、评价与奖励等四个机制。我认为贯彻四个机制的核心，在于奖惩严明。要旗帜鲜明地表扬和奖励先进人物。要敢于严惩各种违反校规的人和事，决不姑息迁就。每一位领导干部都要“从自己做起，从现在做起”。

要大力提倡廉洁高效、严厉惩治腐败，从思想上、制度上与组织上堵住各种漏洞。一旦发现腐败现象，不管是何人何事，都要一查到底，严厉惩处，决不让腐败现象在西电有藏身之地。

四、拓展外部发展空间、优化校园文化环境

一所大学的发展离不开国家和社

会的关心、支持与帮助。为此，我们必须做好以下四点工作。

第一、全力搞好并尽快实施共建工作

共建是教育部倡导的高校改革方向之一。实施共建有利于充分利用各种资源，调动各方面的积极性。

我们要积极争取陕西省、西安市的支持，争取电子科技集团与信息产业部的支持，尽快促成部、省、市、集团的共建。为我校寻求更为广阔的发展空间。

第二、着力改善并加强与陕西省和西安市的关系

要在观念上、思想上乃至行动上，切实改善同省市的关系，加强沟通、增进了解。学校应努力为当地经济与社会发展多做贡献，也希望得到省市多方面的关心、支持与帮助。第

三、继续深化同国家相关部门的友好关系

由于学科专业的特点与历史的原因，我们与总装备部、各军兵种、电科院等部门有着广泛而深入的联系，我校

大部分科研经费来自于这些部门。因此，我们应更加积极主动地加强与这些部门的联系，寻求更多的支持。

第四、抓好校园文化建设

要大力加强对学生的综合素质教育。使学生成为既懂专业知识又具有较高文化品位的新一代大学生。

要提高广大教职工的文明素质，在校园内形成一种理解、团结、祥和的良好氛围。

要切实加强对新校区建设的领导，加快新校区建设的步伐。

五、基本的工作方针与原则

在今后工作中，我将始终贯彻的工作方针与原则是：

第一、坚持贯彻公开、公正、透明、合理的原则，努力创造一种公平竞争、透明规范的工作局面。时刻牢记民不敬吾能，而敬吾公的古训、不忘吏不畏吾严，而畏吾廉的名言。我深信，做任何事情，公开是前提、透明是关键，公正合理是目的。我将认真贯彻这一原则并

首先从自己做起。同时要求全校各部门各级领导都应在工作中认真贯彻这一原则。

第二、坚持党的相信和依靠最广大人民群众的优良传统。注重调查研究，掌握第一手资料。把自己的一生同西电的兴衰荣辱紧密联系在一起，为学校的发展埋头苦干，不辱使命。

第三、坚持按程序办事，按规章制度办事，维护学校各种规章制度的严肃性。

第四、信守踏踏实实做人，认认真真做事的准则。诚信为本、操守为重；不说大话、空话，一切从实际出发；言必信、行必果。

同志们，西电曾经有过辉煌的过去，正经历着充满机遇和挑战的现在，也必将会有一个更加美好的未来。我们应当认真地总结过去，准确地把握现在，清醒地规划未来。让我们以江主席“三个代表”思想为指导，紧密结合我校实际，团结一致，振奋精神，奋发努力，扎实

工作，少说空话，多做实事，为把我校早日建成特色鲜明、研究型、开放式的国内外知名大学而努力奋斗。

文章标题：乡镇学校校长就职演讲

各位领导、各位父老乡亲代表、全体教职工：

大家好。经历为期十天的任职前公示，通过局领导班子审议，现任命我为xx镇xx学校校长，我被任命我为xx镇xx学校校长，这对我来讲是一种挑战更是一种责任，我为我能有机会为家乡的教育事业尽一点绵薄之力而深感荣幸，在此，首先要衷心感谢组织对我的关心和厚爱，也对各级领导对我的信任和支持致以诚挚的谢意。我深知这个职位责任之重大，任务之艰巨。这不仅是大家对我的认同与接受，更是对我寄予希望与重托，我将以求真务实的精神状态，在新的工作岗位上，认真学习、扎实工作、团结进取、开拓创新，尽快熟悉和掌握我校的校情，身体力行，尽快把握我校的总体脉络，力求对我校的各个方

面有一个客观的感知认识，并使我校的教育教学尽快地走上正常的轨道，力争在任期内，不辜负组织的重托，不辜负各位领导的期望，以突出的工作业绩向局领导、镇领导以及全镇人民、全体教职工交一份满意答卷，以回报组织、各级领导、教职工及父老乡亲的厚爱与期望。

因为我是由教育局直接提名的，在座的有些人还不认识我，在此，我不妨做个自我介绍，我叫xx，现年40岁，中国共产党党员，大学学历，1990年7月至2014年7月在县教师进修学校任教师，2014年7月至今在县教育局教研室任副主任。从教16年以来，我任了十三年的班主任，做了三年的县支教副主任，有六年到xx镇xxx中学挂职，并任该校的教务副主任，我上过成人的课，也上过初中、高中的课。我介绍这些都是我的真实经历，我只想说明我胜任校长这一职务，请大家务必放心，而并非要炫耀什么。

上任后，我将殚精竭虑、恪尽职守、勤奋耕耘。并在工作中努力做到以下三点：

一、依法治教，自觉接受大家的监督努力学习党和国家的教育方针及政策，全面贯彻《教育法》和《教师法》等法律法规，坚持依法治教、依法治学、民主决策。

二、加强师生的德育，努力提高教学质量，为广大教师提供一个展示自己才能的平台，为学生提供磨砺自己、提升自己的机会。

三、努力当好一个学校经营者，做好门面出租、校办工厂扩大生产等工作，为师生谋取更多的福利。

四、努力提高学生的整体素质，重塑我校新形象。力争2014年中考我校上重点高中人数比上一年多3至5名，2014年中考我校上重点高中人数比上一年多6至10名，2014年中考我校上重点高中人数比2014年翻一番。我在县教研室工作，我了解我校的情况，只要我们精诚团结，群策群力，这个目标是不难实现的。

五、打破教师之间拉帮结派，互相拆台、酗酒误事的恶劣习气、作风。

我校前几年的教育教学之所以每况愈下，其主要原因也在此，因而，我也迫切希望各级领导、父老乡亲们监督我们。我想，不会有谁再敢冒天下之大不韪而我行我素的，我们都是有文化的、有教养的人，雁过尚思留声，人在怎会不留美名呢。

今天是我的机会，也将是大家的机会，我相信我能，我更相信大家。

…谢谢。

·文章标题：乡镇学校校长就职演讲

6、详略处理提升语言魅力

1、细节一小步，作文提升一大步例1：a.他生气了b.他一言不发，转身就走。噔，噔，噔，噔，他的脚板擦过的每一寸地板都在哧哧地冒着烟。提升语言魅力例3：a.西瓜真好吃啊。b.那西瓜好像不是在嘴里，而是同身体里的每一根神经亲密接触。那清凉的感觉神秘地游走，抵达指尖、足尖，喊醒每一个细胞。例4：a.考卷上那个“77”刺痛着我的眼。b.考卷上那个“77”分，犹如两把锋利的镰刀，深深地割在我心里，又犹如两支箭，刺疼着我的眼。范文一：我坐在位置上不停地念道：“阿弥陀佛，上帝啊，保佑我吧。我再也不听录音机，不看电视，不玩游戏机了。唉。都怪我自己，老想着耍游戏机了，考试前一天还趁着父母不在家偷看了一个小时的电视。都怪自己平时不好好学语文，懒得看书。老师啊，发发慈悲吧，手下留情，我以后一定好好学语文了。”范文二：我仿佛看见了老师的满面怒容，仿佛听见了父母悲伤的叹息声，旁人的嘲笑声。我又仿佛看见了那满卷的鲜红的叉和那