《X区农业农村局在区委经济务虚会议上的发言材料》

X区农业农村局在区委经济务虚会议上的发言材料

今年以来，我局围绕贯彻落实中央、省、市有关农业和农村工作会议精神，在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施乡村振兴战略，大力推进农业农村现代化，全区农业农村工作扎实开展。

一、认清形势，把握机遇

2021年农业农村工作挑战和机遇并存。挑战方面：农业供给结构性矛盾、农业质量效益和竞争力不高。同时存在乡村建设资金缺口较大，乡村振兴人才缺乏，二三产用地指标不足等挑战。机遇方面：目前，地方乡村振兴规划编制全部完成，农村人居环境不断改善，我区农业企业“招、引、培”优势更加明显，必将迎来一轮黄金发展期。“一县一特”蔬菜产业、特色小镇示范、特色休闲农业产业等发展方向已基本明确，“xx丝瓜”通过节会成功“出圈”，吸引来自深圳、上海、长沙等xx余家省内外餐饮、商超、供应链及电商龙头企业对接产销合作，市场几度供不应求，销售价格创下了历史新高，有力地带动我区农业的转型升级和产销融合，xx镇荣获省级农业产业强镇称号，大大提振了我们发展农业产业的信心。

二、突出问题导向，明确问题清单

（一）农村基础设施建设方面。农村基础设施建设项目总体投入较少，供求失衡现象还比较普遍，一些建设项目与农民的实际需求相悖，建设用地用房和耕地保护与多产业发展存在一定矛盾，农民的实际需求难以得到满足。

（二）农业技术及人才方面。新型农业经营主体总体规模偏小、产业链条短，农产品附加值不高，市场竞争力不强，辐射带动力不大，农业产业化进程仍需进一步加快。当下农村农业从业人员数量较少、年龄老化、素质不高，农村技术人才、经营人才管理人才普遍缺乏。

（三）现代农业资金投入方面。多数新型农业经营主体自有资金不足，区级财政支持现代农业的资金有限，农业金融机构贷款门槛高、担保难、时间短、额度小，产业发展资金短缺，难以扩大经营规模。

（四）坚持引育并重，促人才振兴。积极构建“政府部门推动+专业机构实施+多方资源联动+市场力量主导”的农民教育培训体系，做好xx丝瓜专家技术团队的服务，着力培育更多的“土专家”、“田秀才”和新型职业农民队伍。加大农业科技人才选派力度，健全人才下乡返乡留乡激励保障机制，吸引各类人才投身乡村建设，助推xx家企业获批“xx市返乡人员就业基地”，预计每年可吸纳返乡人员就业xxxx余人，注重发挥新乡贤作用，推动乡村人才振兴。

（五）加快培育乡风文明，促文化振兴。通过建设新时代文明实践所、站建设，区级中心，推进新时代文明实践中心建设。修订村规民约，简办、取消各类婚丧喜庆事宜，积极推进移风易俗。不断完善xx风景区旅游设施，积极申报创建省级休闲示范集聚村，国五星休闲农庄百园嘴、xx发展农业休闲项目推出乡村直升飞机体验等民俗节庆活动，扎实抓好文旅服务，全力推动乡村文化振兴。

下一步，xx区将持续推进乡村振兴战略实施，以增加农民收入为核心，以深化农村综合改革为根本动力，全面推进五大振兴，抓好“六大强农行动”，努力实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。