产业集聚区组织委员党建工作述职报告
xx县产业集聚区党委，下辖xx县产业集聚区非公经济党工委，农村党支部3个，机关站所支部2个，非公经济党组织13个，共有党员334人。我作为集聚区组织委员，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优活动为载体，以落实基层组织建设年任务为目标，认真落实党建工作责任制，着力推进党建工作深入开展，不断提升党建工作整体水平。现对今年党建工作述职如下：
一、紧抓关键，强化措施，扎实推进非公经济党建
随着产业集聚区入驻的非公企业不断增多，加强非公经济党建，扩大党组织工作覆盖面是集聚区党建工作的重中之重。按照县委组织部《关于开展全县非公企业党组织组建“百日攻坚”活动和“双强六好”企业党组织创建活动的通知》要求，集聚区党委高度重视，积极行动，分类指导，快速推进非公企业党组织组建工作。
（一）强化组织领导。在深入调研的基层上，报请县委批准，成立了xx县产业集聚区非公经济党工委，负责领导集聚区非公企业党组织工作，明确了工作目标和职责。
（二）实现“两个”覆盖。一是企业党员全覆盖。通过摸底排查，及时转接流动党员党组织关系，并积极在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，目前22个规模以上企业都有人数不等的党员。二是实现党组织全覆盖。对有3名以上党员、条件成熟的企业，指导其单独建立党组织；对暂不具备单独组建条件的企业，依据企业性质，建立联合党组织；对行业特点明显的企业，依托行业协会、个体私营企业协会和龙头企业、专业经济合作组织组建行业性党组织；对确因工作需要，可通过指派党建指导员的方式，开展党建工作；对尚不具备建立党组织条件的非公经济，依托工会、共青团等群众组织，积极做好联系职工群众、推优入党等工作，推动企业建立党组织。目前，产业集聚区非公企业中已成立独立支部9个，联建支部4个。
（三）建好“两支队伍。”一是选优配强非公企业党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，通过在企业内部公开推荐、民主选举的方式，从企业生产、经营、管理骨干党员中，择优选配党组织书记，使非公企业党组织书记真正成为学习宣传党的路线方针政策的组织者，促进企业健康发展的推动者，凝聚服务党员和职工群众的践行者，推进基层党建创新的引领者。二是抓好党建工作指导员队伍建设。通过单位推荐、择优选派的形式，选派18名党建工作指导员，派驻集聚区18个党支部。加强对党建指导员的日常管理，明确其工作职责，对于成绩突出的，优先评先评优；是后备干部的，同等条件下，优先提拔使用。
（四）开展“两项活动”。认真做好“百日攻坚”和“双强六好”创建活动。按照创建活动要求，精心组织，周密部署，逐项落实。目前集中组建的13个党组织，已按照“六有”标准规范到位，并制定活动争创方案，整体工作有序推进。
二、严格标准，强化保障，完善村级活动场所建设
集聚区党委把村级活动场所建设作为加强基层组织建设，增强基层组织活力的一项重要内容来抓，全面实施，强力推进，加快完成村级活动场所达标建设任务。
（一）成立组织，明确责任。成立以党委副书记为组长，组织委员为副组长，相关单位负责人为成员的村级场所建设领导小组，明确由副书记负总责，组织委员具体抓，村支部书记为第一责任人的三级责任体系。
（二）科学规划，分步实施。计划从2010年开始，严格按照“八有”标准，三年内完成三个村的村级活动场所建设。2010年南司村完成了新村建设任务，2011年团结村完成了村部改建任务，目前太平村已完成开工前准备工作，预计今年底完成主体工程。
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会员免费查看认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，创新党组织活动方式，提倡党群活动一体化。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度，积极推行“4+2”工作法，建立健全村务监督委员会，形成了一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。建立党组织与企业管理层共同学习制度，实行党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度，按照每年不低于职工年度工资总额1%的标准，把企业党组织工作经费纳入企业管理费用。
目前，集聚区的党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有很大差距，主要表现在：非公经济党建开展不久，相关工作需要进一步完善；村级场所建设有所滞后，还需进一步加快进度；党建工作标准不是很高，重视程度还需进一步提升等。
在今后的工作上，我将进一步解放思想，转变观念，提升能力，严格要求，务求实效，针对上述问题，剖析主要原因，制定具体措施，推动集聚区党建工作再上新台阶，再出新成效，为促进产业集聚区快速发展打下良好的组织基础。