《基层团组织机构的工作程序和操作规范》

基层团组织机构的工作程序和操作规范

目录

1

一、基层团组织的设置和人员组成1

二、团支部的工作制度1

三、团支部委员会的会议3

四、支部团员大会4

五、团课5

六、划分团小组的基本方法6

七、团支部委员会的基本工作任务6

八、团支部书记的职责7

九、团支部副书记的职责8

十、团支部组织委员的职责8

十一、团支部文体委员的职责9

十二、团支部宣传委员的职责9

一、基层团组织的设置和人员组成

团章规定：

（1）团员在3人以上的单位可以建立支部。

（2）团员在30人以上的单位，可以建立总支部。

（3）团员在100人以上的单位，可以建立基层委员会。

在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期两年或三年。团的支部委员会一般由3至5人组成，设书记1人，必要时可设副书记1人。支部委员会一般应设立组织委员和宣传委员。团员数量多的支部，可增设其他委员。团员不足7名的支部，可不设立支部委员会，只设立书记1人或书记、副书记各1人。

团的总支委员会一般由5至7人组成，设书记1人，副书记1人。

团的基层委员会一般由7至9人组成，设书记1人，副书记1至2人。

各级委员会成员按照习惯一般为单数。

二、团支部的工作制度

团支部工作制度一般应包括以下内容：

（l）支部团员大会制度，即团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；

（2）支部委员会制度，即团支部的日常工作由支部委员会领导的制度；

（3）工作报告制度，即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向党组织和上级团组织汇报请示工作的制度；

（4）组织生活制度，即支部定期进行团员思想教育，开展批评和自我批评的民主生活制度；

（5）团费收缴制度，即支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上缴团费的制度；

（6）民主选举制度，即支部按民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代会代表的制度；

（7）做好超龄团员离团工作的制度；

（8）向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度；

（9）支部工作定期检查、考核制度，即通过支部团员大会或其他形式，让全体团员对团支部的工作进行自我评价或考核制度；

（10）支部工作目标管理制度，即支部根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实，完成工作任务的制度；

（11）支部系列活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度；

此外，还有团支部信息反馈制度、团支部书记工作交接制度等。

三、团支部委员会的会议

团支部委员会是由团员大会选举产生的，在团员大会闭会期间，代替团员大会负责团支部的日常工作。开好支委会要从以下几个方面做工作：

（l）明确支委会的职能。包括。①学习党的路线、方针、政策，领会团内重要文件和规定的精神，统一支委会成员的思想。②结合单位党政工作实际，研究制定团支部的工作和活动安排。③研究团员大会召开的时间、地点、议题等相关工作。④开展批评和自我批评，搞好支委会的自身建设。

（2）针对具体问题，决定开会形式。团支部的日常工作和活动，可由支委会研究决定，但对于一些重大活动的参和及重要工作的布置，为了能集思广益和充分调动团员青年的积极性，应召开支委扩大会，请团员、团小组长、党组织领导等支委会以外的人员参加，但支委会委员以外的和会者，只有发言权，没有表决权。

（3）做好会前准备。会议内容和具体要求要事先通知各支委，让他们有充分的准备。各支委对活动方案、工作计划和总结等应事先草拟提纲，在讨论时力求突出重点，有的放矢地对问题进行研究，避免意见分散，工作效率低下的现象。

（4）充分发扬民主，听取每个支委的意见。对不同意见，应认真分析，在执行支委会决议的前提下，允许保留。如支委会不能达成一致意见可以暂时休会，在会后充分交换意见，重新召开支委会，如意见仍不统一，可通过表决形成决议。

四、支部团员大会

（4）了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作。

（5）针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动。比如，组织团课学习，办黑板报、墙报和活动阵地等。

（6）协助支委会组织团员全年参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其它社会性活动。