在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话

聚力同心真抓实干推动人力资源和社会保障工作再上新台阶

——在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话

同志们:

今天我们召开全县人力资源和社会保障工作暨人社系统党风廉政建设工作会议,会议的主要任务是:全面贯彻落实省、市人社工作会议精神,总结2022年工作,安排部署今年各项任务。刚才,**同志宣读了***常务副县长对全县人社工作的批示,肯定了过去一年我县的人社工作,并对2022年的工作提出了明确要求,我们要按照曾常务的要求,抓好贯彻落实。会议对2021年度全县“民生工程”就业和社会保障工作组织实施先进单位、人力资源和社会保障服务工作先进单位、“民生工程”就业和社会保障工作先进个人进行了表彰,我代表局党组,向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺。**同志对人社系统党风廉政建设工作进行了总结和部署,县纪委监委第四派驻纪检组组长***对全系统党风廉政建设工作作了要求,都讲得很全面,我完全同意,请大家认真抓好落实。下面,我讲三点意见:

一、2021年工作回顾

过去的一年,是极不平凡、极为不易的一年。在县委县政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下,全县人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神,凝心聚力、真抓实干,统筹推进疫情防控和人社工作,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,圆满完成了全年各项目标任务,为全县经济社会发展做出了应有的贡献。

(一)过去的一年,我们全力以赴做好就业创业工作

一方面我们全力以赴保就业。积极拓宽高校毕业生、退役军人、就业困难人员就业渠道,全力服务重点群体就业。持续开展职业技能提升行动,提前超额完成2021年的职业技能提升行动目标任务。大力推进创业孵化基地建设,落实帮扶政策,成功创建了一个省级创业孵化基地和一个市级创业孵化基地。精心搭建了线上线下用工平台,线上开展了“网上招聘会”和“网络招工月”等活动,线下组织好了每月的招聘会和春风行动、金秋招聘月、送岗下乡等现场招聘活动。另一方面我们尽心竭力保市场主体。援企稳岗政策,稳岗返还、技能提升等各项奖补资金均落实到位。建立了24小时重点企业用工调度保障机制,实时掌握并及时推送企业用工需求和劳动力就业需求,全力服务企业用工。积极引进江西民益人力资源有限公司,并组织宁夏、河南等人力资源服务公司在我县开展上门劳务合作,组织安保泰、缘生药业、杰浩等企业参加省、市在深圳、南昌等地举办的引才系列交流活动,解决企业急需紧缺技工难题。2021年,园区招工形势好于往年。全年实现城镇新增就业****人,就业困难人员就业***人,城镇登记失业率控制在***%,零就业家庭继续保持动态清零,新增转移农村劳动力****人,企业职工岗位技能培训****人,创业培训****人,失业保险参保****人,发放创业担保贷款***亿元,圆满完成了全年各项目标任务。

(二)过去的一年,我们全心全意做好社会保障服务

全县社会保险累计参保**万人次,收缴保费***亿元,发放各项养老保险待遇***亿元,资金滚存结余***亿元,其中城镇职工养老保险基金为省级统筹,工伤保险基金为市级统筹。深入实施全民参保计划,以工业园企业为重点,开展了走访、宣传活动,今年全县新增职工参加养老保险***人。社保卡新增发行****张,总发行量已达***万张。持续实施助保贷款扩围行动,全年办理助保贷款*批**人次,发放金额***万元。严格落实被征地农民参加基本养老保险缴费补贴政策,共有****名被征地农民缴交了当年的养老保险费。进一步扩大工伤保险统筹覆盖面,全年认定工伤***起,为***人次支付工伤保险待遇***万元。全面落实了降费减负、阶段性减免社会保险费和政府代缴政策。准确稳妥发放退休人员职业年金。完成了工伤保险内部控制专项检查,建立了社保基金监管长效机制,加大了违规领取养老金追缴力度,保障了社会保险基金安全稳定运行。全力推进社保业务网上办,继续推进“江西人社”手机app认证。持续推进“放管服”改革,全面梳理社保服务事项和经办流程,积极推行告知承诺制,大力精简各类办事证明材料,实现群众办事“一次办”,业务服务水平稳步提升。

(三)过去的一年,我们努力扩大全县人才队伍

持续加大基层工作人员招聘力度,2021年招聘事业单位工作人员**人,“三定向”培养计划**人,“三支一扶”招募**人,教育、卫生专业技术人员**人,高层次人才引进**人。我们还通过走进高校招聘人才、“走出去”引进人才等新方式,促成多名应届毕业生、沿海高精尖人才与企业达成就业意向。积极推荐人才项目,全年申报正高级资格*人、高级资格**人、中级资格**人,认定初级资格**人,聘任专业技术职务***人。推荐***、**等四人申报省政府特殊津贴,其中***被批准享受2021年省政府特殊津贴。毛小菊手工茶制作技能大师工作室获批2021年度宜春市技能大师工作室。进一步规范津贴补贴和各项奖金福利发放,落实义务教育教师工资待遇。进一步完善人才服务管理,做好了全县各级各类公办学校、教育行政部门事业单位专业技术岗位核定工作。

(四)过去的一年,我们妥善处理劳动关系

积极开展了保障农民工工资支付、农民工实名制监管、各项专项执法检查等工作,收取企业缴纳的农民工工资保证金****万元,退付农民工工资保证金***万元,保证金累计结余****万元。全年累计接待群众咨询举报投诉**起,涉及人员***人次,为劳动者落实工资待遇***万元。受理调处欠薪信访***起,为***名职工解决被拖欠工资***万元。加大仲裁调解力度,推行案前调解机制,提升办案效率,充分发挥调解在劳动人事争议案件中的作用,今年以来,收到劳动仲裁申请**起,立案受理**起,调解结案*起,裁决结案*起,时效内结案率100%,共计为**名劳动者维护各项待遇**万元。

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三、做好2022年人社工作有关要求

我们要紧紧围绕2022年工作目标,切实把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来,持续改进作风、强化工作措施,全力以赴做好人社领域各项工作。一要始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领,全面加强党的建设和干部队伍建设,不断夯实人社事业行稳致远的基础。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。始终站稳正确的政治立场,增强政治自觉,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要精心组织开展好迎接学习宣传贯彻党的二十大系列活动,引导党员干部坚守初心使命,积极担当作为。并巩固深化党史学习教育成果,全面提高机关党建工作质量。二要不断提升干事创业本领。要保持本领恐慌的紧迫感和危机感,落实习近平总书记关于提高“七种能力”和增强“八种本领”的要求,持续学习、系统学习,不断掌握新知识、开拓新视野,切实增强把握大局、运用政策、分析研究、统筹谋划、改革创新等方面的能力,使思想和行动跟紧党中央要求、跟紧时代潮流、跟紧事业发展需要。三要驰而不息改进工作作风。持续加强作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义,驰而不息整治“怕慢假庸散”作风顽疾,要牢固树立强烈的争先创优意识,以永不懈怠的精神和一往无前的奋斗姿态抓执行抓落实,努力打造一支政治过硬、能打硬仗、作风优良的人社干部队伍,不断推动靖安人社工作高质量发展。四要加强党风廉政建设。坚定不移地推进全面从严治党,坚决扛起管党治党主体责任,落实“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加大对就业资金、社保基金、人事考试等重点岗位和关键环节的监督管理,坚决纠正和查处损害群众利益的行为,严厉惩处群众身边的腐败行为。要严格落实党风廉政建设各项规章制度,在防范化解人社领域重大风险挑战上持续用力,强化廉政防控举措,加强警示教育,全系统干部要把好用权“方向盘”,系好廉洁“安全带”,抓早抓小,防微杜渐,做到知敬畏、存戒惧、守底线。全面落实市委以案促改、以案促建、以案促治的要求,努力打造政治清明、党风清淳、干部清正的清廉人社。

同志们,梦想在前,使命催征,我们要紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在县委县政府的坚强领导下,坚定信念、振奋精神,持续推进全县人力资源和社会保障工作再创辉煌,以优异成绩向党的二十大献礼。谢谢大家。