《乡镇机构改革人员竞职工作方案》

乡镇机构改革人员竞职工作方案

为积极落实自治区关于撤乡并镇各项任务要求，深化干部人事制度改革，引入竞争激励机制，建立能上能下、能进能出、优胜劣汰的用人机制，调动广大职工的积极性，根据《乡镇机构改革实施意见》文件精神，制定此实施办法。

一、人员竞争上岗的指导思想和原则

指导思想。以“三个代表”思想为指导，坚持干部队伍“四化”方针，注重德才兼备，建立一支精干、高效、廉洁的干部队伍。

原则：

（一）实事求是、因需设岗的原则。

（二）公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）政策明确、群众参与、民主监督的原则。

二、人员竞争上岗的范围和对象

范围和对象。原三镇、正阳办、向华办在编、在册的公务员（含非领导职务）、工勤人员和事业单位工作人员（招聘人员执行聘用制度有关规定）。镇、办现任正副科级领导干部由区党委统一调整。

三、人员竞争上岗的条件

（一）贯彻执行党的路线和国家的各项方针政策。

（二）品行端正、遵纪守法。

上岗人员确定后，予以公示，公示时间为两天。

（六）事业单位负责人在定岗人员中按组织程序产生并予以聘任。事业单位工作人员和工勤人员实行聘用制，履行合同手续。

五、本办法由乡镇机构改革领导小组办公室负责解释。