《乡镇在新形势下如何做好新闻舆论工作》

乡镇在新形势下如何做好新闻舆论工作

党的十八大以来，习近平总书记高度重视新闻舆论工作，曾在多个x合发表重要讲话，深刻阐述了做好新闻舆论工作的重大意义、职责使命、方针原则、创新发展等一系列问题。从中央到地方，从x到x，各级党委都十分重视新闻舆论和引导工作。在互联网与新媒体飞速发展的环境中，如何做好新形势下的新闻舆论工作，归根结底要靠人才队伍。如何加强新形势下基层新闻舆论队伍建设，笔者结合自己基层工作实际，浅谈一下个人意见和建议。

一、基层新闻舆论队伍建设现状

当前，我们正处在大变动、大变革时代，新的形势和任务对党的新闻舆论工作提出了新的要求，迫切需要我们增强改进创新、提高能力水平的思想自觉和行动自觉，迫切需要新闻舆论工作更好地发挥鼓与呼的作用，用强大的舆论力量来凝心聚力，坚定基层职工群众对中国特色社会主义的道路、理论和制度自信，激发全体干群团结奋进、攻坚克难、夺取胜利的昂扬斗志。就xx实际情况而言，现宣传部专职工作x人，要负责全x农业、畜牧、城镇、文化、法制等各部门及基层一线、二线几十个单位的宣传报道工作，显然不能面面俱到。此时，基层通讯员作为第一现x的见证者，或者是工作的具体负责人，是否有足够的责任心据实报道，是否有足够的能力及时引导舆论，是新形势下新闻舆论工作能否开展得生动活泼、别开生面的关键。而现在，基层新闻舆论队伍还存在很多问题，如：

基层新闻舆论宣传手段单一。因重视程度不够，基层新闻舆论队伍积极性较弱，由“完任务”思想引领工作，就不能使传统媒体与新媒体相融合。仅仅满足于报刊、广播、宣传栏，甚至因为水平不够，报刊也只是个“完任务”的目标，不会策划宣传重点，不会进行集中宣传，更不会考虑如今“互联网+”的模式下，xx后、xx后乃至于xx后对新闻舆论的接受需求。

基层新闻舆论宣传疲于应付。有时，即使管理局、x下发了文件，指明了工作要求、工作要点，基层注重的却只是今年完成任务的目标数是否变化，不考虑稿件质量，也不考虑宣传重点。宣传出来的内容，不仅毫无影响，也毫无价值，丧失了在新一代年青职工群体中的话语权，也无法给老一辈职工群体留下深刻印象。

  基层新闻舆论队伍素质参差不齐。近年来，随着领导干部对新闻舆论工作认识的不断加深，基层宣传人员队伍发展比往年有所加快，素质不断提高，但对于新形势下的新任务来说，队伍体制还不够健全，工作条件、设施装备等还存在不少困难和问题。一方面，由于工作现实，各单位在选人用人时倾向于招聘生产专业人才或技术性人才，能写、会写、懂策划、有创意的骨干少之又少；另一方面，基层新闻舆论队伍老龄化相对突出，人才梯队有断层，有的报道员电脑不熟练，微信不会用，在很大程度上影响了新闻宣传工作的开展。

 二、造成这些现状的原因

  基层对新闻舆论重视程度不够。当前一些基层报道员，甚至于机关部门、基层单位的领导干部，对新闻舆论工作认识不足，认为宣传工作就是装点、粉饰，虚无缥缈，做的再好也没有实际效益，不能对生产、经济产生作用。觉得只要行政工作做好了，宣不宣传无所谓。这种轻视新闻宣传的思想导致领导不重视，基层报道员也找不到自己的定位。甚至没有专门负责的报道员，遇到重要的事想不到宣传，有突发情况也记不起要控制舆论、引导舆论。这也导致了第二个问题的发生。

基层新闻舆论队伍积极性不高。因为领导不够重视，必要的相机、电脑等设备自然不全。且宣传报道基本需要抽用业余时间进行，写了也没有鼓励认可，甚至会因为某些报道中的错误引来批评，报道员自然积极性大减。本着多一事不如少一事，少一事不如没有事的态度，能躲则躲，能避则避。实在逃不过了，就套用往年稿件，甚至到网上照抄、改造，甚至“外聘”高手，找别的单位的人帮忙应付几篇。有的甚至是到了年终检查前一个月，匆忙应付出来的。

奖励机制不到位。因报社多不支付或支付稿费非常少，基层单位也资金紧张，报道员领取不到稿费，处于本职工作之外加班加点义务宣传状态，影响了报道积极性。

 三、加强新形势下基层新闻舆论队伍建设的建议与对策

  xx一直非常重视基层新闻舆论工作人员的素养培养，每年召开宣传报道培训班，邀请报社编辑、记者、管理局新闻科长、兄弟x新闻宣传骨干进行专题讲座，详细生动讲解新闻写作的技巧、新闻摄影的注意事项；指派x基层新闻骨干，要求他们根据自身成长过程，以身为教，阐述各自在岗位上学习新闻、采写新闻、投稿技巧方面的经验；制作详细的网站、报刊、微信平台投稿教程，方便报道员学习；针对报刊栏目内容、稿荒时间进行解析，提高报道员上稿率。还在各农忙时期，制定不同主题，雇车带领报道员们亲自到现x进行采、拍，回来后组织纂写，分组点评。

创新方式，根据电视局记者人数少、工作量大的特点，以轮训的方式，对x和二线单位的xx多名通讯员，进行每人为期一个月新闻采访培训。由电视局记者手把手教通讯员电视新闻的拍摄、写作、编辑。x还为每个x配备了摄像机，让x和二线单位有了真正的电视新闻报道小组，既减轻了电视局的压力，又增加了节目数量，也使报道内容更加丰富，更接地气。这样的培训，让电视记者“藏身”与x各个角落，遇到大型采访时，可以调动一批“记者”参与报道。这种理论与实际相结合的培训方式，真正让报道员们沉淀在基层，成长在基层，奉献在基层。截止上半年，x电视台电视新闻管理局上稿xx分，制作各类专题xx部。

5、建立机制，激发热情和积极性。要增强基层新闻舆论队伍的荣誉感和责任感，提高归属感和快乐感，就要建立激励和约束机制。xx年初就会下发全年新闻宣传工作任务表，规定每个基层、二线、机关各单位的报刊、网络、微信平台上稿数量，并在年中、年底进行考核、通报。用压力给予基层报道员动力。并在他们取得进步、成绩时及时表扬，通过群发布报道员上稿信息，以免基层因为报刊不全而埋没成绩。年底根据上稿数，评选前十名报道员为先进，在培训班上进行表彰，并发放奖金。同时以宣传部为中心，营造精神家园。与报道员建立朋友关系，工作上沟通，生活上交流，帮助他们结成一带一，一带几的“师徒”对子，消除他们各自为阵的孤独感。