《经验材料：“网格化管理+积分制”助推基层治理提质增效》

经验材料：“网格化管理+积分制”助推基层治理提质增效

为全面加强村网格化服务管理，**镇第一时间召开动员大会，动员全镇统一思想，迅速行动，从“细、严、实”三个方面入手，积极探索构建“网格化管理+积分制”新模式，不断提升基层社会治理能力。

从“细”摸清底数，筑牢组织战斗堡垒。**镇全镇以村居划分为*个全域大网格，村居网格以党支部进行划分，全镇划分网格**个，配备专职网格指导员**人，专职网格长***人，专职网格员***人。按照“网格化管理+积分制”要求，**镇党委实施“三级网格化”管理，成立镇级网格化协调指挥中心，通过“设岗定责”和“认岗领责”加强对支部党员的管理，切实形成以党委为核心、专职网格指导员+专职网格长+专职网格员为线条、村民积极参与的网格化管理模式，确保网格化管理工作有条不紊地推进。在推进网格化管理的进程中，引入“积分制”。**镇各行政村因村制宜，通过村情量化积分内容，构建积分体系，组建积分评议小组和督导小组。全方位采用“网格化管理+积分制”，创新工作方法，提升基层组织号召力，筑牢组织战斗堡垒。

从“实”解决问题，提升基层治理服务水平。**镇注重从细节出发，在各村设立“党群服务中心”，全面推行党员干部“一线工作法”和网格员“定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置”等工作方法，专门为群众解决急难愁盼的问题。同时，在每个自然村均上墙网格划分图，清晰公示网格长、网格员的姓名和联系方式，上门服务时要求统一着装并挂牌，推动问题高效解决，努力达到矛盾纠纷不出网格，让小网格发挥大作用。在采用“积分制”的过程中，各村按照“立足需要、量力而行、功酬相当”的原则，注重精神激励为主，积分结果与评先选优、惠民政策挂钩。截至目前，各村网格员上报各类信息百余条，切实做到“人在网上走，事在网格办”，提高基层社会治理能力；在“积分制”上，部分群众利用积分政策兑换到满意的物品，积极性得到提升，使得全镇精神面貌整体向好发展。

**镇通过以上“三项举措”以“网格化管理+积分制”模式，全域范围内调动群众参与积极性，激发居民内生动力，扎实推进乡村治理工作，夯实党建基础，让基层组织号召力显著增强。