《剖析新经济时期企业集成运作体系创新》

剖析新经济时期企业集成运作体系创新

摘要。文章分析了现行以cims为主的企业集成运作系统在新经济时代存在的重技术轻管理、重系统内集成轻系统外整合、系统运行的灵活性和高效性矛盾突出等问题，指出这些问题已成为影响企业参与新经济市场竞争，获得竞争优势的严重障碍；在此基础上提出了企业集成运作系统的创新思路；建立以计划为核心的管集成系统（pcims），并提出该系统在我国的推广建议。

关键词：新经济企业集成运作系统pcims创新

一、现行企业集成运作系统在新经济时代存在的问题

现行国际仁以cims（计算机集成制造系统）为主的企业集成运作系统在新经济时代存在以下几个问题：

（一）重视技术集成和信息集成，忽视管理集成

企业的集成运作系统是一个集技术、经营管理和人为一体的复杂系统，系统的运行要以计算机集成技术为支持，系统运行过程中各类信息的集成是实现功能协调的前提〔但是，技术集成和信息集成仅是系统运作的基础环节，系统的实质性集成还是管理集成，只有通过管理集成和技术集成、信息集成的协调互动才能实现系统的高效率运作。现行的集成运作系统重视技术集成和信自、集成而忽视管理集成，尽管企业运作的诸多方面都实现了“自动化”、“信息化”，但企业仍然存在着生产效率低、产品开发周期长、对市场变化的响应能力差等问题，其主要原因就是它们的管理方式并未作重大改变，只是将原有的管理方式进行了自动化和信息化而已。

（二）强调系统内部集成，忽视系统间以及系统与环境之间的整合

新经济时代的竞争战略已超越了一个企业与另一个企业的竞争，而上升为一条供应链与另一条供应链的竞争。但是现行的集成运作系统强调面向系统内部集成而忽视系统间以及系统与环境之间的整合，在一定程度上限制了系统发展的广度。以cims为例，cims以mrpii作为系统的计划与控制核心。即借助物料需求计划（mrp）将市场对产品的需求转换为制造过程对加工工作和原材料的需求，然后利用计算机、通讯等信息技术把企业的全部资源进行全面规划和优化控制，使得企业的产、供、销、存等整个生产经营过程以及与之相关的资金流形成一个有机的整体。这种运作方式是企业内部各功能系统的高度集成，对于传统经济市场需求稳定、竞争不太激烈的情况下还可适应，在新经济时代的竞争战略下却显得无所适从。

（三）系统运行的灵活性和高效性矛盾日益突出

新经济时代企业的运作系统要能够快速响应市场需求的变化，根据市场需求进行从系统的最终产出到各种资源的投人与占用的灵活调整，实现多品种小批量甚至是个性化的生产，灵活性是新经济时代企业运作系统的一个重要技术指标。但是企业的目标是追求利润最大化，企业运作系统的根本目的是提高经济效益，所以系统的运行仍然要以高效率为主，要实现批量经济，实施低成本战略，这需要一系列技术和管理手段的支持，但现行的集成运作系统却不能很好的实现，而且二者之间的矛盾日益突出。

二、新经济时代企业集成运作系统的创新

（一）以计划为核心的管理集成系统总体框架创新针对现行企业的集成运作系统在新经济时代存在的问题，结合系统自身的发展规律，本文提出“以计划为核心的管理集成系统”（plan-centeredmanagementintegratedsystem，简称pcmis）。其总体框架模型如下：

pcims是开放式的、以计划为核心的、面向管理集成的企业运作系统，它实现了如下的创新：

i.建立了以internet/intranet为核心的信息集成平台，实现了系统的开放运作

pcims在充分利用现有信息集成优势的基础上，如ooto（object-orientedtechnology），case（computeraidedso（tweweengineering），c/s（client/server）和分布式数据处理系统等，建立了以internet/intranet为核心的信息集成平台支持远程通讯、电子商务（（e-com-mrrc日、某于eb技术的电r-数据交换edi、多数据库集成等，从而保证了供应链上各环节的信息集成与共享，使集成运作系统建立在更加开放的操作平台上，实现了系统的开放与高速运作。

2建立了以计划为核心的管理集成框架，实现了系统的管理集成

以计划为核心的管理集成框架是pcims的核心，它是对系统集成形式、结构化的描述，是建立在信息集成与共享基础上的更高层次上管理集成模式。该框架以erp（企业资源计划）为核心、以过程集成、组织集成和企业集成为支持、以产品开发、制造、质量保证、财务、营销等为具体的运作环节，实现了对开放系统的计划、组织、协调、控制等管理职能的集成以及开发、生产、财务，昔销等业务职能的集成。

3建立了信息集成与管理集成的互动机制，实现了系统的高速协调运作

开放式的信.急集成平台为管理集成框架各功能结构提供了高效的链接手段、反过来，以计划为核心的管理集成框架又促进了信自、集成的协调统一，二者相互联系，互为推动，实现了整个系统的高效协调运作。

（二）以计划为核心的管理集成框架（以下简称集成框架）结构创新

（一）加深企业对pcims的理解。要使企业充分认识到pcims的运作在新经济时代具有相当优势，是我国企业参与国际竞争、提高竞争力的有力武器，也是我国企业进行知识化、信息化和管理现代化的最佳选择。

（二）企业在实施过程中，可针对具体情况，进行从局部到整体的推进措施。由于pcims的实施涉及到企业管理理念、运作技术及组织结构等的根本性变化，可能会对企业产生震动。考虑到现行企业的承受能力，在具体推进过程中，可以采用由点及面、由内到外的逐步扩大方式，最后实现全面实施。

（三）引进人才、加快员工培训力度，为pcims的顺利实施打下基础。pcims的顺利实施需要企业各个部门、各个层次人员的共同努力、密切配合，这就对员工的素质提出了更高的要求。引进先进人才、加快现有员工的培训力度，以便能够适应运作系统的需要。