《在2024年全市行政执法改革工作推进会上的汇报发言》

在2024年全市行政执法改革工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

二、共享“数据源”，推动实现靶向精准监督。分类分析研判。将“12345”热线工单信息一揽子纳入监督范围，按照城市管理、城乡建设、市场监管、社会管理等领域，逐类梳理分析研判，靶向提取群众对行政执法的意见建议。定期交互数据。对于“12345”热线工单信息，以月度、季度、年度进行周期性数据交互，并进行大数据梳理，直接导出涉行政执法热点和共性问题，锁定重点执法领域和重点监督事项。试点以来，推送“12345”热线工单信息28354条，锁定3类重点监督事项。靶向精准监督。在“12345”热线既有督办程序前提下，发挥督办的再监督作用，分类别、分情形制发行政执法风险提示函、执法监督建议书、执法监督决定书19件，构建热线办理“双闭环”，推动实现靶向精准监督行政执法行为。叠加多重监督。高度契合涉企行政执法突出问题专项整治，将执法监督中发现的“12345”热线工单问题线索及时移送同级纪委监委机关，放大多重监督实效。试点以来，已向区纪委监委机关移送问题线索4件。

三、联动“效果源”，推动实现监督结果运用。建立执法监督联系点。发挥群众和市场主体的社会监督作用，先期第一批在30个企业设立行政执法监督联系点、“德企行”平台运行监测点，并聘任了20名人大代表、政协委员、律师、新闻工作者和群众等担任社会监督员，合成加大执法监督力度。创新“月查·月评”机制。通过锁定行政执法共性问题、重点行政执法领域，联动检察院、行政执法部门，每月初集中交互重点评查，试点以来已评查案卷253本，评查识别问题196项，切实做到以执法监督实效推动严格规范执法。创新“月学月考”机制。直面行政执法人员法治素养能力水平，每月末组织行政执法人员参加法治素养考试，试点以来组织5批次452名执法人员参加法治素养考试，以考助学提升执法人员法律素养和执法水平。纳入政治生态评估范畴。联动区委考核办，将行政执法工作质效分别列入年度高质量发展综合绩效考核范围，开展行政执法效能评价，进一步压实行政执法主体责任。

以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家。