《公开选拔优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职心得》

公开选拔优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职心得

说到考试当时心里也是紧张的，因为根本不知道考试的内容和科目，没有复习大纲，没有复习资料，汪洋大海，无边无际。得试卷后才知道题目上既有时事所政治，又有文化常识，需要平常的积累和学习。此外，最主要的试题就是以案例分析、判断、操作为主，此类题目根本用不着复习，全凭自己的功底和平时在工作中积累的经验。考分出来后，我的分数排在河池第11位，入围人数为41人，而真正录取的只有13人，我的很多朋友知道后都跟我说：“入围的人这么多，你的分数又不是很高，现在关系好的人和后台硬的人多得很，你不花几万元拉关系找后台看来很难”，当时我心里更加复杂、更加矛盾，压力更大，感觉前途渺茫。但是经过上级各级有关部门的考核，经过公示及代表们的投票选举，最后本人荣幸地当上了一名副镇长。

这次公先选，真正做到公平、公正、公开，择优录取，这是自治区党委、政府对我们基层干部的亲情关怀，也是学习科学发展观的一个重大举措，同时也是给我们村干部展示才华的一个平台、一个机会，让我们广大的村干部看到了前途，看到了希望。

我认为，区党委、政府的这一决策是正确的，行文有效的。一是因为我们被选拔上来的这批村支书，都是在农村第一线工作，在艰苦的地方摸爬滚打出来的，我们所遇到的事情千千万万，上面千条线，下面一根针，我们积累了丰富的农村工作经验，有很好的群众基础，有很多解决“三农”问题的好办法，进到班子后，我们会更好地施展自己的才华，回报党委政府、回报社会；二是因为通过这次公选，打消了我们村干部“经济无捞头、政治无奔头，干多干少一个样、干好干坏一个样”的消极思想，它将激励我们广大的农村干部更加努力学习、扎实工作、争创业绩。因此我希望上级党委政府把这一决策当作一项长效机制来抓紧抓好，给我们的村干部吃颗定心丸，让我们的村干部充满信心，我相信不久的将来，我们的家园会更加美好，社会更加进步，国家更加繁荣富强。

任职后，我一定珍惜机会，珍惜荣誉，一定要加强学习，不断充实自己的科学文化和法律知识，不断提高自己的业务水平，摆好自己的位置，以崇高的姿态，饱满的工作热情，履行好自己的工作职责，还要尊敬领导，团结同志，虚心请教，不忘本色，按照党章的要求，以一个共产党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务，做一个合格的人民公仆。

第二篇：陕西省2013年公开选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职笔试试卷一、选择题

1、“从群众中来，到群众中去”的工作方法和领导方法同辩证唯物主义认识论的什么原理相一致

a.从感性认识上升到理性认识b.从实践到认识，从认识到实践c.从理性认识回到实践d.从认识到实践，从实践到认识

2、年轻人既要有远大的理想，又要学会处理什么关系a.坚定信念与艰苦奋斗b.勇于实践与不断探索c.理想与现实d.顺境与逆境

3、毛泽东同志把党的建设称为一个“伟大工程”，这说明党的建设

a.是中国革命的首要问题b.是一项长期、系统的事业c.是像建设一项工程一样d.是战胜敌人的基本武器

4、中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。

a.全面建设b.全面建成c.全面建立d.全面构建

5、党的十八大报告指出，在全党开展以为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

a.为民、爱民、亲民b.保持党的先进性、纯洁性c.为民、务实、清廉d.贯彻落实科学发展观

6、党章总纲指出，马克思列宁主义揭示了，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。

a.共产党执政规律b.社会主义建设规律c.人类社会历史发展规律d.党的建设规律

7、党的基层组织要宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的作用

a.领导核心b.团结组织c.战斗堡垒d.模范带头

8、2013年中央一号文件《关于加快发展现代农业进一步增强农村的若干意见》1月31日正式发布。

a.发展活力b.科技创新c.改革发展d.水利改革

9、某乡政府应本县人民政府的要求，行文汇报本乡大棚蔬菜产业发展情况，应选择的公文文种为

a.通告b.通报c.函d.报告

10、在行政系统，可以用作上行文、下行文和平行文的是

a.函b.报告c.意见d.决定

三简答题

1.简述中国特色社会主义理论体系。

2.中国特色社会主义总体布局是什么。

3.简述推进农村改革发展遵循的重大原则。

4.陕西省第十二次党代会提出，建设“三强一富一美”西部强省目标具体指什么。

第三篇：西藏日喀则地区从优秀村党支部书记中选拔乡镇公务员工作纪实强化·细化·严化

——西藏日喀则地区从优秀村党支部书记中

选拔乡镇公务员工作纪实

今年以来，根据自治区党委的安排部署，在从优秀村（居）党支部书记中选拔乡镇公务员工作中，日喀则地区各级党组织坚决贯彻区党委的决策部署，认真落实地委“宣传要广、标准要高、环节要严、人选要优”四项要求，确保从优秀村（居）党支部书记中选拔出的24名乡镇公务员让党委满意、让群众满意。

强化宣传，提高选拔政策的影响力

为及时将区党委的政策措施传遍后藏大地，做到家喻户晓、人人皆知，日喀则地委组织部把地委“宣传要广”的要求细化为宣传到每一个县（市）、每一个乡镇、每一个行政村、每一个自然村、每一户家庭、每一名党员、每一个农牧民群众的“七个一”的具体要求。县、乡、村三级党组织采取“面对面”传达一批、“形象生动”宣传一批、“空中电波”传播一批等方式，加大政策宣传力度。目前，全地区累计召开各类传达学习会1877场次，张贴标语和悬挂横幅5420张，发放宣传单35100多张，广播电视累计播报10000多小时，实现基层党员干部群众政策全知晓。

细化标准，树立良好的用人导向

针对地区符合基本条件人员较多的实际，日喀则地委把区党委选拔乡镇公务员“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、实绩

1上要突出”四项标准细化为“政治立场最坚定、工作能力最出众、工作作风最硬朗、工作实绩最突出、党员群众最认可”五项具体指标，树立好中选优、优中选强的用人导向。

各县（市）紧密结合实际，把地委的具体指标进一步量化，确保民主推荐工作质量。江孜县在民主推荐中，制定落实具体的量化指标体系，其中之一就是把“任职年限”指标划分6—10年、10年—15年、15年以上三个档次，在打分中分别加6分、9分、12分。根据综合指标，按推荐人得分高低确定初步人选。

严化环节，确保选拔对象让群众满意

为确保选拔工作的客观公正，各县（市）采取“四严两始终”措施落实地委“把关要严”的部署要求。一是培训严格，各县（市）普遍召开由乡镇党委书记、乡镇长和县（市）纪委、监察等县（市）直部门负责人参加的培训会，全文传达选拔工作相关精神和要求；二是筛选严格，各县（市）成立97个摸底组，开展调查摸底；三是核查严格，各县（市）对筛选出来的人员的情况进行核查，地区纪委、地委组织部进行复审；四是考察严格，严格落实德、能、勤、绩、廉五个方面的15项细化考察指标。

“两始终”是坚持把发扬民主贯穿始终，坚持把指导检查贯穿始终。在选拔中，把与比较熟悉或与被推荐、考察对象密切接触人员全部纳入参与民主推荐、考察人员范围，地、县两级采取通知、推行周报制度等方式，及时传达各级党委领导的指示精神，释疑解惑，为保证人选质量提供强有力的保障。（来源：西藏日报，记者王杰学）2

第四篇：2014河南省从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员简章http：//ha.huatu.com

2014河南省从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员简章

河南乡镇机关考试交流群。147043816根据公务员法、公务员录用有关规定和中央组织部、人力资源和社会保障部《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》的精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2014年面向优秀村党组织书记、村委会主任考试录用乡镇机关公务员工作。现制定如下简章。

一、考录计划

全省共计划考录311名乡镇机关公务员。具体用人单位、职位名称等详见《河南省2014年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员拟录用职位表》（附件1）。

二、报考对象

本次考试录用乡镇机关公务员，面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满5年的优秀村党组织书记、村委会主任。

三、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;

4、工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强;

5、密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强;

6、具有高中以上学历;

7、45周岁以下（1969年9月1日以后出生）;

8、具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪政纪处分处分期未满的;

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3、任职期间本村发生重大责任事件的（“重大责任事件”指乡镇党委、政府以上机关形成书面文字处理决定的责任事件）;

4、违反计划生育政策超生的;

5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

四、推荐报名与资格审查

（一）个人报名时间。2014年9月1日至9月3日。

（二）报名方式：

1、符合报名条件的人员应在9月3日前，持本人有效身份证、毕业证、符合加分条件的奖励证书（均附复印件一式2份），近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到所在乡镇党政办报名（仅限报考所在县（市、区）拟录用职位）。

报名时填写《河南省2014年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》（见附件2，由乡镇在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网上下载打印）一式2份。

2、在个人报名的基础上，由组织确定推荐参加考试人选，即：乡镇党委对报考人员进行资格初审，报至县（市、区）委组织部复审把关。县（市、区）委组织部综合分析报名人员的德才表现和工作实绩，按照拟录用职位1：5的比例，择优确定推荐参加考试人选。

通过审查的被推荐人员，由省人事考试机构核发准考证。

（三）资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格，弄虚作假情节严重的依法依纪严肃处理。

五、考试

考试分为笔试和面试。内容侧重于对党和国家现行的农村工作的方针、政策、农业农村知识和解决基层实际问题能力以及政治理论知识、法律基础知识等的测查。

（一）笔试

笔试时间：2014年9月14日9：00至11：00。

笔试科目为公共科目，满分100分。

（二）奖励加分

2008年11月21日

主题词：干部选拔镇党委委员实施意见中共和县县委组织部办公室2008年11月21日印发

（共印20份）