《基层党建工作存在的问题及对策 [农业科研单位党建工作现状及对策]》

基层党建工作存在的问题及对策 [农业科研单位党建工作现状及对策]

摘要总结了农业科研单位党建工作的现状，提出了加强农业科研单位党建工作的对策，为促进农业科研单位党建工作的快速发展提供参考。关键词农业科研单位；党建工作；现状；对策

中图分类号d267.5文献标识码a文章编号1007-5739（2011）03-0364-02

农业科研单位是我国计划经济体制下的产物，其任务主要是接受并完成政府下达的农业科研项目。随着科技体制改革的逐步发展和深入，农业科研任务发生了根本性转变。农业科研单位党建工作该如何准确定位，特别是对农业科研工作起到应有的助推作用，积极开辟农业科研单位党建工作的新途径、探索新方法，创造新经验，是当前农业科研单位工作的重中之重[1-2]。

1农业科研单位党建工作现状

1.1党建工作明显进步

农业科研单位的党建工作在发展中前进，在服务保证中落实。特别是近几年来，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以科学发展为主题，以抓好农业科研单位党员队伍建设为重点，坚持为科研院所的中心工作服务，加强党建工作创新、党员干部理论学习和政治思想工作，加强党务公开、党风廉政建设和规范化建设，有力地促进了农业科研单位党建职能作用的有效发挥。

1.2党建工作有弱化现象

农业科研院所党的工作机构基本套用国家机关的行政级别设置，实行统一管理模式。由于性质、任务和人员结构不同，科技体制改革使科研院所处于不断的撤并、转制、重组中，人员动荡，思想活跃，党建工作中存在着许多与加快发展的大好形势不相适应的问题。一部分新建立的研究和开发机构管理层建立党的组织态度消极，党建工作比较薄弱。主要有作风不实、思路不活、效率不高、大局意识不强、纪律松弛和精神不振等问题，这些问题在不同程度上影响科研工作的深入。

1.3政工队伍建设落后

当前，改制院所政工队伍的状况与新形势下繁重、艰巨的党建工作不相应的矛盾十分突出[3]。一是政工人员偏少。有的院所为“减员增效”，一味地减少政工人员，或是没有专门的政工人员，影响了政工政党工作的开展。二是政工人员年龄偏大。一些素质较高的年轻人，因改制后从事政治工作待遇偏低，不愿从事政治工作。三是有的政工干部从事政工十几年甚至几十年，未换岗流动，这些同志虽然有工作责任心，但观念陈旧，缺乏创新性和开拓精神。

1.4党建工作面临新挑战

在多年的改革过程中，科研单位的体制、机制发生了根本性的转变，面对市场经济大环境以及对切身利益的牵动，压力感、危机感和利益牵动以及受到社会上一些不良现象的冲击，职工的思想观念发生了复杂而深刻的变化，心理失衡的情况时有发生。一些同志思想上产生误区，出现了重业务轻政治，强调物质文明建设，忽视精神文明建设的情况，党建工作面临一些前所未有的新情况和新问题。

2对策

2.1强化党建工作领导，提高农业科研单位党建工作意识

党建工作是农业科研单位整体工作不可分割的重要部分，推进农业科研单位党建工作，关键在于强化领导的党建工作责任意识。以党员领导干部为重点，持续开展争创“学习型领导班子”活动，规范民主生活会，建立调查研究及联系专家等制度；以科研人员为重点，立足“科技兴农，服务三农”，建立科技“示范户”、“联系户”，为科技创新提供优质服务，营造气正、团结、干事的浓厚氛围。强化农业科研单位党组织和领导干部的认识，做到既要科研成果、经济效益，又要不断加强党建工作，做到四个文明共同发展，科研党建两不误、双丰收。

[3]周英.浅议新时期农业科研单位党的建设[j].湖南农业科学，2001（5）：

38.

[4]吉晓芹，姜爱兰，俞路，等.新时期农业科研管理工作存在的问题及对策[j].现代农业科技，2010（18）：361-362，364.