《在全市干部教育培训体制机制建设推进会上的汇报发言》

在全市干部教育培训体制机制建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

近年来，**县深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，不断完善干部教育培训体制机制，推动干部教育培训工作迈上新台阶。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

创新培训方式，推动培训质量专业化、现代化。新颁发的《条例》和《规划》对干部教育培训和党校教学方式方法创新做出了新的要求。在教学内容方面，要求县委党校将党性教育贯穿教育培训全过程；在教学方式方面，运用互动式、案例式、实地考察式等教学方式，增强教育培训的吸引力、感染力。以分组研讨的形式探究如何助推**县域经济高质量发展，提升干部谋事干事成事本领；以情景模拟的形式开展干部应急处突能力案例式教学，提升干部专业素养和应急处突能力；依托独特的资源优势，到默戎镇翁草村白叶一号基地探索县茶旅融合发展新道路，到县中小企业公共服务平台实地考察探索优化营商环境新思路。

明确培训目标，推动培训效果内涵化、实效化。根据县域经济发展和社会治理需求，优化完善培训制度机制，梳理历年干部培训情况，及时掌握各类人员参训情况，用好培训记录、培训需求、参训表现等数据，合理利用培训资源，有计划性地“选”干部参加培训，让想学习、需要学习的干部有机会参加培训。在“选”好人的基础上还要“管”好人，加强县委党校教育培训的刚性管理，在教学、作风、学风、考核等方面加强管理，帮助干部在培训期间做好身份转变，克服惰性、放下架子、端正学习态度。按比例优化安排各种形式的教学，持续跟踪学员的反馈情况，动态调整教学安排，不断激发干部教育培训内动力。

汇报完毕，谢谢大家。