《推进基层组织建设思考》

推进基层组织建设思考

**镇辖17个行政村，1个社区居委会，全镇有22个党支部，471名党员。近年来，镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体工作思路，深入开展“三级联创”活动，切实加强镇、村两级党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，有力推进了新农村建设，加快了构建和谐**进程。

一、加强领导，全面落实抓党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党的要求，把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，狠抓贯彻落实。按照党委书记负“首要”责任，党务副书记承担“分管”责任，其他领导干部承担“共管”责任的要求，结合分工包片，建立党建联系点，推行“领导干部抓党建承诺制”，领导班子成员对所联系村的党建工作负总责，并将此项工作纳入领导干部政绩考核和奖金分配。进一步完善了党建工作联系点制度，党支部书记半年、年终述职制度和党建工作目标考核制度，做到党建工作定期研究、定期汇报、定期考核，形成了齐抓共管的工作机制。进一步健全党建考核体系，采取“统一管理、分项考核”的办法，将党建工作纳入村级综合目标管理范畴，实行月督查、季点评、年考核。设立创新激励奖，明确规定被评为区、州、县级“五好党支部”的村，按层次分别在年底综合目标考核中加6分（每分100元）、4分、2分，在全镇党建工作排名前三位的党支部，分别加4分、3分、2分，党建单项工作中好的经验、做法，被上级党委肯定的酌情给予加分，保证了党建工作责任制落实到位。

三、创新载体，切实发挥党员先锋模范作用。始终坚持把提高党员干部素质作为基层组织建设的重要工作。一是狠抓党员干部教育培训。出台了《村干部学历教育补助办法》，采取取得学历的村干部享受知识分子补贴和培训费用补助的办法，加大村级干部学历教育培训力度，目前全镇78名村干部中有42名已取得了中专以上学历，32名村干部正在接受中专以上学历教育。今年以来，采取“请进来、走出去”的办法，邀请石河子大学、县党校的专家教授来我镇授课，举办了以新农村建设、全民创业及各类实用技术等为主要内容的培训班114期，培训人员达1.3万人次，把先进的知识“引进来”。带领党员干部“走出去”，到疆内相对发达地区参观考察学习329人次，到沿海发达地区考察学习28人次，通过学习，开阔了视野，解放了思想，增强了干劲，提高了党员干部的综合素质。二是狠抓新技术在党员教育管理中的运用。充分发挥信息网络平台作用，以党员为骨干，积极推行农村信息化工程，目前，全镇有6个村基本达到信息化村标准，已接入宽带153户，43名党员干部成为利用信息技术发家致富的先锋。**村党支部通过网上花卉销售信息，使每株花卉苗木价格提高了0.15元，仅此一项就实现村民增收45万元，王家庄村党支部树立品牌经营理念，注册了“**金土豆”无公害马铃薯商标，利用网络销售信息，将350吨马铃薯远销国外，党支部带领群众走上了创业增收的新路子。三是狠抓党员创业工程的实施。把党员创业工程作为当前和今后一个时期加强党员队伍建设的重点，从政策、资金等方面鼓励广大党员带头创业，为创业的党员提供经济支持，以党员为骨干成立了7家农村合作经济组织，选树党员创业标兵25名，其中十万元以上的23名，百万元以上的2名，在全镇上下形成了党员带群众，协同共致富的良好氛围。

近年来，**镇通过狠抓基层组织建设，切实增强了全镇领导干部的责任意识，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，提高了党员队伍的综合素质，促进了**镇经济又好又快发展。2007年，预计全镇招商引资到位资金可突破1亿元，农民人均纯收入可突破9000元。