《警示教育大会讲话稿》

警示教育大会讲话稿

警示教育大会讲话稿

同志们：

二是强化监督执纪问责，营造良好政治生态。监督执纪问责是全面从严治党的重要抓手，也是营造风清气正政治生态的关键环节。我们要建立健全监督体系，强化党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的有效融合，形成监督合力。要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，让红脸出汗成为常态。同时，对违纪违法行为要坚决查处，形成有力震慑，让“不敢腐”的氛围更加浓厚。要完善问责机制，对落实管党治党责任不力、导致问题发生的党组织和领导干部严肃问责，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织的责任，切实把责任压下去，把压力传到位。要加强廉洁文化建设，通过开展形式多样的廉洁教育活动，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，营造崇廉尚洁的良好风尚。

三是建强干部人才队伍，推动公司健康持续发展。习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。把这支队伍建好、用好、管好，对做强做优做大国有企业至关重要。首先，严把选人用人标准。要切实履行好干部人才的“选、用、管、带、育”责任，按照好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，坚持政治标准、坚持事业为上，从严选拔公司中层管理人员，真正把“德才兼备、业绩突出、懂经营、善管理”的优秀人才选拔到领导岗位上来。引导公司领导人员牢固树立党的意识，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，牢记谨慎用权，严守底线，公私分明，诚实守信，有良好的职业操守和个人品行，做国有资产的忠诚卫士。其次，提升队伍综合素质。坚持党管人才原则，适应市场竞争需要，确定公司人才发展目标、重点任务和具体措施，抓好人才引进、培养和使用，确保人才队伍建设与公司发展需求相匹配，为公司改革发展提供坚强的人才支持和智力保障。当然，以下是我继续为您撰写的部分：

四是推动党建融合发展，引领转型改革发展。党建工作与业务工作不是“两张皮”，而是相互促进、相辅相成的。我们要把党建工作融入公司改革发展的全过程，以高质量党建引领高质量发展。要找准党建工作与业务工作的结合点，把党建工作渗透到业务工作的各个环节，使党建工作成为推动业务工作的重要力量。同时，通过业务工作的实际成效来检验党建工作的质量和水平，实现党建工作与业务工作的相互促进。要创新党建工作方式方法，充分利用现代信息技术手段，打造智慧党建平台，提高党建工作的效率和覆盖面。同时，要注重发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，引导党员在业务工作中勇挑重担、冲锋在前。要加强党建工作考核评价，建立健全科学合理的考核评价体系，将党建工作成效纳入公司绩效考核范围，确保党建工作责任落到实处、取得实效。同时，要注重考核结果的运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等工作紧密挂钩，形成正确的用人导向和激励机制。