复工复产心得体会六篇
【篇一】
为了保障经济行稳致远,很多地区按下了“复工键”,在科学防控的基础上开始着手经济社会发展各项事宜。“暂停键”下的经济需要一剂猛药催醒,防疫物资和国计民生需要源头保障。但企业复工复产是对社会治理能力和服务型政府成色的一次“大考”,不是“任务指标”,不靠“一哄而上”,不能“随波逐流”。复工复产只有做到“攻守合一”,才能实现防疫复工两手抓、两手硬,在“大考”面前不偏科。
攻决胜信心,守抗“疫”恒心。今年是第一个一百年目标和脱贫攻坚的决胜之年,要完成既定任务,有序复工复产是关键。要统一思想认识,不以防控为借口“冰封”复工进度,搞复产“一刀切”,面对压力,要做迎难而上的主动者、科学复工的先行者。但疫情进入胶着期,鼓励科学复工并不等于解除警报,切不可因大意懈怠而前功尽弃,要持之以恒、守住初心,以更严的要求、更实的措施防控疫情,以更大的力度、更快的落实统筹发展。
攻要素畅通,守风险流入。企业复工复产不是孤军奋战的“独角戏”,要保障好人车物、供产销,从精简手续、畅通交通、放宽准入等各方面着手,在科学防疫的基础上,破除复工复产“中梗阻”,保障社会生产各要素畅通而行、高效流动。但是恢复生产并不等于“一放到底”,而是要严阵以待,细化措施,把紧要素流通过程中的每一道关口。目前,一些地方也推出了“包机返工”“包车接送”等复工“硬核”服务,甚至“抢人大战”都一触即发。但是抢抓发展先机并不是“一哄而上”,而是要在做好复工人员审查、企业内部管理、物流风险规避的基础上,用科学手段推动社会回归正常运转。
攻机制协同性,守施策针对性。科学复工复产,需要坚持统筹兼顾,用好“一盘棋”思维。虽然各地都陆续出台了支持企业复工复产的相关要求,但是还是存在部分地区或村民组织视野过窄、站位不高、用力过猛的问题,复工政策不协同导致产业链缺位的问题。企业复工复产是系统性工程,需要各条线、各地区、各企业协同配合、强力支撑,不仅在抗击疫情时联防联控,还要在恢复生产中联享联动,形成协同互通的机制保障。但同时,疫情有缓急,地区有差异,在追求协同机制的同时,也要注重因地因时、分类指导,拿出绣花功夫,做好调研功课,有针对性地制定一揽子应对举措,在重点地区守好基本面、攻好关键点,确保在战胜疫情的基础上服务好发展全局。
防疫和发展,虽说两手都是责任,但绝不处在势如水火的对立面,要谨防“一刀切”,但切勿“放到底”。全体党员干部要充分认识两者之间的辩证关系,只有做到用科学的方法、更高的标准、更严的措施,在“攻守合一”中以产促防、以防稳产,才能真正彰显党员干部迎难而上、临阵不乱的勇气与担当。
【篇二】
入春天渐暖,山河已鹅黄。“随着疫情防控形势持续向好,低风险地区要尽快将防控策略调整到外防输入上来,全面恢复生产生活秩序。”习近平总书记的“2·23”重要讲话振奋人心、凝聚力量。
经济社会是一个动态循环系统,不能长时间停摆。在确保疫情防控到位的前提下,如何统筹推进经济社会发展工作。动员“红色力量”念好复工复产“春字诀”,依然重要。
建强“红色堡垒”,严防疫情防控“倒春寒”。经过艰苦努力,疫情防控形势积极向好的态势正在拓展,多个省市确诊病例“零新增”,多个地区相继下调应急响应级别,分阶段恢复生产经营……但是,我们也必须清醒看到,“零新增”不等于“零风险”,全国疫情发展拐点尚未到来,防控工作正处在最吃劲的关键阶段。各级党委政府仍然要严阵以待,毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作,保持医疗救治力量不散,看好“米袋子”、盯紧“菜篮子”,让该静的继续静下去,让该动的安全有序动起来,时刻以万全准备应对突发情况。针对已经撤离卡点的关键部位,要继续坚持网格化管理、小单元作战,按照原有标准和力度,组织党员干部开展动态巡察,强化硬核管控,实行温情操作。
打造“红色引擎”,抢抓经济发展“小阳春”。肺炎疫情来势汹汹,对我国经济运行秩序带来巨大挑战,阶段性的负面冲击不可避免。然而,冲击是短期的、总体是可控的,对国家经济并不会造成长远的周期性的影响。当务之急,要落实分区分级精准复工策略,打通人流、物流堵点,针对性建立政策扶持体系,抢时间、争空间,开足马力、大干快上一个月,冲刺第一季度“开门红”。充分发挥党员干部的先锋模范作用,向设立党组织的企业选派“第一书记”,协助企业开通物流配送、员工返岗“绿色通道”,指导做好体温检测、日常消杀相关工作,缩短企业复工准备期,督导落实防控责任,实现“两手抓”“两手硬”。条件允许的地方还可以探索“共享员工”机制,跨行业、跨领域“借兵作战”,破除临时性缺工难题,缓解待岗人员就业压力,促进经济社会稳定和谐。
激活“红色细胞”,绘就双战双胜“春意图”。疾风知劲草,板荡识诚臣。能不能打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,党员干部在关键时刻是否冲得上去、豁得出来至关重要。总体来看,在这场严峻斗争中,各级党组织和广大党员干部逆行冲锋、奋战在前,擦亮了底色,彰显了本色。但是,也有少数干部敷衍应付、左躲右闪,甚至临阵脱逃,这些人决不能容忍,必须坚决纠正。要旗帜鲜明地把选任导向立起来、亮出来,对敢于担当、善于作为的干部要大胆使用,对看准了的优秀年轻干部要早压担子,对遇到斗争“直打摆子”、面对困难“双腿发怵”的干部要严肃问责、坚决淘汰。同时,我们也必须认识到,这项工作不是随意的零敲碎打,不能简单地缺一补一,必须要有计划地推进调整交流,有意识地形成一定批次,既大刀阔斧又形成梯度。
【篇三】
近日,各地纷纷迎来了“复工潮”,打响了“复工战”。复工复产,既要善守,也要能攻。只有做到攻守合一,才能在降低疫情影响中牢牢把握发展主动权,奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
严把关,实打实,守牢疫情防控层层关卡。守住防疫底线,方有复工底气。抓企业复工复产,疫情防控工作绝不能松劲,要防止盲目乐观,保持清醒头脑,严防死守,层层把关,守牢复工复产期间的疫情防线。其一,相关部门要守好“审批关”。推动企业复工复产不可一哄而上、一步到位,对于提出申请的企业,有关部门要根据程序规定逐个核准、严格审批,不忽视一个风险,不放过一个隐患,确保每一个复工复产的企业都经得起检验。其二,企业要守好“安全关”。要严格履行疫情防控的主体责任,明确防疫管理规范,制定应急预案,强化物资保障,将测温、消毒、防护等措施落实到位,切实守护员工安全。同时在复工复产时也切忌操之过急,可通过轮班轮岗、错峰上班、远程办公等方式减少人员聚集与流动,稳步、有序地扩大生产能力。其三,员工要守好“自我防护关”。复工复产不等于松散懈怠,“复工族”仍要本着对自己和他人负责的态度,不折不扣做好各项个人防护工作。
勇进攻,强助攻,攻克复工复产道道难关。疫情按下的“暂停键”需要我们用一场复工复产的“翻身仗”来主动打破。一方面,企业要坚定“攻”的信心,做到能攻善战。无需回避的是,复工复产形势与抗疫斗争局面尚存在不平衡、不协调、不对等的问题,但我们不能因畏惧困难、担心风险而趑趄不前。只要统筹好、兼顾好、协同好,抗疫斗争和复工复产定能齐头并进。为此,复工企业要迅速进入作战状态,以攻坚克难的姿态积极应对挑战,尽早恢复生产。另一方面,政府部门要全方位加力“助攻”。以惠企政策助攻,及时将已出台的暖心措施落细落实,以加大帮扶力度、缓缴减免税款、支持稳岗就业等方式为企业“全副武装”;以服务保障助攻,做好交通运输组织保障,提高公共服务保障能力,为企业打好“复工复产战”保驾护航;以资金支持助攻,供应“粮草”“弹药”,解决部分企业资金短缺的燃眉之急,不断加大进攻火力。
守防控底线,增复工底气;强发展攻势,赢战“疫”胜利。复工复产战是一场艰巨的硬仗,但只要做到能攻善守,定将无往不胜。
【篇四】
随着抗击新型冠状肺炎疫情的战斗进入总攻阶段,复工复产也提上日程。习近平总书记在北京调研指导新型冠状病毒疫情防控工作时强调要抓好在建项目复工和新项目复工,要积极推动企事业单位复工复产。但是复工复产也对疫情防控提出了更高的要求,如何在战“疫”之下,吹响复工复产的号角,筑牢复工复产的“安全屏障”,值得我们的重视和思考,莫让疫情防控所付出的“心血”付之东流。
此处内容需要权限查看
会员免费查看干部指挥在前,做好复工好船长。发挥示范带动作用。各级党组织主要负责人要发挥党组织负责人“头雁”效应,优先设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式,动员党员在企业疫情防控和复工复产第一线发挥示范引领作用。健全我区重点项目“一企一策”干部包联工作机制,统筹协调联系非公企业党建工作的市、区两级党员领导干部和工业园区、工信局等行业主管部门派出的非公企业党建联络员、指导员等力量,督促企业党组织履职尽责,推动企业党组织发挥政治引领作用将疫情防控和复工复产各项措施向企业延伸覆盖。
注重党员作用发挥,做好复工风向标。全区党员干部、党建联络员、指导员要充分发挥组织引领作用,本着召之即来、来之能战的精神,落实包联机制,主动对接,靠前服务,压实责任,按照党中央、国务院和自治区、乌海市关于推动企业复工复产相关工作精神,凝聚企业疫情防控和复工复产合力,统筹推动《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》落实。广大党建联络员、指导员要第一时间深入企业,充分发挥党员排头兵作用,全力联系指导服务企业,帮助和支持企业渡过难关稳定发展。
建立健全机制,做好复工大船舵。采取“三机制”,健全疫情防控中对企业的服务。一是建立“一企一员”联系对接机制。要立足实际,建立“一企一员”联系对接机制,落实干部包联工作机制,对接服务非公企业的党建联络员、指导员要做到“底数清、情况明、措施实”。二是建立党建联络员指导员长效工作机制。充分发挥党建联络员、指导员作用,建立长效工作机制,既要成为帮助非公企业组建党组织、帮助非公企业解决难题的协调员,还要成为党委、政府与非公企业的联络员。三是建立党群共建联防联控机制。企业党组织要充分发挥企业工会、共青团等群团组织作用,做细做实思想政治工作,加强心理疏导,关心关爱困难党员和员工,教育引导广大员工自觉维护社会秩序。