《克服形式主义官僚主义的个人思考体会和意见》

克服形式主义官僚主义的个人思考体会和意见

党的基层组织是社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。党的基层组织建设事关党的兴衰成败、事关党的长远发展，必须切实克服形式主义和官僚主义，将党的基层组织建设落到实处，全力夯实党的执政根基。

形式主义就是贪图虚名，做表面文章，把内容和形式割裂开来，片面追求形式，不顾实际内容和效果。官僚主义就是当官做老爷，官气十足，高高在上，脱离群众、脱离实际，作风漂浮，主观臆断，不负责任。

形式主义和官僚主义历来为我党所坚决反对。

十八大以来，党内先后开展了党的群众路线教育实践活动、三严三实主题教育、两学一做学习教育，形式主义、官僚主义等四风问题有所好转。但形式主义和官僚主义就像是顽疾，总是不断变异，屡禁不止。在当前党的基层组织建设中也时有表现。比如责任落实不到位。基层党建工作重部署、轻落实，虚多实少。满足于安排部署，抓督促落实少，督查检查方式单一，习惯于查资料，讲究有图有真相。有的基层党组织没有按照规定次数和要求开展组织生活，三会一课就是念原文、拍照片、做资料，大家摆拍几张照片就散会。

民主生活会走过场，批评自己头头是道、剖析深刻，批评他人不敢动真、怕得罪人。比如唯上不唯实。有的工作年初没有布置，年底由于上级有了想法和要求，便匆匆布置基层提供材料。有的给基层布置工作时往往任务急、时间紧，而所要求完成的工作项目内容比较空泛，又不给基层结合实际思考的时间，造成身不由己的形式主义。有的要求上报的数据和表格过多，部门之间资源不共享，同样的数据、材料多次上报、重复上报，搞得基层疲于应付，意见很大。

二是领导干部或领导机关要带头。反对形式主义和官僚主义，领导机关和领导干部要率先垂范，以上率下。从具体问题着手，一方面对基层党组织布置任务、检查工作，要考虑是否切实可行。科学制定党建工作要点和组织工作要点，严格按照要点督促检查，除特殊情况外一般不更改考核内容和标准。另一方面，对基层党组织形式主义和官僚主义的东西要时刻保持警觉，不被形所遮，不为表所惑。调查研究多采取不打招呼的形式，不走设计好的路线，不听准备好的发言。检查工作以看现场、看实效为主，查资料为辅。

三是要完善制度强化监督。建立党建大数据，充分运用信息化手段来督促工作落实落地，让基层党建工作无法做假，防止基层党组织临时做资料应付检查。完善干部的选拔任用制度和绩效评价机制，注重选拔踏实干事的干部，让哗众取宠、跑官要官、投机专营者没有市场，从制度上杜绝形式主义和官僚主义的滋生和蔓延。要强化党内外监督，推进党务公开，以公开促实效。重点解决那些基层组织反映强烈的突出问题，营造讲真话、听真话，讲实效、办实事的良好氛围，形成正确的示范导向。

四是要注重常态长效。要把反对形式主义和官僚主义有机融入日常工作，作为不忘初心，牢记使命主题教育整改的重要内容。要严肃党内政治生活，让形式主义和官僚主义成为民主生活会的必备对照检查项目，在全党形成长期反对形式主义和官僚主义的浓厚氛围，彻底扼杀形式主义和官僚主义作风。