《党建引领城市基层治理经验交流材料》

党建引领城市基层治理经验交流材料

**县坚持党建引领网格化管理，通过抓网格设置、人员配备、资源下沉“三个到位”，构建起党组织领导下的共治共建共享城市基层治理新格局。

二、人员配备到位。挖掘调动各方力量，配齐配强网格员队伍，激发城市基层社会治理新活力。建强核心力量。采取公开选聘和多元补充等方式，选拔熟悉基层、善于沟通、主动担当的人员充实网格队伍，定期通过经验交流、技能培训等方式，提高网格员履职能力，保障工作队伍质量。吸纳辅助力量。广泛吸收居民代表、各类志愿者担任兼职网格员，将工作重心向服务群众下沉，当好城市“微管家”，协助专职网格员开展各项工作，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的工作格局。充分发挥行业部门专业优势，政法部门、市场监管部门等党员干部担任网格法律宣传员、矛盾调解员、网格服务员，积极配合网格安排调度，定期参加社区党建联席会，交流探讨基层治理经验做法，为社区注入新活力。

三、资源下沉到位。为确保社区网格建立后规范运转，运用“街道吹哨、部门报到”机制，全面提升网格员日常处理居民“操心事、烦心事、揪心事”效率。结合“五彩果乡优服务”党员志愿服务品牌创建工作，推动机关企事业单位党组织、党员干部深入网格开展各类志愿服务活动，促进网格服务管理向精细化转变。组织机关企事业单位全覆盖包联社区网格，根据各自职责，结合社区党组织需求清单，开展各类知识宣讲、健康义诊、民情走访等活动，将“服务送上门”，把工作触角延伸到户、具体到人，帮助网格解决面临的实际问题和困难。截至目前，全县机关企事业单位开展进社区、进网格志愿服务活动160余次，帮助解决路面破损、排污堵塞、墙面粉刷等问题90余件。