《循环经济产业园意识形态工作责任制落实情况检查考核通报》

循环经济产业园意识形态工作责任制落实情况检查考核通报

根据《循环经济产业园意识形态工作责任制相关制度》等文件要求，循环经济产业园相关职能部门于3月29日对园区管委会各办、局第一季度意识形态工作责任制落实情况进行了检查考核。现将检查考核情况通报如下：

一、总体情况及特点

近期，特别是党的十九大以来，园区全体工作人员高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，把握正确的政治导向，确保了园区范围意识形态领域整体安全。

二、主要问题和不足

一是思想认识不够到位。个别部门对意识形态工作的重要性认识不足，对党管意识形态工作认识不够到位，对干部思想教育抓得不够紧，甚至以党建工作代替意识形态工作，责任不清，措施不明，没有安排部署，没有宣传阵地，没有活动载体，没有考核问责。

二是工作机制不够健全。个别部门没有建立意识形态研判机制、互联网管理机制和工作责任追究机制，职工思想动

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第二篇：后台乡意识形态工作责任制落实情况考评通报后台乡意识形态工作责任制落实情况

考评通报

根据上级有关文件要求，从6月20日开始至6月26日结束，由乡抽调专门人员组成专项督查组，利用一周时间对全乡16个党支部意识形态工作责任制落实情况进行了明查暗访督查。现将情况通报如下：

一、总体情况及特点

从这次督查情况来看，工作基础较好、责任制落实比较好的有大姬村支部，邓庄村支部，胡岗村支部，夏堂村支部，王行村支部等。

总体来看，全乡意识形态工作整体平稳向好，呈现出5个明显特点：

一是重视程度有新提高。绝大多数村委对意识形态工作有了新的认识和提高，主体责任得到落实，村党支部书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，工作任务有序推进。

二是理论武装有新突破。各单位、各部门注重将学习纳入意识形态责任制落实的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。通过听讲座、读文件、观视频等多种方式提升党员干部理论水平。

三是文化引领有新形式。通过文化教育引导，增强干部职工思想政治素质的提高和对社会主义核心价值观的认知和认同，紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，广泛开展系列文化活动、“五评一创”等文明创建活动。

四是主要问题和不足。一是思想认识不够到位。一些村支部对意识形态工作的重要性认识不足，对党管意识形态工作认识不够到位，对干部思想教育抓得不够紧，甚至以党建工作代替意识形态工作，责任不清，措施不明，没有安排部署，没有宣传阵地，没有活动载体，没有考核问责。

五是工作措施不够得力。各村党支部和大多数乡直部门意识形态工作制度框架还不够完善、保障措施还不够得力，意识形态工作督查制度、学习制度、考核制度、通报制度及干部分工负责联动机制有待进一步完善。本次督查，大多数村委和乡直部门都提供了汇报材料，但可供查阅的工作资料少之又少，必要的文件及相关佐证材料几乎看不到。

三、下一步工作要求

一要坚决落实意识形态工作责任制。按照“党委书记第一责任、分管领导直接责任，属地管埋、分级负责和谁主管谁负责”的原则，切实加强意识形态工作责任制建设，把意识形态工作作为年度工作责任制考核的重要内容，纳入综合考核序列，纳入领导班子、领导干部任期目标管理责任制考核，与领导班子民主生活会等同部署、同检查、同落实、同考核，推动意识形态工作责任制落实常态化制度化规范化。

二要强化理论学习和舆论引导。创新理论学习方式，丰富理论学习内容，以各级党委中心组学习为龙头、以上率下，深入学习宣传中央、省、市、县委有关会议精神。以习总书记系列重要讲话精神为指引，围绕社会主义核心价值观、精准扶贫、从严治党、“两学一做”和学习宣传贯彻落实党的十九大精神，通过开设专题、专栏等方式，加大对全乡经济社会发展大局的宣传，进一步凝聚人心、塑造形象、增强自信。

第三篇：非公党委贯彻落实意识形态工作责任制情况报告中共**非公有制经济组织委员会贯彻落实意识形态工作责任制情况报告

县委宣传部办公室：

2017年以来，**非公有制经济组织党委在县委、县政府和县委宣传部的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届六中全会和习总书记系列重要讲话精神，坚持以落实县委十三届二次全会精神为主线，结合党委工作实际，把做好意识形态工作作为一项重大的政治任务，牢牢抓在手上、扛在肩上，将意识形态责任制纳入党建工作目标，与党务工作同部署、同落实，切实推动意识形态工作责任制落实到位。

一、工作开展情况

（一）党对意识形态工作的领导，落实党委（党组）的主体责任、主要领导的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”的“四种责任”落实情况

高度重视意识形态工作，认真落实党组织书记意识形态工作责任制度，实行“一把手”负总责，宣传委员主抓意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、热点问题，有针对性地进行引导。

（二）抓组织领导、抓制度建设工作情况

为做好意识形态工作，成立了以党委书记为组长，副书记和

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三、下一步工作措施

检查中注重改进工作方法，检查考核更加着实。主要采取评、问、查等方式，按照发布公告、提交材料、述责述廉测评、明察暗访、落实整改措施、情况汇总等步骤进行。评，就是召开述责述廉评议会，组织被检查考核领导班子、领导干部述责述廉，对照检查考核内容逐条说明情况，接受评议。班子和个人发言材料事先报检查考核组审核。问，就是检查考核组带着问题，有针对性地向被检查考核领导班子、领导干部点问题，要求作出解释。查，就是检查账目、办公用房

和公务用车等，深入基层单位明察暗访，发现核实问题。市（州）检查考核组随机从管钱、管物、管审批、管项目的部门和司法、执法机关中抽签确定被检查单位，同时抽查商场、酒店，通过实地查看、查阅账目，发现问题。省直检查考核组除检查机关财务账目外，还抽查直属单位的财务账目。检查考核结束后，各检查考核组按照《吉林省落实党风廉政建设责任制检查考核实施细则》规定的检查考核标准，对被检查考核的领导班子、领导干部提出具体评定档次建议；根据检查考核情况，作出综合评价，重点指出问题，提出整改意见建议，向被检查考核单位反馈情况，并向省落实党风廉政建设责任制工作领导小组报告检查考核情况。各自查单位根据检查考核方案要求，认真组织自查工作，并向省落实党风廉政建设责任制工作领导小组报送自查报告。检查考核结果存入领导干部廉政档案，作为对领导班子总体评价和对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2月13日至14日，省落实党风廉政建设责任制工作领导小组听取了检查考核组和自查单位情况汇报。这次检查考核共抽查重点单位53个、查看账簿648本、抽查商场酒店45个，发现违规购买购物卡、公务接待及公务用车支出超预算等11个方面100多个问题，目前正在逐一调查处理，严肃整改问责，典型问题通报曝光。