《国企二级单位2022年度党建政研课题报告》

国企二级单位2022年度党建政研课题报告

  摘要。作为集团公司的重要金融支撑机构，**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移以党的政治建设为统领，全面落实集团公司发展战略，坚持稳健经营、稳中求进，把党建融入公司治理、经营管理等各环节，努力构建公司“党建促发展，发展强党建”的工作格局发挥重要作用。本文紧紧围绕党建与业务“双轮驱动”这一核心问题，从“五个维度”“五个融合”两个方面着手，积极开展推动公司高质量发展的实践探索。

关键词：双轮驱动高质量发展实践研究

一、充分认识坚持党建与业务“双轮驱动”的重要意义

（一）坚持和加强党对国有企业全面领导，确保党的路线方针政策在公司落地生根的必然要求

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。只有坚持党建工作融入生产经营，坚决贯彻“两个一以贯之”，才能确保党的路线方针政策在公司落实落细落地。

（二）立足金融服务主责，以金融力量支撑集团公司高质量发展的重要保证

习近平总书记指出。“金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职，是金融的宗旨，也是防范金融风险的根本举措。”当前，面对新冠疫情反复、国际国内复杂形势，对公司经营发展产生了较大压力。只有充分发挥党委把关定向作用，进一步发挥金融体系的基础性资源配置和风险管理功能，增强服务实体经济的能力，为集团公司全面迈入高质量发展新阶段贡献更多金融力量。

（三）将党的优势转化为公司竞争发展优势，建设具有核心竞争力公司的迫切要求

一流企业必须有一流党建，一流党建引领一流企业。习近平总书记强调，国有企业作为承担新时代高质量发展历史使命的先锋队，要扎实推进党的建设和生产经营深度融合，发挥新优势、体现新成果。只有把党员组织起来，把人才聚集起来，把职工动员起来，切实将党的组织优势、政治优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，才能引领公司高质量发展。

二、坚持党建与业务“双轮驱动”，助推公司高质量发展的实践探索

公司党委始终坚持以党的建设为引领，赋能公司改革发展、安全生产、金融风险防控等各项工作。总体形成“构建五个维度，抓好五个融合”的基本模式，即立足凝聚思想共识、推进机制运行、规范制度建设、加强组织体系、明确责任落实五个维度，从服务集团战略、金融创新、公司治理、风险管控、企业文化建设五个领域积极融入，推动党建工作与生产经营“双轨并行、相融共进”，最终实现“双轮驱动”。

（一）着力构建五个维度

一是凝聚思想共识。思想建设是党的基础性建设，要坚持从思想入手，从上到下全面凝聚共识。坚持读原著、学原文、悟原理，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为公司党委会“第一议题、中心组学习重要内容，领导人员围绕学习习近平经济思想、习近平总书记关于金融工作的重要论述、习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述等学习内容，以“关键少数”带动“绝大多数”。广大党员通过日常教育，运用培训班、读书班、专题专栏等线上线下多种形式，结合支部“三会一课”、主题党日活动，把理论武装、学习贯彻不断引向深入。

二是完善组织体系。党的力量来自组织，要从完善组织体系着手，塑造当党建和业务有机融合“共同体”。增强领导班子整体功能，严格带头执行党内生活和纪律规矩，严格带头提升工作效能，努力实现统一思想，步调一致，作风务实，能力同步。夯实支部建设，将支部标准化规范化建设贯彻始终，与业务开展统筹兼顾、有机融合，做到党的组织和党的工作全覆盖。积极探索与同业金融机构开展党建联建共建模式，培育金融“先锋队”，努力为公司创新发展再立新功。加强人才队伍建设，牢固树立人才是第一资源的理念，实施人才强企战略，营造“人尽其才、才尽其用、用当其时”发展环境，凝聚新时期干事创业的强大动力。

三是规范制度管理。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要坚决贯彻“两个一以贯之”要求，推进现代企业制度建设，确保党建和业务融合开展有章可循。公司党委始终把制度建设体现在公司治理、业务运作以及风险管控等各方面，全面深化法人治理结构建设，健全“分级授权、主体明确、责任清晰”合规管理体系，持续强调“外规内化”在制度建设的重要性，通过完善内部控制制度体系，加强制度的约束力和对制度的执行力，确保公司内控制度的合法合规性，全年制定64项制度建设计划，切实提升公司制度管理水平。

一方面，要科学配置党务干部，加大党务干部在业务岗位交流力度，增加党务干部学习业务知识的机会，着力培养和选拔复合型的党务工作者。党务工作者要树立正确的政绩观，提高从事党建工作的责任感和荣誉感，提高参与业务经营工作的使命感和紧迫感。另一方面，对党员干部的政治素养与德才兼备的要求不能放松，在选拔聘任干部时必须突出政治标准，看其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力，加强对干部的红色教育、作风教育，引导优秀干部积极入党。干部自身也要清醒认识国有企业干部所承担的政治责任，加强政治历练，积累政治经验，使自己的政治能力与“一岗双责”责任相匹配。

（二）加强信息沟通交流与理解

一方面，要着力推进党建工作与业务工作融合思路、挖掘两者有价值的信息和线索，创造结合点和突破口，不断创新党建“精品”项目，拉动业务绩效的发展。打造公共信息平台，互通有无，促使找准党建工作为业务工作服务的结合点，围绕业务的目标，设计党建目标；围绕关键环节，落实党建保障措施；围绕工作难点，明确党建重点；紧跟业务进度，动态地为党建工作出题目、提要求。同时要及时关注、认真总结推进党建工作与业务工作中的好做法，归纳、提炼为成功经验，并将成熟经验交流共享。善于提炼概括找到规律，以点带面，形成经验优势，为推进国有企业党建工作与业务工作融合提供指导和一定借鉴。将运转有效的、具有普遍适应性的经验及时固化下来，形成长效机制并广泛推广。