乡长民主生活会发言材料
——力所拉祜族乡人民政府乡长李海波
按照县委、县政府有关要求及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神,对照《廉政准则》分析查找廉洁从政中存在的问题,我本着“敞开思想、开诚布公、畅所欲言”的原则,认真开展批评与自我批评。下面我就自己的学习和工作情况作个人发言:
一、对学习《廉政准则》的认识
学习和贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,旨在从严规范党员领导干部行为、保证党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事靠制度管人的有效机制,加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设。作为一名党员领导干部,对《廉政准则》内容,特别是对领导干部的8个不准52项禁止事项做到全面把握,不但要了解字面意思,还要明白每个禁止事项文字背后的含义,对自己作为一名党员领导干部能做什么、不能做什么有个清醒的认识,做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定事项,真正把这些要求作为规范自己的从政准则。
在日常工作生活中,我按照《廉政准则》要求,对如何履行好自己的职责作了新的思考,同时,严格规范自己的行为,廉洁从政,清白做人,始终牢记和遵守“立党为公、执
1政为民”职业操守和行为规范,努力践行党全心全意为人民服务的宗旨,做一名合格的公务员。
二、思想学习工作情况
(一)党性修养方面。我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中和五中全会精神,牢固树立和全面落实科学发展观,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,自觉接受上级各部门的纪律监督和人民群众的社会监督。高度重视加强学习,注重把作风建设学习与政治理论学习有机结合起来,与廉政建设学习紧密结合起来,不断用科学理论和先进知识、文化知识武装头脑、指导实践。
(二)工作作风方面。自担任力所乡政府乡长职务以来,我努力提高行政决策能力、指导工作能力,在实干工作的同时,争做学习型党员干部。能正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系,注意维护班子团结,顾全大局。
(三)廉洁自律方面。党对领导干部的要求历来是德才兼备,以德为先。一直以来,我严格要求自己,不搞以权谋私,坚持廉洁从政、公平公正,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。时刻严格规范自己的行为,不断提高自身修养,洁身自爱,虚心接受群众的意见和监督,树立良好的形象,在廉洁自律方面做到了表率作用,无任何不良生活作风。
三、存在的问题与不足
一是深入学习有待进一步加强,自己虽然注重了政治和业务学习,但在学习的深入性和系统性上还有不足,存在时紧时松现象,致使对新知识、新思维的掌握不多,理解不透。工作创新能力也有待进一步加强。
二是奖励及惩罚机制没有真正形成,在一定程度上挫败了干部职工的积极性,在对干部职工纪律要求方面还不够严格,没有真正做到按制度办事靠制度管人的有效机制。
四、下一步工作打算
一是进一步认真学习,加强学习和贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,不断提高自身及班子成员廉洁自律意识,同时加强对干部职工的纪律管理。
二是在学以致用方面下功夫,加强班子成员廉洁自律工作和干部队伍建设,牢固树立公仆意识,改进工作作风,积极主动为群众排忧解难,不断提高落实科学发展观的谋划力、执行力和运筹力,真正做到执政为民,与全乡干部职工和各族人民一同为我乡经济社会发展再创佳绩。
2010年11月17日
第二篇:乡长民主生活会发言材料民主生活会剖析材料
丰收乡乡长王玉健
2012年5月31日
按照县纪委和组织部的安排,今天在这里召开丰收乡领导班子民主生活会。通过自查和互相提,我就自身存在的不足汇报如下:
一、存在的不足
1、创新意识不强。在思想作风建设方面主要存在思想解放不够,观念陈旧,做干部群众的思想工作方法少,不够深入细致,如对抢抓机遇加快发展这个问题,机遇总是与困难风险同存,往往在考虑发展时,总是把困难和风险放在前面,有时就失去一些发展机遇,表现为胆量小,在工作中,很少主动做同志们的思想工作,特别是班子成员之间谈心,沟通思想时间较少,影响对某些问题看法共识的达成,影响班子合力的凝聚,由于这种表现的存在,在工作中表现出来锐意进取的精神不强,有时工作中出现得过且过的想法,在领导和同志之间开展批评与自我批评缺乏勇气。
2、思路不够开阔。在适应新形势、新情况的主动性有时不够强。等着基层找上门来的多,深入到村到户少,虽然始终坚持加强思想修养,不断解放思想,树立科学发展观。但是在具体实践中,想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多,部-1-
署落实具体工作多,谋划全乡统筹发展长远发展思考的少;面对新农村建设中出现的新矛盾、新问题,考虑乡上的难处多,存有一定的畏难情绪,在运用现有农村政策处理有关问题方面不够灵活,有时总感到老办法不顶用,硬办法不能用,软办法不管用,新办法不会用。工作中,有时思想顾虑比较多,突破思维定势少,敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
3、在理论和业务学习方面做的不够,忙于日常公务,疏于政策理论学习。
二、下一步整改措施
1、努力提高创新意识。深入贯彻县委十四届全委工作会议精神,以激活乡村经济发展活力为手段,完成年初确定的招商引资、财政税收、农民人均纯收入、农村产业建设等指标。以推进项目建设、扩大财源,壮大集体经济为重点,建设新农村,促进乡村经济的快速发展。
2、做解放思想的表率。在今后的工作中,自己要做到大处着眼,小处着手,立足乡情,谋化发展,努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识;开动脑筋,着力研究适应农村经济社会发展的新方法、新举措;挖掘资源,瞄准税源,突出新农村建设,带动乡村经济跨越发展,切实引领农民增收致富;克服求稳怕乱,因循守旧的思想,看准的事就大胆试、大胆闯,打造一个敢为人先、争创一流、服务农民的人民满意乡政府。
3、认真加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想,科学发展观,结合“三创”活动,增强责任意识和政治敏锐性,
进一步树立廉政的理念,争做廉洁自律的表率,坚持严以律己,认真执行廉洁自律的相关规定。规范言行,不奢侈浪费,在工作上吃苦耐劳,不畏艰苦,始终保持一股勇气,一股锐气,勇往直前,从自我做起,做给群众看,带着群众干,努力营造风清气正的干事创业环境,做好政府全面工作。
第三篇:乡长民主生活会发言材料党委民主生活会剖析材料
乡党委副书记、乡长***
各位领导:
按照县委组织部的安排,今天在这里召开刘坪乡领导班子民主生活会。根据民主生活会的要求,我现就本人在思想建设、能力建设、作风建设等方面存在的问题和不足小结如下:
一、存在的问题和不足
1、思想解放不够。本人在思想作风上还不够艰苦,特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养,不断解放思想,树立科学发展观。但是在具体实践中,想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多,创新工作方式方法少;部署落实具体工作多,谋划全乡统筹发展长远发展思考的少;面对新时期农村出现的新矛盾、新问题,考虑乡上的难处多,存有一定的畏难情绪,在运用现有农村政策处理有关问题方面不够灵活,有时总感到老办法不顶用,硬办法不能用,软办法不管用,新办法不会用。工作中,有时思想顾虑比较多,突破思维定势少,敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
2、能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨,能够从坚持群众观念,自觉维护群众的根本利益出发,但是在如何更好地做好服务农村、服务农业、服务农-1-
民等方面探索得不够多,服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化,在解决人民群众生产生活实际问题和接待群众来访上,如自来水改造、通村公路维修等方面,自觉维护党委政府整体形象和利益方面考虑的多,为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少,做的也不够;在全力招商、突破引资等方面思路还不很宽阔,措施还不很有力,成效还不很明显。
3、开拓创新精神不强。思想作风建设是党的建设的重要组成部分。我们党历来高度重视作风建设。在长期革命和建设的实践中,形成并坚持发扬了理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评等优良作风。这体现了党的性质和全心全意为人民服务的宗旨,是中国共产党区别其他政党的显著标志,也是党能够经历千锤百炼变得更加坚强的重要原因。在思想作风建设方面主要存在思想解放不够,观念陈旧,做干部群众的思想工作方法少,不够深入细致,如对抢抓机遇加快发展这个问题,机遇总是与困难风险同存,往往在考虑发展时,总是把困难和风险放在前面,有时就失去一些发展机遇,表现为胆量小,思想不解放。在工作中,很少主动做同志们的思想工作,特别是班子成员之间谈心,沟通思想时间较少,影响对某些问题看法共识的达成,影响班子合力的凝聚,由于这种表现的存在,在工作中表现出来锐意进取的精神不强,有时工作中出现得过且过的想法,在领导和同志之间开展批评与自我批评缺乏勇气。
4、作风过硬不够。作风事关形象,作风事关发展。日常工作中,本人在完成县委县政府部署的中心工作方面投入的精力较大,深入农村、深入基层、联系群众、了解民意,主动开展调查
研究较少。个人认为,作风上存有四多四少的现象,即一是听取基层汇报情况多,实地考察少;二是等着基层找上门来的多,深入到村到户少;三是在乡镇处理具体事务时间多,跑村组下基层时间少;四是工作一般布置多,动真碰硬较真格少;由于上述原因,一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。
二、下一步整改措施
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会员免费查看致抓;抓深入,深入抓;用抓实实在在的工作,体现共产党人的先进性,切实履行历史和时代赋予的责任和使命。
(三)坚持和发扬艰苦奋斗的延安精神。继续保持和发扬艰苦朴素的优良传统,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和长期过紧日子的思想,自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀,处处以身作则,广泛接受监督,使自己的工作和
作风经得起时间和群众的考验。